【第1篇】公司新員工工作心得和轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫800字
剛由學(xué)生生涯過渡到社會(huì)舞臺(tái)，開始由青澀的校園生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會(huì)大熔爐中，將是檢驗(yàn)我們在大學(xué)學(xué)到的知識(shí)技能及對社會(huì)地適應(yīng)力的時(shí)機(jī)，心里既興奮又感到有些茫然。面對當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)的形勢，我算是一個(gè)幸運(yùn)兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個(gè)新人對工作環(huán)境不適應(yīng)，對工作流程非常生疏，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學(xué)習(xí)，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習(xí)一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。
1、要不斷地學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)服務(wù)于民的大局意識(shí)。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識(shí)，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐能力。面對實(shí)踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會(huì)不知所措，只有不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識(shí)，對實(shí)踐操作不懂的要積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2、要學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化體察民情意識(shí)。作為地籍科的工作者，每天都會(huì)直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應(yīng)該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會(huì)好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認(rèn)認(rèn)真真地接待好每一位來辦事的群眾、學(xué)會(huì)換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。
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剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我總覺得寫工作心得和轉(zhuǎn)正總結(jié)挺麻煩的，不知道從哪兒下手。后來慢慢摸索出來一些門道，今天就和大家聊聊我是怎么寫的。
剛開始，我覺得得把工作上的事情都羅列出來，但發(fā)現(xiàn)這樣太枯燥了，領(lǐng)導(dǎo)看了也提不起興趣。后來我發(fā)現(xiàn)，可以先想一個(gè)大致框架，比如先寫一下對公司文化的理解，再講講自己的成長經(jīng)歷，最后談?wù)勎磥硪?guī)劃。當(dāng)然，這可不是什么固定套路，我只是覺得這樣能讓文章看起來更有條理。
寫心得的時(shí)候，最好結(jié)合具體事例。比如，有一次部門開會(huì)討論項(xiàng)目進(jìn)度，當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)的部分遇到了點(diǎn)小麻煩，后來通過請教同事，最終順利解決了。這樣的細(xì)節(jié)能體現(xiàn)你的態(tài)度和能力。不過有時(shí)候會(huì)忘記加上時(shí)間或者地點(diǎn)之類的背景信息，導(dǎo)致敘述顯得模糊不清。
寫轉(zhuǎn)正總結(jié)的時(shí)候，專業(yè)術(shù)語少不了。比如我在市場部，就會(huì)提到數(shù)據(jù)分析、客戶反饋這些詞。但有時(shí)候會(huì)不小心把“客戶反饋”寫成“客戶反映”，雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是會(huì)發(fā)現(xiàn)。另外，寫總結(jié)時(shí)最好多用動(dòng)詞開頭的句子，這樣顯得更有行動(dòng)力。比如“完成某項(xiàng)任務(wù)”比“這項(xiàng)任務(wù)被我完成了”聽起來更有力。
寫東西的時(shí)候別光顧著自己想，可以找?guī)讉€(gè)同事互相看看。我有一次寫完后給同事看，她說我的語言有點(diǎn)啰嗦，建議我刪掉一些重復(fù)的內(nèi)容。我也注意到自己確實(shí)喜歡用“而且”連接句子，讀起來有點(diǎn)累贅。其實(shí)換一種表達(dá)方式會(huì)更好，比如把兩個(gè)句子合并成一個(gè)。
寫心得和總結(jié)時(shí)，情緒也很重要。如果只是干巴巴地列事實(shí)，很難打動(dòng)別人。所以適當(dāng)加入一些個(gè)人感受，比如“這次經(jīng)歷讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性”之類的句子。不過有時(shí)候會(huì)忘記調(diào)整語氣，寫得太嚴(yán)肅或者太隨意都不好。
【第2篇】關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫900字
8月9號到8月23號為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費(fèi)心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識(shí)，還有感光材料、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)和太陽能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識(shí)。還有一些涉及自身安全的消防知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識(shí)，每一部分都是請的集團(tuán)的頂級專家來給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回顧。除了這些基本知識(shí)外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動(dòng)。
通過這兩周的培訓(xùn)我對樂凱的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要。尤其對于我們設(shè)計(jì)人員，任何一個(gè)項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專業(yè)的互相配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
集體活動(dòng)不僅度過了一個(gè)愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更了解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，要具備如下品質(zhì)：
第一：就是積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀。
第二：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。工作中不浮躁，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，這樣最終取得的成果才不會(huì)成為空中樓閣。。
第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對自己負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。
第四：注重細(xì)節(jié)。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗。
第五：不斷更新知識(shí)，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，知識(shí)永遠(yuǎn)沒有飽和的時(shí)候。
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做久，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高升!
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寫心得，要是真想寫出點(diǎn)門道來，得先明白自己的目標(biāo)。目標(biāo)不是為了交差，而是真正學(xué)到東西。要是連自己都糊弄過去，那還不如不寫。所以第一步，就是想清楚為什么要寫這個(gè)心得。
先說個(gè)例子吧。我剛進(jìn)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫個(gè)心得，當(dāng)時(shí)心里直打鼓，心想這玩意兒到底該怎么弄。后來琢磨了一下，就從自己的經(jīng)歷入手。那天我去參加培訓(xùn)，老師講了很多專業(yè)術(shù)語，什么流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的。剛開始聽著有點(diǎn)懵，后來慢慢明白了，其實(shí)這些東西都在日常工作中用得到。所以寫心得的時(shí)候，不妨把那些聽起來高大上的概念，用自己的話重新梳理一遍，這樣既加深了理解，也能讓別人看得懂。
寫心得也不是光靠回憶就行。還得結(jié)合實(shí)際情況。比如那次培訓(xùn)，有個(gè)環(huán)節(jié)是讓我們分組討論案例。我當(dāng)時(shí)被分到一個(gè)小組，組長是個(gè)老員工，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富。他分享了不少干貨，我就把這些內(nèi)容記下來，再結(jié)合自己的工作想想怎么應(yīng)用。結(jié)果寫心得的時(shí)候，這部分就顯得特別充實(shí)。要是當(dāng)時(shí)沒認(rèn)真聽，現(xiàn)在肯定無話可說。
不過寫心得的時(shí)候也有需要注意的地方。比如，別光顧著抄書本上的理論，要把自己的真實(shí)感受寫進(jìn)去。像我那次寫心得，就寫了自己在培訓(xùn)過程中遇到的小挫折，還有后來是怎么克服的。這樣寫出來的東西才不會(huì)空洞。而且，寫心得的時(shí)候最好能有點(diǎn)細(xì)節(jié)，不然看著太干巴。比如那天培訓(xùn)結(jié)束，大家一起去吃飯，聊了些有趣的事，這些都可以加進(jìn)去，讓文章更有生活氣息。
寫心得的時(shí)候，千萬別為了湊字?jǐn)?shù)胡亂堆砌。有些話說得太多反而沒重點(diǎn)。記得有一次同事寫心得，洋洋灑灑好幾千字，結(jié)果看了半天也沒抓住核心。其實(shí)寫心得最重要的是提煉關(guān)鍵點(diǎn)，把最想表達(dá)的意思清晰地傳遞出去。像我那次寫心得，就用了幾個(gè)小標(biāo)題，把內(nèi)容分成幾部分，這樣看起來?xiàng)l理就清楚多了。
不過有時(shí)候也會(huì)遇到卡殼的情況。比如寫到某個(gè)地方突然不知道該怎么繼續(xù)下去，這時(shí)候可以暫時(shí)放一放，換個(gè)思路?；蛘哒倚┫嚓P(guān)的資料看看，說不定就有靈感了。我記得自己寫心得的時(shí)候，曾經(jīng)因?yàn)檎也坏胶线m的例子而發(fā)愁，后來翻了翻以前的工作記錄，才發(fā)現(xiàn)有不少素材可以用。
【第3篇】公司新入職員工個(gè)人工作總結(jié)模板怎么寫1050字
在化工廠工作的這段時(shí)間，我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)?；厥走@一年，我對自己做了如下的總結(jié)。
一、在思想認(rèn)識(shí)上
我認(rèn)為作為一名集團(tuán)的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個(gè)人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個(gè)堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻(xiàn)。我作為一個(gè)年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)，長輩們請教，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛全面的知識(shí)，不斷進(jìn)步，努力向上，彌補(bǔ)自己的不足之處。
二、在工作方面
我遵守勞動(dòng)記律，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動(dòng)，遇到困難勇往直前，不推卸責(zé)任，不懂就問，團(tuán)結(jié)同事，配合領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意，令自己欣慰。最開始的時(shí)候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細(xì)檢查，我嚴(yán)格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時(shí)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，查看是否有設(shè)計(jì)漏項(xiàng)，施工適量隱患，是否便于操作。
三、在學(xué)習(xí)方面
剛進(jìn)公司的時(shí)候，我學(xué)習(xí)了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識(shí)等。后來，我因公司需要，到化工廠學(xué)習(xí)裝置的操作。在培訓(xùn)中，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的命令，學(xué)習(xí)了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車，事故處理，設(shè)備檢修與日常維護(hù)，dcs操作和現(xiàn)場手動(dòng)操作，理論知識(shí)。在學(xué)習(xí)中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)每個(gè)師傅的長處，觀察師傅獨(dú)特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠(yuǎn)是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個(gè)人的負(fù)責(zé)，也是對工廠的負(fù)責(zé)。我加強(qiáng)個(gè)人安全教育培訓(xùn)，提高個(gè)人安全意識(shí)，同時(shí)積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，爭取做到“三不傷害”，以維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)。 作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個(gè)員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水，公司也才能運(yùn)轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個(gè)最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學(xué)習(xí)更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會(huì)更加美好。
以后我將會(huì)繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進(jìn)、優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。在技術(shù)上，多學(xué)，多想，多觀察，學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的短處。在工作上嚴(yán)格要求自己，精益求精，實(shí)事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅(jiān)信我會(huì)做的更好!
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剛?cè)肼殘龅男“卓隙ǘ嫉脤懝ぷ骺偨Y(jié)，這事躲不了。剛開始我也不懂咋寫，后來慢慢摸索才明白，其實(shí)沒什么固定格式，但有幾個(gè)門道能幫你少走彎路。
開頭怎么寫？
不用太復(fù)雜，簡單交代下自己的崗位和工作內(nèi)容就行。比如說你是銷售崗，就寫負(fù)責(zé)某某產(chǎn)品的市場推廣，完成多少業(yè)績之類的話。不過有時(shí)候會(huì)糾結(jié)要不要寫得太詳細(xì)，我覺得差不多就行，別啰嗦太多，領(lǐng)導(dǎo)也沒那么多耐心看。
正文怎么寫？
這部分才是重頭戲。你可以從幾個(gè)方面入手，比如任務(wù)完成情況、遇到的問題、解決辦法還有學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)什么的。像我在做項(xiàng)目的時(shí)候，遇到客戶突然變卦，當(dāng)時(shí)挺頭疼的，后來跟同事討論后調(diào)整策略，最后還是順利完成了。這種例子就挺好，既能展示你的能力，也能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
還有就是數(shù)據(jù)，這個(gè)很重要。比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了多少之類的，有數(shù)據(jù)支撐會(huì)更有說服力。不過有時(shí)候手頭沒有特別精確的數(shù)據(jù)，也可以大致估算一下，畢竟太模糊反而顯得不專業(yè)。
結(jié)尾，簡單總結(jié)下自己的表現(xiàn)，表達(dá)下對未來工作的期待。像是“希望能在接下來的工作中繼續(xù)提升自己，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值”之類的，聽起來挺誠懇的。
對了，寫工作總結(jié)的時(shí)候，最好別用太花哨的詞兒，平實(shí)點(diǎn)就好。有時(shí)候我寫完總覺得哪里不對勁，回頭一看才發(fā)現(xiàn)是用詞不當(dāng)，比如把“提高”寫成了“加大”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。所以寫的時(shí)候多檢查幾遍，確保表意清晰。
書寫注意事項(xiàng)：
字體字號這些小細(xì)節(jié)也不能忽視。我第一次交上去的時(shí)候，字體大小亂七八糟的，領(lǐng)導(dǎo)看了皺眉頭。后來知道，正規(guī)點(diǎn)的文檔一般用宋體，字號控制在五號左右比較合適。當(dāng)然，具體還得看公司的規(guī)定。
【第4篇】公司新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)怎么寫4200字
公司新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)
湘水潺湲云草碧，清風(fēng)颯颯滿地金，7月11日至23日,采技服公司20xx年新員工培訓(xùn)班在裝飾一新的二中會(huì)議室舉行。此次培訓(xùn)班匯聚了89位來自大江南北的學(xué)子。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。培訓(xùn)過程中, 熱情洋溢的接待、豐富可口的飲食、舒適寬松的食宿環(huán)境、周到細(xì)致的安排，使新員工感到非常溫暖，有如回家的感覺。培訓(xùn)豐富的內(nèi)容、靈活多樣的形式、熱烈而嚴(yán)肅的氛圍，使新員工獲益匪淺，留下深刻的印象、永恒的記憶。走上工作崗位、踏上新的征程、進(jìn)入新的環(huán)境，新員工更有諸多感想和期望。 采技服公司盛情款待每位遠(yuǎn)方而來的學(xué)子，歡迎四方志士，他們真誠的情意感染了每一位新員工，讓我們感到無限親切而又溫暖。培訓(xùn)時(shí)間是短暫的，但留給我們的印象是永久的。細(xì)節(jié)處顯真情，感受溫暖的同時(shí)，我暗下決心：一定以企業(yè)為家，將采技服公司作為我終身奮斗的地方。我將一步一個(gè)腳印，從助理工程師到高級工程師，從技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理，作為我事業(yè)追求的目標(biāo)。我將秉承“精品、人品同在”，誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，追求卓越。
責(zé)任是我這次培訓(xùn)中，感受最深刻的內(nèi)涵之一。在老師們精彩的講課中、同事的關(guān)心照顧中，無不反映著強(qiáng)烈的責(zé)任心。以后，我將以責(zé)任作為衡量自己人生態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)的尺度，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自身的職責(zé)，為采技服公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力。
當(dāng)學(xué)習(xí)公司一些施工項(xiàng)目的圖片和施工原理時(shí)，內(nèi)心十分激動(dòng)，看到一口口油井在我們采技服人手中完成，心中除了敬意，更多的是自豪和驕傲：能有幸作為采技服員工為祖國的建設(shè)添磚加瓦，我感到無比榮幸。相信很多年后，當(dāng)使用著自己曾經(jīng)參與開采的石油、天然氣時(shí)，心中的滿足感會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過物質(zhì)的回報(bào)。在今后的工作中，我一定要樂觀的面對挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
為期十幾天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，對于我來說，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、感受頗深。這次學(xué)習(xí)，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí)、開闊了視野，而且對我以后的工作實(shí)踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，它是我前進(jìn)方向的指南針?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。入職培訓(xùn)只是我工作和學(xué)習(xí)的新起點(diǎn)，我將以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，在以后的工作中，做到學(xué)以致用，不斷提升自我，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，抒寫自己亮麗的人生新篇章。
通過參加培訓(xùn),心中的體會(huì)是八個(gè)字：團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑。團(tuán)結(jié)——就是和諧、互助、齊心協(xié)力。俗話說：人心齊，泰山移?！拔覀儊碜晕搴暮?，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來了?！蹦芤黄鸸彩率且环N緣分也是一筆財(cái)富。會(huì)場紀(jì)律我們相互提醒，相互尊重，共同維護(hù)；籃球場上我們互相鼓勵(lì)，密切配合，共同提高；生活上我們互相關(guān)心，競相幫扶，共同成長；培訓(xùn)課堂上，我們集思廣益、群力群策、共同勝利一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。小溪只能泛起破碎的浪花，海納百川才能激發(fā)驚濤駭浪，必須承認(rèn)成功的個(gè)體背后必然有一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。沒有個(gè)體的成長，企業(yè)難以進(jìn)步，沒有企業(yè)的成長個(gè)體的存在就失去了依托囊此種種，一言以概之，合則兩利，分則兩傷，你中有我、我中有你。
緊張——就是思想處于高度準(zhǔn)備狀態(tài)，激烈緊迫。態(tài)度決定一切，干好工作的前提就是要在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，發(fā)揚(yáng)時(shí)不待我，只爭朝夕，認(rèn)真勤勉的精神和態(tài)度。平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血，培訓(xùn)期間，我們時(shí)刻保持高度的緊張狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流、打牢基礎(chǔ)，虛心求教、提升技能，以便更好的適用自己的工作崗位；在籃球場上，我們毫不退讓，貼身防守，激烈拼搶，不甘示弱，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗情懷，激揚(yáng)青春活力，時(shí)刻緊繃我們的神經(jīng)，全力的去爭取勝利；培訓(xùn)課堂上，我們爭先恐后，唯恐失去機(jī)會(huì)，遇到不會(huì)的題目我們凝神思考，小心求證在具體的項(xiàng)目上我們也要以求全責(zé)備、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對自己的工作，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的意識(shí)和戰(zhàn)斗的狀態(tài)以面對工作中的實(shí)際問題，使工作緊張有序，緊跟社會(huì)的高速度，營造“快節(jié)奏，高效率”的工作氛圍。
嚴(yán)肅——就是嚴(yán)明、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)格?，F(xiàn)代社會(huì)是嚴(yán)肅的、有規(guī)律的，它要求我們以科學(xué)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把工作作實(shí)作細(xì)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化操作，產(chǎn)生游刃有余，有條不紊的程序感；嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，精制課件，以身傳言，領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)，時(shí)刻把關(guān)；嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)考勤，明作息，嚴(yán)考核，明宗義。差之毫厘，謬以千里，工程單位的工作是嚴(yán)肅的工作，小的誤差可能產(chǎn)生大的損失，做事業(yè)當(dāng)如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
活潑——就是營造輕松、和諧、寬松的人際關(guān)系和工作環(huán)境。培訓(xùn)課堂上，各抒己見，主答、補(bǔ)充交相輝映，民主、自由、生動(dòng)、鮮活，一派其樂融融的景象，我們在輕松中掌握知識(shí)，在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)文化，在體驗(yàn)中品味成長；和為貴，諧為美，我們以誠信為職業(yè)道德的圭臬，以忍讓、行善為性格的修養(yǎng)內(nèi)涵，以勤勞、艱苦卓絕、自律、儉樸為社會(huì)文明的規(guī)范；以盡忠、報(bào)國、獻(xiàn)身為自身的社會(huì)理想。構(gòu)建和諧、活潑的企業(yè)文化，讓每位員工樂于融入這個(gè)充滿熱情和活力的企業(yè)中，才能激發(fā)他的工作熱情，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)造性從而為企業(yè)服務(wù)。既嚴(yán)肅緊張，又要團(tuán)結(jié)活潑，這樣的工作方式應(yīng)該是我們所追求的。通過這次培訓(xùn)我們把激情傳遞給了員工，昂揚(yáng)了企業(yè)的使命和理念，激揚(yáng)了員工投身企業(yè)的斗志。莫道今年春已盡，明年春色倍還人，解纜啟航，風(fēng)景這邊獨(dú)好。
作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我面臨著從學(xué)校到公司的環(huán)境改變和從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換。為了幫助大家盡早適應(yīng)這些變化，公司特組織了20xx年新員工入職培訓(xùn)。通過參加入職培訓(xùn)，我感受頗多。
采技服作為國內(nèi)同行的龍頭企業(yè)，擁有輝煌的業(yè)績，能有幸加入進(jìn)而成為其中的一員，我感到無比的驕傲。公司為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生理想、價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，我們必須早日融入企業(yè)，才能在更短的時(shí)間內(nèi)更好地發(fā)揮自己的實(shí)力，學(xué)以致用，最終實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，和企業(yè)一起成長、壯大。
一、融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能做到深刻地認(rèn)知她，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受她、融入她。采技服公司文化系統(tǒng)完善，文化底蘊(yùn)豐富。本次培訓(xùn)，既有豐富的專業(yè)知識(shí)，也有多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，不僅增進(jìn)了新員工相互間的了解和交流，還促進(jìn)了新員工更好、更快地適應(yīng)了新環(huán)境、新身份，為融入企業(yè)、勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入新員工，及時(shí)了解新員工的食宿情況，為新員工解決生活上、學(xué)習(xí)上、思想上的實(shí)際困難，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和照顧之情，這樣無微不至的人文關(guān)懷讓我們感動(dòng)不已。
二、融入企業(yè)，從改變自己開始。人的力量有限，也許不能改變客觀的世界，但我們可以改變自己，來適應(yīng)環(huán)境。尤其是來到了一個(gè)新的環(huán)境中，我們要做的就是結(jié)合客觀形勢改變自己，這樣才能融入企業(yè)，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己所能。
三、融入企業(yè)，必須調(diào)整心態(tài)。對于剛剛畢業(yè)初入社會(huì)的大學(xué)生，這一點(diǎn)尤為重要。我們必須自身積極主動(dòng)結(jié)合企業(yè)，更高效地完成身份的轉(zhuǎn)換。在工作中，從細(xì)微處著手，而不是一開始就要干大事。勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，借采技服公司這個(gè)大舞臺(tái)，融入采技服公司大家庭，早日實(shí)現(xiàn)人生理想。
在我報(bào)道的第二天，公司組織了入職培訓(xùn)，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一次學(xué)習(xí)，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠(yuǎn)銘記于心的練兵，感覺既興奮又緊張。興奮的是，通過培訓(xùn)，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。公司有著光榮的歷史，我們的各位前輩在國家建設(shè)方面都立下汗馬功勞。走進(jìn)這樣一個(gè)集體，我感到非常興奮又榮幸。
緊張的是，盡管經(jīng)過了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，但培訓(xùn)期間專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”，“先做人，后做事”，老師的人格魅力也無聲無息的影響著我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完美它。做人就要謙虛好學(xué)，不斷地充實(shí)自己，為建設(shè)這個(gè)大家庭而努力、奉獻(xiàn)。采技服公司日益強(qiáng)大的陣容和無限的發(fā)展?jié)摿?，讓我以成為采技服公司的一員而自豪，它鼓勵(lì)我以后工作中，要力爭做到最好，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和人生意義。最后，我想說感謝和祝福。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事培訓(xùn)期間對我們的照顧，感謝公司為我們的發(fā)展提供了如此完美的平臺(tái)；祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、老師工作順利，各位同學(xué)早日適應(yīng)自己的工作崗位；祝愿采技服公司在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無量！
通過培訓(xùn)，我感受最深的是“緊張、充實(shí)”。培訓(xùn)中,我感覺是在同時(shí)間賽跑，這種快節(jié)奏的學(xué)習(xí)在學(xué)校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的，每天課程安排得很滿，學(xué)習(xí)內(nèi)容更是扎實(shí)豐富;同時(shí),公司為我們提供了很好的食宿, 適度地安排了一些文體活動(dòng)，使我們不僅能勞逸結(jié)合，還能在這些活動(dòng)中學(xué)到有用的知識(shí)。這些措施,為提高我們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率創(chuàng)造了良好條件。課堂上的老師,都是公司各部室的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，他（她）們講的知識(shí)既有理論高度，又能結(jié)合具體實(shí)際、諄諄教導(dǎo),還能不厭其倦地回答我們提出的問題，使我們對新知識(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種動(dòng)力、一種渴望。
授人以魚不如授之以漁，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來。我感想萬分: 有采技服公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱，有理論深、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)秀老師們的指導(dǎo)、傳幫帶，我堅(jiān)信能干好自己的工作，我慶幸自己無悔的選擇。此刻，想借用汪國真的一首詩《山高路遠(yuǎn)》，來表達(dá)我的情感：
“呼喊是爆發(fā)的沉默
沉默是無聲的召喚
不論激越 還是寧靜
我祈求只要不是平淡
如果遠(yuǎn)方呼喊我
我就走向遠(yuǎn)方
如果大山召喚我
我就走向大山
雙腳磨破 干脆再讓夕陽涂抹小路
雙手劃爛 索性讓荊棘變成杜鵑
沒有比腳更長的路
沒有比人更高的山”。
來采技服公司幾天的切身體會(huì)，感到采技服公司有其特點(diǎn)：一是科學(xué)完善的管理制度；二是深厚的企業(yè)文化；三是公平、公正、公開、平等的人才競爭平臺(tái)；四是全面、完整、實(shí)用、獨(dú)特的內(nèi)部管理資料和工作流程；五是先進(jìn)的、適應(yīng)市場競爭的領(lǐng)導(dǎo)方針和改革方案。通過培訓(xùn)，我對計(jì)劃工作有了更深入細(xì)致的了解，明白計(jì)劃工作是繁瑣的，但卻要非常細(xì)致，容不得絲毫馬虎，這對平時(shí)做事粗心的我來說是一次巨大的挑戰(zhàn)。但我想，天將降大任與斯人也，必將苦其心智勞其筋骨餓其體膚，行佛亂其所為。也許，這將是我人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，開始一段新的征程，我將迎接挑戰(zhàn)勇往直前，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的栽培！
公司新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)，盡在。
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寫心得體會(huì)，特別是公司新員工培訓(xùn)這一塊，大家剛進(jìn)單位，什么都不懂，培訓(xùn)的時(shí)候肯定聽了不少，記了不少。但要把這些零散的東西整理成一篇心得，很多人就卡殼了。
剛開始，別急著下筆，先找個(gè)安靜的地方坐下來，把腦袋里的東西倒騰一遍。比如，培訓(xùn)里講的那些規(guī)章制度，哪些你覺得特別重要，能用到日常工作中去的？還有那些業(yè)務(wù)流程，有沒有哪一部分讓你覺得特別有意思，或者特別復(fù)雜？把這些關(guān)鍵點(diǎn)拎出來，排個(gè)序，這樣思路就清晰多了。
接著，開始動(dòng)筆。開頭部分，可以簡單聊聊這次培訓(xùn)的感受，比如第一天報(bào)到的時(shí)候心里緊張不緊張之類的。這部分不用太長，兩三句話就行，主要是給后面的內(nèi)容做個(gè)鋪墊。然后，就把培訓(xùn)里的重點(diǎn)內(nèi)容挨個(gè)兒寫下來。比如說領(lǐng)導(dǎo)講的那些管理理念，感覺挺新鮮的，就詳細(xì)寫寫自己的理解。要是有實(shí)操環(huán)節(jié)，比如用某個(gè)軟件做報(bào)表，也可以說說自己是怎么一步步學(xué)會(huì)的，遇到問題怎么解決的。
寫的時(shí)候要注意語氣，別太死板?？梢詭c(diǎn)個(gè)人感情，比如說某個(gè)老師講課特別幽默，逗得大家哈哈大笑，這就可以提一提。要是有小組討論環(huán)節(jié)，也可以寫寫當(dāng)時(shí)的想法，跟同事交流的時(shí)候碰撞出了什么火花。
【第5篇】公司新員工上崗培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì)2025怎么寫1300字
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑國網(wǎng)品牌。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司?！边@112個(gè)字，高度概括，堅(jiān)持與時(shí)具進(jìn)，具有很強(qiáng)的時(shí)代性和可操作性，體現(xiàn)了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代特征和建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)的特色。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”我認(rèn)為，這是每一個(gè)電力人，要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會(huì)公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求;“忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑國網(wǎng)品牌”是公司文化的精華，忠誠在企業(yè)文化中是處在首位，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會(huì)到了“忠誠”的意義，忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。
如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為國家電網(wǎng)公司的員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。
該精神是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)，是電力企業(yè)的生命線，把握好安全，就等同于把握了一切工作的主動(dòng)權(quán)，安全可靠是現(xiàn)代電力企業(yè)的內(nèi)在要求，我們要始終把電網(wǎng)安全放在首要位置，堅(jiān)持“以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)”，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，全力構(gòu)筑安全保證體系;“人民電業(yè)為人民”是我們永遠(yuǎn)的服務(wù)宗旨，始于客戶需求，終于客戶滿意是我們永遠(yuǎn)的追求。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，《電力監(jiān)管條例》《供電服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》等法律法規(guī)的頒布實(shí)行，對供電企業(yè)的服務(wù)提出了更高的要求，我們必須自覺按照《電力法》、《電力監(jiān)管條例》等法律法規(guī)嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和客戶需求的變化，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;在服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)工作中，必須從實(shí)際出發(fā)，在保證質(zhì)量的前提下，樹立節(jié)約的意識(shí)，處處堅(jiān)持節(jié)約的原則，把每一分錢用到刀刃上。
切實(shí)將保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的理念農(nóng)村電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)行等各環(huán)節(jié)中去。發(fā)展節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境;規(guī)劃設(shè)計(jì)重視節(jié)約和環(huán)保;施工建設(shè)力求人與自然的和諧;生產(chǎn)運(yùn)行注重提升能源利用的效率和效益。
積極引導(dǎo)客戶節(jié)約用電，科學(xué)用電，高效用電?！秵T工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，共塑國網(wǎng)品牌，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，確保生產(chǎn)安全，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流供電企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗!
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剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司安排了為期一周的新員工培訓(xùn)，感覺挺新鮮的，也學(xué)了不少東西。第一天主要是介紹公司的規(guī)章制度，什么考勤打卡、報(bào)銷流程之類的，這些東西平時(shí)看起來不起眼，但真到了用的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)還挺多的。比如有個(gè)同事就因?yàn)闆]弄清楚報(bào)銷單上的簽字順序，折騰了好幾天才搞定。
接下來就是專業(yè)技能培訓(xùn)了，部門經(jīng)理親自上陣，講了不少干貨。他特別強(qiáng)調(diào)了工作中的溝通技巧，說要是跟客戶交流時(shí)態(tài)度不誠懇，再好的方案也可能被拒絕。我當(dāng)時(shí)就在想，這話說得對，但有時(shí)候話雖如此，做起來卻不容易。尤其是面對一些難纏的客戶，光靠微笑可能解決不了問題，得學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對。
培訓(xùn)期間還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的活動(dòng)，印象最深的是那次戶外拓展。當(dāng)時(shí)大家分成小組完成任務(wù)，剛開始有點(diǎn)混亂，有些人覺得這個(gè)方法好，有些人又堅(jiān)持另一個(gè)方向，最后還是通過投票決定的。后來想想，這也跟日常工作一樣，有時(shí)候意見不一致，就需要大家妥協(xié)找到最優(yōu)解。
回到工作崗位后，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中學(xué)到的東西真的很有用。比如之前學(xué)到的時(shí)間管理方法，現(xiàn)在每天都能合理安排自己的工作計(jì)劃，效率提高了不少。不過，剛開始還是會(huì)遇到一些小麻煩，比如說偶爾會(huì)記錯(cuò)某項(xiàng)任務(wù)的截止時(shí)間，這就需要自己多留意日程表。
同事們也很熱情，經(jīng)常主動(dòng)幫忙解答問題。有一次我寫報(bào)告時(shí)，格式出了點(diǎn)小差錯(cuò)，結(jié)果一位老同事看出來后直接給我指正了。其實(shí)也不是什么大問題，但就是那種小地方?jīng)]注意到，總覺得心里過意不去。所以，以后寫東西一定要更加仔細(xì)才行。
【第6篇】公司新入職員工工作個(gè)人總結(jié)范文怎么寫700字
從20__年x月至今為止，對我來說是適應(yīng)的一年，同時(shí)也是轉(zhuǎn)折的一年，我從____工作。在這一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過自己的努力，初步具備了一名安監(jiān)人員所應(yīng)有的素質(zhì)，掌握了相關(guān)的工作技能。
一、思想道德方面
加強(qiáng)思想品德的學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)組合觀念和集體意識(shí)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從分工安排。做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，切實(shí)履行崗位職責(zé)，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)工作方面
首先認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)督工作特點(diǎn)，積極開展學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，了解安監(jiān)系統(tǒng)的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。然后是珍惜每一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)組織的統(tǒng)一安排，參加了__培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，做好課后復(fù)習(xí)工作。同時(shí)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際相結(jié)合，積極參加、協(xié)助科室成員的安全執(zhí)法活動(dòng)。在每一次對企業(yè)的檢查、服務(wù)和指導(dǎo)中，緊跟相關(guān)專家、討教專業(yè)技術(shù)知識(shí)，與理論融會(huì)貫通。在業(yè)務(wù)工作上，有不懂之處就問老師，或者通過上網(wǎng)、電話咨詢手段搞清楚，平時(shí)經(jīng)常翻閱法x，夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
三、仍待努力方面
1、繼續(xù)加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，要多學(xué)些，多思考。
2、提高工作積極主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴中鍛煉自己。
3、要有創(chuàng)新精神，積極開拓思路，更好的完成相關(guān)工作。
4、提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，成為一名合格的公職人員。
一年的時(shí)光匆匆而過，經(jīng)過這一年的磨礪，我已經(jīng)做好了從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正的準(zhǔn)備，我也相信自己具備了轉(zhuǎn)正的能力，今后我將更加努力，做好安監(jiān)工作。
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剛進(jìn)公司那會(huì)兒，總覺得寫工作總結(jié)是個(gè)麻煩事，特別是像這種新員工的工作總結(jié)，既要顯得認(rèn)真負(fù)責(zé)，又不能太啰嗦。后來慢慢摸索出一些門道，覺得還真得結(jié)合自己的實(shí)際情況來寫。
剛開始得想清楚自己這段時(shí)間干了什么，別光顧著記流水賬。比如參加過哪些培訓(xùn)，跟著前輩跑過哪些項(xiàng)目，這些都得心里有數(shù)。要是能具體到某件事上頭，就更好了。像我剛來的時(shí)候，就被安排去整理客戶資料，這個(gè)事看似簡單，但其實(shí)挺考驗(yàn)?zāi)托牡?。記得有一次，因?yàn)閹讉€(gè)客戶的地址填錯(cuò)了，我還專門跑了一趟核實(shí)，這才弄明白。這種事情寫進(jìn)去，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你做事踏實(shí)。
寫的時(shí)候別光說自己做了什么，最好還能說說自己學(xué)到了什么。畢竟人家招你進(jìn)來不是讓你白吃飯的。像我在做項(xiàng)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)跟客戶溝通特別重要。以前覺得只要把材料準(zhǔn)備好就行，后來才發(fā)現(xiàn)，客戶的需求有時(shí)候沒那么明確，得主動(dòng)問清楚才行。這點(diǎn)體會(huì)寫進(jìn)去，感覺比單純說完成任務(wù)更有意義。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就容易把自己干的事說得太夸張了。比如說“通過努力，超額完成了任務(wù)”，這話聽著有點(diǎn)虛。其實(shí)只要實(shí)事求是地描述就好，比如“經(jīng)過多次調(diào)整，最終達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)”。這樣既顯得謙虛，又真實(shí)可信。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能把格式弄得整齊點(diǎn)。像日期、部門、姓名這些基本信息，該有的都不能少。但也不要太過花哨，畢竟這是工作文檔，不是個(gè)人日記。字體大小也得統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)，就是結(jié)尾部分。有些人喜歡寫得很煽情，比如“希望未來能為公司做出更大貢獻(xiàn)”，這話聽著挺漂亮，但可能有點(diǎn)多余。我覺得不如簡單點(diǎn)，直接表達(dá)感謝就挺好，比如“感謝這段時(shí)間大家的幫助和支持”。
【第7篇】2025公司新員工培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì)怎么寫1000字
一、熟悉了金融知識(shí)，了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí)，相互請教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決，特別是對培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，準(zhǔn)備充分
對新員工進(jìn)行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時(shí)期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)親臨動(dòng)員大會(huì)，對農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了表揚(yáng);省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實(shí)施，做到了組織有計(jì)劃，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動(dòng)，每天有通報(bào)，最后有評比，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗;教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導(dǎo)大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價(jià)。
三、計(jì)劃嚴(yán)密，責(zé)任下放，管理到位
參加本次培訓(xùn)的1000多名學(xué)員來全省各地，互不相識(shí)，_x市_名學(xué)員分編為3個(gè)連隊(duì)，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長的重點(diǎn)，我們在和連長充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時(shí)通報(bào)、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時(shí)間做游戲、唱軍歌、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績、做演講、寫簡報(bào)，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊(duì)積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
四、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力。本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。
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新員工培訓(xùn)這段時(shí)間，說實(shí)話挺忙的，白天聽講，晚上還要整理筆記，頭都快大了。不過這忙得有意義，學(xué)到不少東西。剛開始我真有點(diǎn)摸不著頭腦，不知道怎么下手寫心得體會(huì)，后來慢慢摸索出點(diǎn)門道。
先說說怎么開頭，不用太復(fù)雜，簡單直白就好。比如可以直接寫“這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐”，然后接著說具體收獲是什么，比如學(xué)到了什么技能，或者明白了公司的哪些規(guī)定。記得開頭這部分別太啰嗦，兩三句話就行，不然顯得沒重點(diǎn)。
接下來就是詳細(xì)寫了，要把學(xué)到的東西結(jié)合自己的理解講清楚。比如說培訓(xùn)里提到的工作流程，自己得想想平時(shí)怎么做，和培訓(xùn)里的做法有什么不同，這樣寫出來才真實(shí)。還有，如果培訓(xùn)中有案例分析，可以把案例復(fù)述一下，然后談?wù)勛约旱目捶?。要是覺得案例分析太枯燥，也可以聊聊當(dāng)時(shí)培訓(xùn)時(shí)的感受，比如當(dāng)時(shí)是不是緊張，有沒有遇到什么困難之類的。
說到感受，我覺得很重要的一點(diǎn)是要用自己的話寫，別照搬培訓(xùn)資料上的原話。要是覺得自己表達(dá)不清楚，可以多看看培訓(xùn)時(shí)記的筆記，從中提煉關(guān)鍵點(diǎn)。另外，寫的時(shí)候最好能舉幾個(gè)例子，這樣更有說服力。比如講到團(tuán)隊(duì)合作，就可以舉個(gè)自己參與過的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，說說當(dāng)時(shí)是怎么配合的。
還有個(gè)小技巧，寫完后可以找個(gè)同事看看，聽聽他們的意見。他們可能指出一些我沒注意到的地方，比如有些地方說得不夠清楚，或者某些表述不太恰當(dāng)。當(dāng)然，也不是說別人說的就全對，得有自己的判斷。
最后收尾的部分也不用太長，簡單概括下自己的體會(huì)就行。比如可以說“通過這次培訓(xùn)，我對工作有了更深的認(rèn)識(shí)”，然后再展望一下未來，比如希望自己以后能更好地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。寫完后記得檢查一遍，看看有沒有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。
寫心得體會(huì)，其實(shí)沒什么固定格式，關(guān)鍵是把自己真實(shí)的感受寫出來。剛開始寫的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)難，多練習(xí)幾次就會(huì)好很多。我剛寫的時(shí)候也遇到過一些問題，比如有時(shí)候會(huì)忘記寫感受部分，后來慢慢改過來的。
【第8篇】公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫1600字
一、實(shí)習(xí)過程。
這次的訓(xùn)練從一開始的面試就開始了，學(xué)校為我們聯(lián)系了一些酒店來給我們自己去面試，也可以讓我們提前熟悉面試的程序和測試自己的能力。經(jīng)過面試，我們學(xué)校有30名同學(xué)成功進(jìn)入金橋酒店。當(dāng)然，我們被分到了不同的部門。開始了我們的實(shí)習(xí)。
第一天，什么都不知道，什么都不懂。很緊張，很激動(dòng)。幸好酒店有派人帶我們，這個(gè)前輩很熱心，先帶著我們熟悉了整個(gè)飯店的包間、大廳等位置。并且教導(dǎo)我們之后的的基本工作情況和該如何展開。。
我和另一個(gè)實(shí)習(xí)生在這個(gè)實(shí)習(xí)期間的工作就是在2樓的南吧為客人服務(wù)和點(diǎn)酒，當(dāng)然也負(fù)責(zé)開吧。剛開始的幾天，由于對工作的不熟悉，我們開吧一般都要用2個(gè)小時(shí)左右才能完成。但，這情況到了5天后，我們只用半小時(shí)就可以搞定了。
在這幾天里，我深深體會(huì)到：像軍訓(xùn)時(shí)一樣，領(lǐng)班說什么就是什么，徹底服從；要認(rèn)真揣摩領(lǐng)悟主管傳授的技術(shù)要領(lǐng)，在主管傳授技巧的時(shí)候千萬不要自我表現(xiàn)打斷主管的講話。如果那樣就是自尋沒趣。
過了適應(yīng)階段后，我了解了自己該做什么：時(shí)間到了就去開吧，擦桌子，擦（洗）杯子，拖地。?；蚴窍氯ヒ粯谴筇冒蓭兔?。（因?yàn)槲乙话愣际窃诙悄习?。）有是沒事都要給自己找事情做，寧可站著也不要坐著。寧可把東西再擦一次，也不要光傻站著。勞動(dòng)才有收獲。動(dòng)手了才能豐衣足食。
因此，在這段時(shí)間里，我利用空閑的時(shí)間看酒，記酒，從而認(rèn)識(shí)了很多酒，包括國內(nèi)的和國外的。這也很有利于我為外國人服務(wù)的時(shí)候與他們的交流。
在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人，由于金橋酒店是一個(gè)四星級酒店，而且在廣交會(huì)期間也擁有極為豐富的海外客源，而來酒吧的客人幾乎都是外國人，在服務(wù)的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識(shí)，開闊了視野。 在工作中既受到過客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴，客人的嘉獎(jiǎng)讓我們覺得一天的勞累都不算什么。而客人的投訴也讓我學(xué)到了很多東西，我告訴自己：犯錯(cuò)并不可恥，但，如果我害怕犯錯(cuò)而不去嘗試的話，這才可恥。
二、我的心得和感受：
1、一定不能和領(lǐng)班產(chǎn)生任何語言沖突。踏上社會(huì)的感覺真的很奇妙，學(xué)校里我們從未不敢發(fā)表自己的意見，老師有時(shí)候錯(cuò)了我們也都會(huì)挑出來?？墒窃谕饷?，上級永遠(yuǎn)是對的。這樣真的很需要我們適應(yīng)。
2、每個(gè)飯店注重的企業(yè)文化都不樣，而這些知識(shí)正是我們從書本中難以得到的。
3、初步的掌握了一些酒店行業(yè)方面的知識(shí)，拓展了個(gè)人的知識(shí)面，增強(qiáng)了個(gè)人在應(yīng)對酒店內(nèi)人際交往方面的能力，也將我們在書本上學(xué)到的東西和實(shí)際操作聯(lián)系起來了。這點(diǎn)給我的最大體會(huì)是在與人的交流上。有時(shí)候那些老員工去為外國人服務(wù)時(shí)，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)他們之間有點(diǎn)溝通問題時(shí)，我就會(huì)上前幫忙。
4、在其位，謀其職。在自己的工作崗位上，就要好好努力工作，只有你愛你的工作，對它付出了。你才能有收獲。
5、我覺得金橋酒店的工作效率和某些員工的工作素質(zhì)需要改進(jìn)。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個(gè)明確的對與員工個(gè)人衛(wèi)生要求的條例，而且員工的衛(wèi)生意識(shí)也并不是很強(qiáng)，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習(xí)慣。 另外，當(dāng)客人點(diǎn)餐之后，餐點(diǎn)總是姍姍來遲，（結(jié)帳也是同樣情況。）讓客人很不耐煩。
6、錯(cuò)了就要認(rèn)，認(rèn)了就要改。
7、學(xué)習(xí)和工作真的很不一樣。得慎重選擇。
三、總結(jié)
酒店實(shí)習(xí)的日子結(jié)束了，這次酒店實(shí)習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道；同時(shí)，更讓我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)服務(wù)員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；更為重要的是，在一個(gè)月的工作中，我深刻地體會(huì)到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點(diǎn)。
最后感謝老師的幫助，感謝金橋酒店能給我們提供這樣難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在此祝愿金橋酒店能夠越辦越好，學(xué)院越辦越好。
公司新員工入職培訓(xùn)
精選用戶撰寫心得37人覺得有幫助
剛?cè)肼殘龅男“?，最怕的就是第一次參加公司組織的新員工培訓(xùn)了。雖說培訓(xùn)內(nèi)容看起來都差不多，什么企業(yè)文化啦、規(guī)章制度，但真要寫心得的時(shí)候，還真有點(diǎn)摸不著頭腦。說起來，寫心得這事，得結(jié)合自己的實(shí)際情況，不能照搬照抄，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里肯定不舒服。
記得有一次，我剛進(jìn)公司沒多久就參加了培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)培訓(xùn)老師講的東西挺多的，什么公司的成立背景、業(yè)務(wù)范圍之類的，聽得腦袋都大了。后來讓我寫心得，我就想，既然是自己的體會(huì)，那得寫點(diǎn)真實(shí)的東西。于是我就把印象最深的部分挑出來寫了，比如對公司文化的理解，對規(guī)章制度的看法啦。寫的時(shí)候也沒太糾結(jié)格式，就是想著該怎么表達(dá)才好。
不過，寫心得的時(shí)候還是得注意一些細(xì)節(jié)。比如，有些話雖然聽著挺好聽，但要是用得不合適，反而會(huì)顯得很假。像那種“聽了老師的講解，我深刻認(rèn)識(shí)到……”之類的開頭，雖然聽著很正式，但其實(shí)有點(diǎn)套路化了。我覺得倒不如直接說“這次培訓(xùn)讓我明白了一個(gè)道理……”這樣反而更自然些。當(dāng)然啰，寫的時(shí)候也不能太隨意，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得讓人覺得你是認(rèn)真對待這件事的。
寫心得的時(shí)候，最好能結(jié)合一下自己的工作經(jīng)歷。比如培訓(xùn)中提到的一些管理方法，你可以想想平時(shí)工作中有沒有遇到類似的情況，然后把自己的想法寫進(jìn)去。這樣的話，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考能力，也能表現(xiàn)出你對工作的用心程度。不過有時(shí)候也會(huì)遇到這種情況，比如你想表達(dá)一個(gè)意思，結(jié)果一不小心就用錯(cuò)了詞兒，比如把“實(shí)施”寫成了“實(shí)行”，雖然意思差不多，但回頭一看確實(shí)有點(diǎn)別扭。不過這樣的小問題，只要不影響整體的理解，應(yīng)該就沒什么大礙吧。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得的時(shí)候還可以多用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，這樣顯得自己懂行。比如培訓(xùn)里提到的那些行業(yè)術(shù)語，如果能恰當(dāng)?shù)厝谌氲阶约旱男牡美?，?huì)讓文章看起來更有深度。不過這里得提醒一下，術(shù)語不能濫用，不然的話，可能會(huì)給人一種裝腔作勢的感覺。再說了，寫心得主要是為了表達(dá)自己的感受，不是為了炫技。
