【第1篇】公司新員工培訓心得體會范文怎么寫3600字
公司新員工培訓心得體會（一）
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的心得并提出一些建議。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心。
從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。
公司新員工培訓心得體會（二）
歷經(jīng)三個多月的建設銀行招聘終于結束了，我有幸成為建設銀行的一員。自從學習了金融專業(yè)以來我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點我比誰都清楚。
當初的培訓讓我學到的不僅是業(yè)務方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供服務，為股東創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展機會的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對未來的工作充滿信心與期待，我學習著，更感悟著。
建設銀行的服務讓我感受到了建行的博愛。時時團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。我們的建行是一個大集體，我們這里就是大集體下的小團體關于這個團體，我與其他新同事由陌生到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說，這是一個團結合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團體。
每天的早會主任的一句：“大家又沒有信心？”我都會從內(nèi)心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有！”行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現(xiàn)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。培訓時老師就說：“企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會感受到光明和希望?！?/p>
銀行作為經(jīng)營信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務水平。尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時刻從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶負責。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來時主管就說：“只有業(yè)務扎實，拼搏進取，把秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領導的認可?！蔽覉孕挪⑴χ?/p>
建行成功獲得客戶認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價值，同時也驗證了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛入職的新員工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自己的事業(yè)，我是多么的榮幸！“小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無疑是一個非常優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在一起，手機版共同實現(xiàn)騰飛。
建行將是我重要的轉折點，我會將我的這一份榮譽感、使命感和責任感帶到我們的團隊中，踏踏實實的走好每一步，與建行這個大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌！
公司新員工培訓心得體會（三）
接到通知說要參加培訓，也沒有放在心上，以為只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是默默的記下了時間和匯合地點，抱著一個很無所謂的心情。然而后來又收到短信，接到電話，領導通知，才發(fā)現(xiàn)這個培訓很正式，才認真地關注了這個《新員工入職培訓》。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛融入德華大家庭的新員工的培訓，而培訓什么內(nèi)容，具體我們會做什么，帶著這些問題，我隱隱的期盼著培訓的到來。
培訓第一天，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓結束后大家變得非常親切。
拓展培訓大家一起參加了六個項目：每一個培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的，都有一定的針對性和目的性。我們的在完成項目，在參加游戲中不僅收獲了快樂，收獲了道理，也收獲了友情。
“萬里長城不倒”是我們的第一個項目，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧，這是一個團隊的強大。
“風采展示”在這個環(huán)節(jié)中，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊員的隊長。隊名，對歌，對標，口號的創(chuàng)造，大家都一起積極的討論，一起動手，就像我們在工作中遇到困難，我們一個個都積極的面對，沒有什么可以阻擋我們前進的腳步。
“傳遞信息”在這個環(huán)節(jié)中，我們隊在開始領先的情況下，沒有保持住優(yōu)勢，被反超而導致失敗。在大家討論下，最后決定了方法，而作為隊長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲。這就像在工作中，指導思想沒有明確，根本不知道干什么的情況下，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。
“信任背摔”這是一個考驗團隊合作，考驗勇氣，考驗相互信任的項目，隊里的女同事一開始擔心，害怕，到最后的勇敢爬上臺子往下摔，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當托舉的男同事的信任，她們對于我們不信任，哪還有勇氣往下摔，而如果我們沒有配合好，很容易產(chǎn)生威脅，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當當，正代表著我們的團隊合作的默契。
“過沼澤”，這個項目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個游戲，而是大家站在竹排上的時候，重心不穩(wěn)，東倒西歪，這時候總是有人來指引大家，一起移動重心，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)恼竞昧宋恢?，完成了游戲。工作中很多情況下，部門與部門之間，人員與人員之間，難免會出現(xiàn)一些不協(xié)調，這時候就需要有人來“宏觀調控”。讓工作更加順利，更加快捷。
“快速報數(shù)”考驗了作為一個團隊領袖的承擔責任的責任感。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站正如教練所說：“團隊的失誤，有時候需要團隊領袖站出來承擔，這時候作為隊長就要義無反顧的承擔責任。”前面兩次我們隊都贏了，最后一次已經(jīng)到結束的時候，出現(xiàn)了失誤，結果做了60個俯臥撐，如果沒有那60個俯臥撐我就不會對“責任”兩個字記憶深刻。
“畢業(yè)墻”當我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時。我們?yōu)樽约候湴粒鼮槲覀冴爢T們精誠團結的精神驕傲，也為我們的勇敢而驕傲。原本以為一個難以逾越的障礙，但是我們團結在一起，還有什么不能征服的嗎？第二天，在培訓老師的指導下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在，展望了德華的未來。
我們擁有來自德國進口的先進的技術與設備，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強大的團隊。我們也學習了商務禮儀，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質，中華名族一直都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學禮，無以立?！本褪钦f一個人要有所成就，就必須從學習禮儀開始?？梢姡Y儀教育對于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質人才有著十分重要的意義。
通過兩天的培訓，學會了很多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中慢慢實踐，做到學以致用。
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剛入職場的新手，總得面對各種培訓，特別是公司安排的那些培訓課程。剛開始可能覺得挺新鮮，但時間久了就容易覺得枯燥。不過這培訓還真的不能馬虎，尤其是新員工，要是沒好好學，以后工作中會吃大虧。
記得第一次參加公司培訓的時候，我就有點摸不著頭腦。老師講的東西不少，什么流程啊、制度，聽得我腦袋都大了。后來慢慢琢磨出來個門道，培訓的時候一定要帶個小本子，把重要的東西記下來。我當時就沒太注意這點，結果好多東西聽完就忘，后來還得找同事請教，麻煩得很。
還有就是，培訓的時候別光顧著低頭玩手機，這跟平時聽課一樣，認真聽才能學到東西。我有個同事就是這樣，培訓時玩手機，結果領導提問的時候傻眼了，那場面真是尷尬。不過后來他改過來了，說是要吸取教訓。
書寫注意事項：
培訓的時候可以試著多問問題。剛開始我還擔心問多了會不會顯得自己笨，后來發(fā)現(xiàn)其實大家都愿意解答。有一次我問了個關于報銷流程的問題，領導不僅耐心給我講了，還順便說了些注意事項，讓我少走了不少彎路。
我覺得培訓最重要的不是聽懂了多少，而是能不能用到實際工作里去。我有個朋友，每次培訓都記得特別清楚，但回到崗位上卻用不上，這就等于白學了。所以培訓完后，最好能抽時間總結一下，想想哪些東西可以用到自己的工作中。
還有個要注意的地方，就是培訓的時候要留意公司的文化氛圍。有些公司在培訓里會提到一些企業(yè)價值觀之類的東西，表面上看好像沒什么用，但實際上這些都會影響到日常工作。比如我們公司強調團隊合作，我在培訓的時候就特別留意這個點，后來在團隊項目里就感覺順手很多。
【第2篇】2025公司新員工軍訓心得體會范文怎么寫1200字
初次遇到“迷彩”，于是生命中又多了一道“神圣”的色彩，工夫上天也給了我們許多責任，但軍人的責任是神圣的，上天賦予了我們許多選擇，而我們卻沒有選擇去當一名軍人，然而上天卻寬恕地把一次體驗的機會給了我們。
迷彩是我很喜歡的混合色，它似乎是一個天性的裝扮師，平凡而略顯嬌弱的臉上無形中增添了一些英武，我在想，天藍地綠的搭配是否過于單調了，如果我們能夠多增加一些迷彩，是否又會多一份精彩呢?生活也是如此吧?一些迷彩生動一份光陰。歌聲“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”這首團結就是力量在高中時也曾合唱，但感覺從來沒有向今天這樣響亮過，以至如今都已不記得當初的力量是團結在哪的。
然而在這里，當一群女生在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，將人的本性，熱情，積極的一面顯露時，就成了我心中永久的記憶：當大家放聲歌唱時，我才明白什么叫做真正的團結。冰心曾說過這么一句話：一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著而怒放的錦繡才會燦爛。我們生活在一個集體里，唯有團結，才能為團隊增光，為自己加彩，才能促成燦爛的錦繡。
9月，驕陽似火。但是并沒有曬僵我們的激情，反倒激發(fā)了我們的士氣。人們總是愛在烈日暴曬時找個陰涼的地方躲起來，為什么不勇敢的以另一種心情去迎接它呢?它能驅散我們心中的軟弱，生長出新的希望。只要我們手牽著手，心連著心，任憑驕日如何猛烈，我們都能共同堅持到結束。
堅持人是否有耐力和韌性其實不必用一件什么大事來衡量。一個簡單而有訓練價值的動作你是否能堅持就是很簡單的檢驗方法。曾經(jīng)我也因為害怕而不能堅持。但現(xiàn)在不一樣了。有了這段迷彩生活，將來就更不會了。堅持的定義很簡單!就是在別人支撐不住的時候你能再堅持一秒，就是一種毅力，一種堅韌。今后求學的路上還要面臨更多更大的堅持。軍訓讓我明白了一點：在汗水中磨練堅韌更能造就成功：而在淚水中換來的堅持總有一天會隨時間消逝。
像軍人那樣，經(jīng)歷鐵一樣的堅韌，磨練鋼一樣的意志。雖然明白明天還是一個迷，但堅韌的心能將明天看的更清晰。
是的，幾乎每一個經(jīng)歷過軍訓的同學都會抱怨軍訓太苦太累。但當我們感覺到苦和累的同時，我們的教官不也是在烈日下手把手的教我們?其實他們比我們更苦更累。但他們從不抱怨。生活中有許多困難是我們想出來的。只要我們有堅強的意志，堅定的信念，就一定能戰(zhàn)勝自己。我由衷地感謝這次軍訓對我的磨礪。有句話不是這么說嗎?智者積蓄著淳樸寬忍，信仰著桀驁不馴，所以選擇堅強。軍訓使我們以堅強為信念，努力成為生活的強者。
曾經(jīng)，我們一起歡笑過，流淚過。今天，我們一起經(jīng)歷風雨，承受磨練。明天，我們一起迎接絢麗的彩虹?？?，讓我們一起珍惜現(xiàn)在的甜。累，讓我們體驗到超出體力極限的快感。
嚴，讓我們更加嚴格要求自己。天空愈晴，星辰愈燦爛，三周謂之辛苦的軍訓后，我們的靈魂將得到升華。我相信軍訓后回擁有一個絢爛的星空，會有一個美好的明天，讓我們大聲說：軍訓，感謝你，感謝你，軍訓。
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寫心得體會，說起來不算復雜，但也得花點心思。像我剛進公司那會兒，第一次參加軍訓，心里頭既緊張又興奮。那時候就想，得好好記錄下這個經(jīng)歷，給自己留個紀念，也給后來的新同事做個參考。
剛開始，我覺得要把軍訓里的點點滴滴都寫下來，生怕漏掉什么重要的細節(jié)。結果寫著寫著就發(fā)現(xiàn)，這樣寫太啰嗦了，重點也不突出。后來我就想了個法子，先把當天的感受記下來，比如站軍姿的時候有多累，教官訓話時的表情什么樣，還有大家一起拉歌時的熱鬧勁兒。這樣寫起來就不那么費勁了，而且能讓別人也能感受到那種氛圍。
寫東西，當然得有點自己的想法。比如，軍訓讓我明白了團隊合作的重要性。要是大家各自為政，隊列肯定亂七八糟。還有紀律意識，軍訓時哪怕是一點小規(guī)矩都要遵守，不然整個隊伍就散了。這些感悟要是能結合具體的事例寫出來，就會顯得更有說服力。
不過，寫東西的時候難免會有疏忽。像有一次我寫到“教官讓我們跑步繞操場三圈”，結果后面又寫成“跑了四圈”，自己都沒察覺。還有一次寫到時間，上午寫的是九點開始，下午又寫成了十點，前后不一致。這類小問題其實挺常見的，只要回頭仔細檢查一下就能改過來。
書寫注意事項：
寫心得的時候，最好別光顧著抒情，也要帶點實用性的建議。比如，新員工軍訓時，能不能多安排些互動環(huán)節(jié)，讓大家更快熟悉彼此；訓練強度是不是可以根據(jù)大家的身體狀況調整一下，畢竟不是所有人都能適應高強度的體能鍛煉。
我覺得寫心得體會最重要的是真實。如果只是照搬別人的套路，堆砌一些空洞的詞句，別人看了也不會有什么感覺。把自己的真情實感寫出來，哪怕文筆一般，也能打動人心。就像那天晚上，我們圍坐在篝火旁唱歌，那種熱烈的氣氛至今還留在腦海里。
其實，寫心得體會的過程也是自我反思的過程。通過回顧軍訓的經(jīng)歷，我能更清楚地認識到自己的不足，比如耐力不夠好，面對壓力時容易慌張。把這些都寫出來，也算是給自己提個醒吧。
最后要說的是，寫心得別太追求完美。畢竟每個人都有自己的表達方式，沒必要跟別人一模一樣。只要用心去寫，把想說的話都說出來，就算是成功了。
【第3篇】2025保險公司新員工工作心得體會范文怎么寫900字
對于我來說是艱辛的一年，也是收獲的一年，是生命改變的一年，也是心滿意足的一年。有壓力困難，有低谷煎熬，有拼搏奮戰(zhàn)，有皆大歡喜，這一年的工作糾結輾轉而又碩果累累，這一年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺?？偨Y反思自己的____年，更多的是成長、收獲、幸福、感恩、淡定。
一年來，__x保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展。今年各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的__保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為__x保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。
二、業(yè)務管理
根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標計劃的順利完成。
三、工作中的不足
由于業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。
總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
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寫心得體會，說到底還是要從自己的經(jīng)歷出發(fā)。像我剛進保險公司那會兒，頭一件事就是跟著老員工跑業(yè)務。剛開始覺得挺新鮮的，后來才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。每次跟客戶談保險方案，總得先了解人家的需求，這可不是隨便問問就能搞清楚的。
記得有一次，有個客戶想給家里買個保障，但又擔心保費太高。我就想著怎么平衡他的預算和需求，最后給他推薦了個性價比高的產(chǎn)品。當時心里還挺得意的，覺得自己摸到了門道。其實，做這一行，光靠嘴皮子利索不行，還得懂點心理學，知道對方在意什么。
還有就是寫報告的事。公司要求每周都要提交一份工作小結，剛開始我總是抓耳撓腮，不知道該怎么下筆。后來發(fā)現(xiàn)，與其絞盡腦汁想那些大道理，不如把每天遇到的具體事情記下來。比如今天去了哪家公司，聊了多久，最后簽單沒有，這些都得寫清楚。這樣一來，既方便回顧，也能看出自己進步了多少。
有時候寫東西，字數(shù)控制也是個難題。要是寫得太少，怕顯得敷衍；寫多了，又怕啰嗦。所以得把握好分寸，把自己想表達的意思說透就行。比如講到某個成功案例，重點不是夸自己多厲害，而是分析為什么能做成，這樣更有說服力。
再說到心得體會，其實沒必要追求多么高大上的詞匯。用最簡單的語言把自己的感受說出來就好。當然，也不是說完全不用修飾，適當?shù)男稳菰~還是得有，不然文章就顯得干巴巴的。不過，有時候形容得過了頭，反而會讓人覺得假。就像描述一次成功的談判，說成“簡直像英雄救美一樣”，這就有點夸張了。
書寫注意事項：
心得體會，最好能結合一些具體的數(shù)據(jù)。比如，今年上半年你總共做了多少單業(yè)務，平均每個客戶的成交周期是多少天，這些都能增加文章的可信度。但要注意的是，數(shù)據(jù)不能亂編，不然被發(fā)現(xiàn)的話，后果很嚴重。
【第4篇】公司新入職員工崗前培訓心得體會怎么寫1000字
公司新入職員工崗前培訓心得體會
一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一、培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
公司新入職員工崗前培訓心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得29人覺得有幫助
剛入職場的新人都會面臨一個任務，就是寫一份崗前培訓的心得體會。看起來簡單，但真動筆的時候，不少人就傻眼了。寫，得先把培訓里的東西好好回憶一遍，哪些講的是專業(yè)技能，哪些是團隊合作什么的，都要記清楚。寫的時候，最好能結合自己的感受，別光是干巴巴地復述培訓內(nèi)容。
寫的時候，先想想自己參加培訓后的變化。比如，以前可能覺得某個流程很復雜，現(xiàn)在明白了其實也沒那么難。這種進步的感覺一定要寫出來，不然領導會覺得你沒用心。還有，要是培訓里提到的一些規(guī)章制度特別重要，也要提一提，這能體現(xiàn)你的重視程度。
不過有時候寫著寫著，思路就亂了。就像我有一次寫的時候，本來想先說技能培訓，結果寫著寫著又扯到團隊活動去了，最后寫得東一塊西一塊的，自己看著都費勁。這種情況，建議先列個大綱，把想說的都寫下來，再整理一下順序。
還有個需要注意的地方，寫心得體會時，用詞不要太夸張。比如，“這次培訓讓我徹底脫胎換骨”，這話聽著就有點假大空。不如改成“通過這次培訓，我對工作有了更深的理解”。這樣既真實，也不會顯得太浮夸。
有時候，寫得太正式了反而不好。比如，寫心得體會時，用一些太過書面化的語言，會讓文章顯得死板。比如，“本次培訓使我受益匪淺”，這句話雖然沒錯，但換成“這次培訓讓我學到了不少實用的東西”，是不是感覺更親切些？
寫完后，最好多檢查幾遍。特別是那些容易寫錯的字，比如“協(xié)作”寫成“協(xié)做”，這種小問題很容易被忽略。還有標點符號，有時候漏了個逗號什么的，雖然不影響大意，但看起來總覺得差點意思。不過這種細節(jié)問題，只要仔細一點就能避免。
【第5篇】公司新員工工作心得體會精選范文2025怎么寫1100字
來醫(yī)院工作也有兩個月之久了，在這短短的三個下午里，院領導帶領我們新同志回顧了我院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院各時段的經(jīng)歷，認真學習了有關規(guī)章制度及相關政策，接受了醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育等多方面知識的培訓學習，新員工心得體會。雖然時間很短，但我也有很多感悟，面對這個新環(huán)境，我應該適時重新定位自我。
我會非常珍惜這來之不易的就業(yè)機會，愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。崗位沒有大小，不分貴賤，我們都是醫(yī)院的新職工，新生的力量，新的血液，更是新的希望，應該帶著青春的氣息，朝氣蓬勃，立足崗位做貢獻，讓自己的人生價值在工作崗位上發(fā)光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮自己的聰明才智。用真心去呵護患者，用愛心溫暖患者，用熱心幫助患者。
各位領導、老師的講課都非常的生動，都給我很深的印象。特別是李院長的話，更加讓我有了深刻的想法，一個企業(yè)一個單位主要靠的就是執(zhí)行者，我們都是醫(yī)院最能干的執(zhí)行者。有了我們現(xiàn)在這幫新的主力軍，良好的執(zhí)行者，我相信我們醫(yī)院的未來充滿著無限多的可能。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史演變，對各科室職能有了一定的了解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，使我受益匪淺。
現(xiàn)在醫(yī)患關系非常的緊張，醫(yī)患關系是醫(yī)務人員與患者在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定醫(yī)治關系，是醫(yī)療人際關系中的關鍵。傳統(tǒng)的醫(yī)患關系中，醫(yī)者以為患者謀利益為己任，醫(yī)務工作者享有較高的社會地位。他們?yōu)榛颊呓獬纯?，捍衛(wèi)生命，被施救的患者往往懷著感恩的心態(tài)對待治療自己的醫(yī)生。
近年來，醫(yī)患關系卻日趨緊張，醫(yī)患矛盾有激化趨勢。這次的培訓讓我知道了改善醫(yī)患緊張關系的有效途徑是醫(yī)患溝通，隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展，醫(yī)學正在以前所未有的速度，向著生物-心理-社會醫(yī)學模式轉變。
以人為本是現(xiàn)在的服務理念，加強醫(yī)患溝通，是塑造醫(yī)院形象的需要，醫(yī)院盡管擁有許多先進的醫(yī)療設備，但在醫(yī)療服務過程中，如果缺少為患者提供精神的、文化的、情感的服務，就會影響醫(yī)院的形象。在醫(yī)療服務中良好的人文關懷要通過醫(yī)務人員進行，所以加強醫(yī)患溝通，與患者建立良好的關系，就是塑造醫(yī)院的形象。我們知道了如何解決的方法，那我們就會在經(jīng)后的工作中避免這個問題的出現(xiàn)。其實我們注意一下并不難，只要我們從自己做起，從小事做起，從細節(jié)做起。態(tài)度好一點,工作認真點,笑容多一點,關心多一點,服務周到點……那就不會有那么多的矛盾在我們和患者及家屬之間了!
總而言之，我們要用一顆寬大而慈悲的心來對待每一位患者，做我們力所能及的事，讓病人感覺在醫(yī)院有家的溫暖，共同創(chuàng)造醫(yī)院這個美好溫馨的大家庭，這就是我這次得到的最大的收獲。
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寫工作心得體會，說到底得從自己的經(jīng)歷出發(fā)。剛進公司那會兒，什么都不懂，領導布置任務就只能硬著頭皮接。記得有一次做項目計劃書，本來以為自己查了資料、列了提綱就萬事大吉了，結果交上去后被批得一塌糊涂。當時心里特委屈，心想不就是照著模版套，為什么還搞砸了？
后來慢慢明白，做這類文檔不能光靠模版，得結合實際情況。比如那次計劃書，明明是市場部的活兒，我卻照搬財務部的格式，表格里的指標根本不對勁。還有一次寫總結，想當然地認為業(yè)績增長肯定是因為推廣力度加大，沒仔細分析數(shù)據(jù)，結果被同事指出這個邏輯站不住腳。
寫心得體會時，專業(yè)術語少不了。但別堆砌太多，不然顯得生硬。像我們做營銷的，經(jīng)常會提到roi、kpi之類的詞，但最好用通俗的話解釋清楚。要是上來就一堆專業(yè)名詞，讀者看了頭都大了，哪還有耐心往下看？
還有就是，別太追求完美。剛開始總覺得每個字都要精雕細琢，結果反而越改越亂。其實只要把自己的思路理順就行，重點是真實反映工作中的得失。就像寫周報，與其花時間美化字體，不如多花點精力把上周的問題說透徹。
有時候寫東西確實會遇到瓶頸，尤其是面對一些復雜的情況。比如，這次活動效果不錯，但具體好在哪，怎么量化？這時候就需要多跟同事交流，看看他們是怎么看待這個問題的。畢竟一個人的視角有限，大家集思廣益才能找到更全面的答案。
寫心得的時候，還可以適當帶點個人感受。比如這次成功完成了一項艱巨的任務，那種成就感真的很難忘。當然，這并不是說要刻意煽情，而是希望通過自己的描述能讓別人感受到那種努力后的喜悅。
【第6篇】公司新入職員工個人工作總結模板怎么寫1050字
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年，我對自己做了如下的總結。
一、在思想認識上
我認為作為一名集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
二、在工作方面
我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創(chuàng)造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
三、在學習方面
剛進公司的時候，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質量控制和調節(jié)，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。 作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
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剛入職場的小白肯定都得寫工作總結，這事躲不了。剛開始我也不懂咋寫，后來慢慢摸索才明白，其實沒什么固定格式，但有幾個門道能幫你少走彎路。
開頭怎么寫？
不用太復雜，簡單交代下自己的崗位和工作內(nèi)容就行。比如說你是銷售崗，就寫負責某某產(chǎn)品的市場推廣，完成多少業(yè)績之類的話。不過有時候會糾結要不要寫得太詳細，我覺得差不多就行，別啰嗦太多，領導也沒那么多耐心看。
正文怎么寫？
這部分才是重頭戲。你可以從幾個方面入手，比如任務完成情況、遇到的問題、解決辦法還有學到的經(jīng)驗什么的。像我在做項目的時候，遇到客戶突然變卦，當時挺頭疼的，后來跟同事討論后調整策略，最后還是順利完成了。這種例子就挺好，既能展示你的能力，也能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
還有就是數(shù)據(jù)，這個很重要。比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了多少之類的，有數(shù)據(jù)支撐會更有說服力。不過有時候手頭沒有特別精確的數(shù)據(jù)，也可以大致估算一下，畢竟太模糊反而顯得不專業(yè)。
結尾，簡單總結下自己的表現(xiàn)，表達下對未來工作的期待。像是“希望能在接下來的工作中繼續(xù)提升自己，為公司創(chuàng)造更大價值”之類的，聽起來挺誠懇的。
對了，寫工作總結的時候，最好別用太花哨的詞兒，平實點就好。有時候我寫完總覺得哪里不對勁，回頭一看才發(fā)現(xiàn)是用詞不當，比如把“提高”寫成了“加大”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。所以寫的時候多檢查幾遍，確保表意清晰。
書寫注意事項：
字體字號這些小細節(jié)也不能忽視。我第一次交上去的時候，字體大小亂七八糟的，領導看了皺眉頭。后來知道，正規(guī)點的文檔一般用宋體，字號控制在五號左右比較合適。當然，具體還得看公司的規(guī)定。
【第7篇】公司新員工工作心得體會范文怎么寫850字
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎么做密封、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神
在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二、是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境
我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三、是從細微工作入手，調整個人心態(tài)
從學校到企業(yè)，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我的一些體會，在此十分感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現(xiàn)給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xx公司再創(chuàng)輝煌而奮斗。
公司新員工工作心得體會范文
精選用戶撰寫心得43人覺得有幫助
寫心得體會，這得看你是給誰看的，要是領導要看，那肯定得裝著認真點寫，要是自己留著看，那就可以隨便寫了。不過不管給誰看，第一步都是得找個事做鋪墊，比如說剛進公司的時候，遇到的第一個難題是什么，怎么解決的，解決了之后有什么感悟之類的。
剛進公司那會兒，我被安排去跑業(yè)務，這活兒看著簡單，其實挺磨人的。剛開始接觸客戶的時候，總是不知道該怎么開口，話到嘴邊又咽回去，臉都紅透了。后來有一次，一個客戶直接問我產(chǎn)品的細節(jié)，我當時腦子一片空白，就支支吾吾地回了幾句，結果可想而知，沒談成。當時心里特別懊惱，覺得自己的能力不行，后來靜下心來想想，其實是準備得不夠充分。從那以后，每次見客戶前，我都提前查好資料，把產(chǎn)品功能背得滾瓜爛熟，再琢磨一下怎么跟客戶溝通更自然。慢慢也就找到感覺了，現(xiàn)在再去見客戶，雖然還是會緊張，但至少不會像以前那樣手足無措了。
寫心得體會的時候，還得注意一下格式，雖然沒人規(guī)定非得怎么寫，但大致有個框架還是好的。開頭可以簡單介紹一下背景，中間寫經(jīng)歷和感受，結尾，可以稍微總結一下學到的東西，或者對未來工作的展望。當然，要是覺得這樣太死板，也可以換種方式，比如把整個過程當成一個故事來講，這樣讀起來會更有意思些。
寫東西的時候別光顧著自己想，最好能找同事交流交流，聽聽他們的看法。畢竟每個人的經(jīng)歷都不一樣，他們可能遇到過你沒遇到過的狀況，聽聽他們的建議，說不定能少走不少彎路。不過，有些同事可能不太愿意多說，這時候就得靠自己主動去問了，態(tài)度誠懇一點，一般都不會拒絕的。
說到心得體會，其實最重要的是真實。如果寫得假惺惺的，一看就是應付差事，那還不如不寫。所以，寫的時候得把自己真實的感受寫出來，哪怕有點不足，也沒關系，只要能讓別人看到你的成長就行。當然，如果你覺得自己哪方面做得特別好，也可以重點寫寫，這樣不僅能給自己打氣，也能給領導留下個好印象。
【第8篇】物流公司新員工工作心得體會怎么寫2750字
從入職到今天近兩個月了，很榮幸能通過公司層層篩選招聘程序，成為公司一員。很高興能有現(xiàn)在的工作環(huán)境，包括領導，同事還有讓我欣慰的職位。
在這段時間，對公司的文化有初步的了解，對公司的整體業(yè)務發(fā)展有了基本的認識。這些認識遠遠不夠的，自己還需要持續(xù)的學習和體會公司的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，便于更快的運用到工作上，為賽科的發(fā)展做奉獻。
公司經(jīng)營理念“開拓創(chuàng)新追求卓越”。它應該是員工對自己工作行為衡量的標準。經(jīng)營理念不僅僅是對公司和部門，更應該是對每一位員工的要求。“理念，精神”不僅僅用于印刷到華麗的銅版宣傳冊上，或是張貼到會議室墻壁上做裝飾。當一天的工作結束的時候，我會勇敢的問自己“今天我的工作開拓創(chuàng)新了嗎？超越昨天了嗎？”。這就是我來到賽科公司，坐到這個工作崗位上最自豪的。并不是任何一家公司都有這樣可以讓員工感到愉快的工作空間。
對工作認真和謹慎的態(tài)度是永遠要培養(yǎng)和加強的。在開始新的工作前期，隨著時間的推移，工作完成質量與修改（批評）次數(shù)成反比的。工作態(tài)度在這個過程中起到了催化的作用，良好的工作態(tài)度會有效的縮短適應新工作的過渡時間，從而可以更快的進入良好的工作狀態(tài)。
成也“態(tài)度”，敗也“態(tài)度”
先說受到領導認可，并得到嘉獎的工作吧。
成也“態(tài)度”——盡職盡責，勇于創(chuàng)新
在完成物流數(shù)據(jù)表和分析報告工作中，領導對它做了極少的修改建議，由于是第一次做，所以這樣的結果是很難得的。當然不排除領導對新員工的管理能力非常非常的出眾，所以才有現(xiàn)在的炫耀。不過我也確實認為自己很用心的去做了，小小的鼓勵自己也是應該的。
其次是在對北京_____公司沖貨來源調查工作中，適當?shù)睦昧艘郧暗娜穗H關系，出色的完成了信息搜集工作。前提也是在對其公司沒有大的利益沖突的情況下，迅速且準確的獲取相關沖貨情況，及時為公司提供有力于減少和挽回經(jīng)濟損失的價值信息。對培育了我近三年的_____和準備長期協(xié)作共進的賽科，我做到了忠孝兩全。我為自己能堅持原則感到自豪，為公司支持我的堅持原則表示感謝。
對武漢地區(qū)某個商業(yè)的流向實地調查工作中，比較出色的完成了既定任務，并且達到了預期的調查效果。在調查過程中時間的安排和人員的拜訪上，我調動了一切有利資源，在調查過程中，我善于發(fā)現(xiàn)潛在問題，注意各個環(huán)節(jié)中微妙的現(xiàn)象，從而可判斷出接近于事實的真相。善于觀察，思維活躍，閱歷豐富，對武漢調查工作取得的成績功不可沒。
受到嘉獎的工作是敢于對部門工作提出合理化建議，并被領導認可和借鑒。提出了商務工作中應加強培養(yǎng)和扶持代理商工作方面，具體有流向分析工作支持代理商管理，以及代理商市場營銷的支持和指導工作。還有協(xié)助領導完成對辦事處流向分析工作的計劃，其中提出了自己的認識和建議，為計劃實施的決定提供了有力的正面支持。
虛心接受，耐心學習，誠心待人，恒心做事。美麗動聽的詞語不會僅停留于紙上，我會讓它付之行動，用成績證明。
敗也“態(tài)度”——掉以輕心，過于自信
兩個月中，有一半以上的工作時間是做流向報表工作，也是第一次做這樣大的工作量的數(shù)據(jù)處理和分析工作。在這類的工作中，初期也暴露了自己一些不足。比如在出現(xiàn)較大的負數(shù)數(shù)據(jù)中，沒有及時的做全面的分析和調查工作。原因是自己在繁重的數(shù)據(jù)制表工作中，沒有糾正自己對此工作目的的認識，錯誤的認為首要任務是機械化的完成表格，忽略了分析數(shù)據(jù)表格工作的意義。
其間調查武漢地區(qū)物流事件時，由于按照常規(guī)思路進行核查拜訪，所以在辦事處解釋屬于非常規(guī)進藥時，使得部分調查結論不能完全定性。這件事也使我深刻意識到，物流核查工作是難度非常高、非常需要技巧和縝密安排的，只有不斷地嘗試和總結經(jīng)驗教訓，物流工作才能越做越好。我在對工作中的曲折和錯誤做反省的同時，也端正了面對缺點的態(tài)度。失誤只有犯一次或不犯，絕對不允許有第二次出現(xiàn)，且不給自己找任何的理由。
物流管理工作——路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索
對于公司的物流管理工作，大的方向和框架已經(jīng)有較深的認識。每一項工作都是需要有較強邏輯性和創(chuàng)造性的，物流管理工作更是如此。在繁瑣的數(shù)據(jù)和復雜的市場物流秩序面前，保持清醒的思維頭腦是非常重要的。
在分析流向數(shù)據(jù)防范沖貨事件時，根據(jù)商業(yè)發(fā)貨的時間間隔，平均發(fā)貨數(shù)量等方面，注重結合實際業(yè)務規(guī)律去分析這個市場，商業(yè)以及終端客戶的情況。例如商業(yè)公司在非特殊時期（節(jié)假備貨）都應是采購時間有規(guī)律，采購量波動范圍較小的情況?，F(xiàn)實中表現(xiàn)的規(guī)律是市場預測和評估的基礎。
但在物流監(jiān)管中，遇到的問題可能會更加的復雜。若物流沖貨事件一旦被有意識的、有預謀的、有計劃的操作，那么我們的管控工作將會遇到無法估計的困難。對此，我們還有很多的工作要做。
對于物流管理工作應進一步的深化分解和有效執(zhí)行。今后的工作內(nèi)容將嘗試兩個方面，一是逐漸完善物流監(jiān)管體系，二是及時處理市場沖貨事件。
一完善物流監(jiān)管體系應雙管齊下。
在完善嚴密的監(jiān)管體系的同時，加強相關責任人的物流監(jiān)管意識。學習同行先進的物流管理經(jīng)驗，研究其他快速消費品的物流管理模式，逐步完善適合賽科的科學的物流監(jiān)管制度體系。將物流監(jiān)控工作面進一步合理化的推廣和輻射到辦事處日常工作中去。公司所開設的眾多的辦事處和代理商，在眾多市場因素的影響下，存在不同的物流秩序和市場情況，應量體裁衣。
通過有針對性的可量化的物流監(jiān)控工作的開展和常規(guī)性的物流監(jiān)控意識的熏陶與構建，促使辦事處以及代理商對物流監(jiān)管工作的態(tài)度從被動變主動，逐步建設成良好的物流秩序環(huán)境。具體的工作可以：物流管理工作問卷調查，商業(yè)流向定期隨機抽查，實地拜訪商業(yè)客戶，物流秩序事件月或季度通報等形式開展。
二及時處理沖貨事件。
公司對沖貨事件的強力反擊和迅速處理，在提高物流監(jiān)控的影響力方面，能起到事半功倍的效果。公司強勢打擊沖貨的態(tài)度應體現(xiàn)在市場反映迅速，懲罰處理果決，沖貨后果嚴重等方面，要讓流通渠道中的各個環(huán)節(jié)都深刻的認識到得不償失，后果嚴重。在具體工作細節(jié)中，既要學習以往處理事件中的經(jīng)驗，又要自己根據(jù)實際情況去設想和創(chuàng)新，不斷的做總結，不斷的去論證。
在保證現(xiàn)有工作質量的前提下，集思廣益，刻苦鉆研，力爭流向管理工作，每天進步一點點。
細節(jié)決定成敗，態(tài)度成就人生
個人的職業(yè)發(fā)展計劃是人生的階梯目標，是努力的方向，是奮斗的動力。上次辦公出差時同一個辦事處經(jīng)理聊天時，談到全國各辦事處所在城市的風景，同時提到了半年會議開辦選擇城市，在不了解的情況下的說出了自己的想法“希望在美麗的上?；蛘咔鄭u召開”。得到對方的回答是：“只有經(jīng)理或主管級才能參加”。我一定要盡快的參加半年業(yè)務會議，要不然連談論各地風光的資格都沒有。這就是我職業(yè)發(fā)展階梯目標中的第一站目標。我給自己加油，打氣，必勝！
對工作盡職盡責，開拓創(chuàng)新，追求卓越。為工作轉正特此做心得簡述，望領導批準。
精選用戶撰寫心得72人覺得有幫助
剛進物流公司那會兒，心里頭滿是新鮮勁兒，想著終于有機會接觸到這個行當了。公司給安排了不少培訓，師傅們也挺熱心，教了不少東西。不過剛開始寫工作心得的時候，真是有點撓頭，不知道從哪里下手。
剛開始照著別的同事寫的抄了幾篇，總覺得不對勁，像是在應付差事。后來琢磨了一下，覺得得結合自己的經(jīng)歷寫才行。比如那天跟車送貨，路上遇到個突發(fā)情況，客戶臨時改地址，司機又迷了路，最后多虧有個老同事幫忙協(xié)調才搞定。這事就挺值得寫一寫的，寫了之后感覺還挺踏實。
寫心得的時候，最好能用點專業(yè)術語，這樣顯得靠譜。像什么“貨物交接單”、“物流跟蹤系統(tǒng)”之類的詞兒，說出來就比單純說“送東西”顯得專業(yè)多了。不過有時候也會卡殼，比如想表達“貨物在運輸途中出了點小狀況”，結果寫成了“貨物在運輸過程中出了點小問題”。雖然意思差不多，但回頭看看還是有點不順眼。
寫心得別光顧著記流水賬，得有點深度。比如學到的那些倉儲管理的知識，像什么“先進先出”原則，要是能結合實際工作中遇到的情況寫出來，就更有說服力了。記得有一次盤點倉庫，發(fā)現(xiàn)一批貨快過期了，趕緊聯(lián)系客戶處理，這才避免了損失。這樣的例子寫進去，領導看了估計也會覺得你用心了。
有時候靈感來了，就一口氣寫好多。寫完后放一放再看，可能就會發(fā)現(xiàn)一些小問題。像我有一次寫到“每次出庫都要檢查貨物清單”，結果寫成了“每次出庫都要檢查貨物單子”。雖然沒什么大礙，但總覺得不夠嚴謹。所以寫完后最好能多檢查幾遍，哪怕只是隨手涂涂改改也好。
其實寫心得也是個學習的過程。通過回顧工作中的點點滴滴，能發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。就像那次參加培訓，學到了不少新技能，回來就試著在日常工作中應用，效果還不錯。寫心得的時候把這些都記下來，以后翻出來看看，也是一種進步。
總之，寫心得不能太敷衍，得花點心思去整理思路。用點專業(yè)術語，結合實際案例，寫得具體些，這樣既對自己有幫助，也能讓別人看到你的用心。
