【第1篇】員工的崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫1050字
來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活，自身個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。
還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—新新人類，貴在科技。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的'財富，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的，在07年7月份，我司newmen品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo)。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。
工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管
理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進(jìn)。
最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會，我將會在以后的工作中更加努力。
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剛接到任務(wù)寫崗前培訓(xùn)心得的時候，心里其實挺緊張的。畢竟不像其他文章，太正式顯得假，太隨意又怕別人覺得不認(rèn)真。我琢磨了半天，覺得得從自己的經(jīng)歷出發(fā)，不然寫出來空洞無味。
那天培訓(xùn)老師講了好多規(guī)章制度，聽得腦袋嗡嗡響。印象最深的是關(guān)于客戶接待那部分，說是要熱情但不能過分，這個分寸真不好把握。當(dāng)時我就在想，平時跟朋友聊天都控制不住話癆本性，現(xiàn)在面對客戶得多注意啊。后來自己試著整理了一下思路，先把當(dāng)天學(xué)到的東西羅列下來，再結(jié)合自己以前的一些想法，慢慢就有點眉目了。
寫的時候，我發(fā)現(xiàn)光記筆記還不夠，還得動腦子去想。比如說安全檢查這部分，書面上的東西都挺清楚，但實際操作起來才發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)多得嚇人。有一次巡查，明明檢查表上寫了要確認(rèn)滅火器壓力正常，結(jié)果我只看了外觀就簽字了，后來被同事指出才知道漏掉了關(guān)鍵步驟。這種事情看似小事，但要是養(yǎng)成習(xí)慣，以后肯定麻煩。
還有就是溝通這塊，以前總覺得只要把自己的工作做好就行，現(xiàn)在才明白團(tuán)隊合作有多重要。記得有個小組活動，大家分成幾個小組完成任務(wù)，剛開始各自為政，效率特別低。后來有人提議分工協(xié)作，結(jié)果很快就把任務(wù)完成了。這次經(jīng)歷讓我意識到，工作中單打獨斗是不行的，得學(xué)會傾聽和配合。
寫心得的時候，我覺得沒必要追求華麗辭藻，把自己真實的想法表達(dá)出來就好。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷茴}，比如本來想寫工作技巧，結(jié)果突然想起上次跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時緊張得結(jié)巴的事。這種時候就提醒自己別偏離主題，趕緊拉回來。
書寫注意事項：
字跡工整也很關(guān)鍵。有一次看到同事交上去的心得，字跡潦草得像天書一樣，雖然內(nèi)容還可以，但給人感覺很敷衍。所以寫的時候盡量保持耐心，別為了趕時間胡亂涂改。當(dāng)然，也不是說非得寫得多么漂亮，整潔明了就行。
寫到最后，我發(fā)現(xiàn)其實不用刻意追求完美。畢竟每個人的感受都不一樣，只要真實記錄下自己的體會和收獲就夠了。就像那天培訓(xùn)結(jié)束時，老師說的一句話：“學(xué)無止境?！蔽矣X得特別貼切，不管是工作還是生活，總有很多東西需要我們不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整。
【第2篇】公司員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫1250字
公司員工崗前培訓(xùn)心得體會
無論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。在這一個月里，我體會到了這個團(tuán)隊的強(qiáng)大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：
一、認(rèn)識。
新員工的培訓(xùn)使我對集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也認(rèn)識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認(rèn)識到這個崗位的特殊性。
二、態(tài)度
子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！边@告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高，
三、時間
時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計劃，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。
在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果。
四、小結(jié)
由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，工作才得以進(jìn)展。不過還有很多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……新員工入職培訓(xùn)心得這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠(yuǎn)，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探索創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司員工崗前培訓(xùn)心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得57人覺得有幫助
寫心得體會，說到底還是得結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受。有些人覺得寫心得就是把學(xué)到的東西復(fù)述一遍，其實這太表面了。真正的體會是在實踐里慢慢琢磨出來的，就像剛?cè)肼毮菚?，我對公司的業(yè)務(wù)流程完全是門外漢，聽前輩講了好幾遍還是迷迷糊糊。
記得有一次參加培訓(xùn)，老師講完后讓大家談?wù)劯邢耄冶锪税胩觳艛D出幾句，現(xiàn)在想想真是挺尷尬的。后來慢慢摸索出點門道，關(guān)鍵是要把自己當(dāng)下的想法記錄下來，哪怕當(dāng)時理解得不太透徹也沒關(guān)系，以后回頭看會有新收獲。像我當(dāng)時就隨手記了個小本子，上面密密麻麻寫滿了各種筆記，后來整理的時候才發(fā)現(xiàn)好多地方都寫得挺有意思。
寫心得的時候，最好能融入一些具體的事例。比如那次培訓(xùn)提到團(tuán)隊合作的重要性，我就想起剛?cè)肼殨r和同事一起接項目，剛開始大家各自為政，結(jié)果進(jìn)度老是卡殼，后來領(lǐng)導(dǎo)提醒我們要多溝通，這才順利推進(jìn)下去。把這些細(xì)節(jié)寫進(jìn)去，會讓文章更有說服力。
也不是說非得寫得多花哨才行。有些人喜歡用一些大詞兒裝點門面，但我覺得還是真實一點好。要是硬湊些虛頭巴腦的東西，反而顯得不真誠。再說了，寫心得又不是考試作文，沒必要追求滿分那種完美無缺。
還有個需要注意的地方，就是別把事情說得太絕對。比如有人寫心得時喜歡說“這次培訓(xùn)讓我徹底明白了什么”，其實很多時候明白的只是冰山一角。我在培訓(xùn)中也遇到過這種情況，當(dāng)時覺得自己掌握了所有知識點，回去實操才發(fā)現(xiàn)還有很多盲區(qū)。
【第3篇】醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫1350字
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。7月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。
在這次崗前培訓(xùn)中，我對成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機(jī)會，需要釋放激-情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓(xùn)中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作。
通過這次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會保護(hù)自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!
醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)
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醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫，這事說起來其實挺有意思的。剛開始接到通知要去參加培訓(xùn)的時候，心里頭是有點兒打鼓的，畢竟剛?cè)胄?，什么都不懂，怕自己學(xué)得慢，跟不上大家的節(jié)奏。不過后來發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)還挺實在的，老師講的東西都是跟工作息息相關(guān)的。
第一天培訓(xùn)的時候，印象特別深。帶我們的那位老師，說話特別接地氣，不像某些書本上的理論那么死板。他舉了好多例子，比如有一次急診來了個病人，情況很危急，醫(yī)護(hù)人員怎么快速反應(yīng)、分工合作之類的。當(dāng)時聽得挺入迷的，覺得這些東西平時可能沒太注意，但真到了關(guān)鍵時刻，還真得靠這些基本功。不過當(dāng)時記筆記的速度根本趕不上老師的語速，好多細(xì)節(jié)都漏掉了，只能課后再慢慢整理。后來想想，要是能提前準(zhǔn)備個小錄音設(shè)備就好了，既能保證記錄完整，又能騰出手來專心聽講。
培訓(xùn)期間還學(xué)了不少專業(yè)術(shù)語，什么“無菌操作”、“醫(yī)患溝通技巧”之類。剛開始覺得這些詞挺高大上的，但用多了就習(xí)慣了。特別是“無菌操作”，老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)了好幾次，說這是最基本的規(guī)矩，哪怕是個小傷口處理，也得嚴(yán)格按照流程來。這讓我想起前幾天實習(xí)的時候，有個同事圖省事，沒戴手套就去給病人換藥，結(jié)果被護(hù)士長狠狠批評了一頓?，F(xiàn)在想想，確實是該注意這些細(xì)節(jié)。
說到心得體會，我覺得最重要的還是心態(tài)。剛?cè)肼毮菚海傆X得工作壓力山大，生怕自己搞砸了。后來慢慢發(fā)現(xiàn)，其實只要用心去做，很多事情也沒那么難。比如面對病人的時候，多一點耐心，多一句問候，往往就能緩解他們的緊張情緒。還有就是團(tuán)隊合作，一個人的力量再大，也抵不過一個配合默契的團(tuán)隊。記得有一次夜班，科室里突然來了好幾個重病號，大家都忙得不可開交，但因為事先分工明確，每個人都清楚自己的職責(zé)，所以很快就理順了。
培訓(xùn)期間也不是完全沒有問題。有時候老師講得太快，有些知識點沒聽明白，回去翻資料又找不到對應(yīng)的講解。還有一次小組討論環(huán)節(jié)，我發(fā)言的時候腦子一片空白，話都說不利索。后來反思了一下，覺得自己平時積累得太少，遇到這種場合就露怯。以后得多抽時間看看專業(yè)書籍，多跟有經(jīng)驗的同事交流交流。
【第4篇】醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫1400字
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟(jì)濟(jì)、力量雄厚的，融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!
感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證。
還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。能食補(bǔ)不藥補(bǔ)，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠(yuǎn)期危害、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負(fù)責(zé)。實事求是，有好事大家分，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴(yán)防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
崗前培訓(xùn)，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。
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剛?cè)肼殘?，尤其是進(jìn)入醫(yī)院這樣的專業(yè)領(lǐng)域，新員工崗前培訓(xùn)是必不可少的一步。這不僅是熟悉環(huán)境的過程，也是了解職業(yè)規(guī)范的重要階段。要是想把自己的體會寫出來，還真得花點心思。
剛開始，得先把培訓(xùn)的內(nèi)容梳理一下，哪些是印象特別深刻的。比如說那天老專家講的那個案例分析，當(dāng)時聽得挺入神的，后來還記了筆記。還有那個流程圖，看著復(fù)雜，但慢慢琢磨就明白了。把這些零散的記憶串起來，就是一份不錯的素材庫了。不過有時候腦子一熱，可能就會漏掉一些細(xì)節(jié)，像某個關(guān)鍵步驟沒寫全，回頭還得再翻資料補(bǔ)上。
寫的時候，最好能結(jié)合自己的感受。比如對某項制度，開始覺得挺煩瑣的，后來發(fā)現(xiàn)是為了保證安全。這個轉(zhuǎn)變的過程就可以詳細(xì)描述一下。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙秧樞蚋慊?，比如把某個環(huán)節(jié)的事提前說了，這樣就得反復(fù)檢查，確保前后一致。要是時間緊張，很容易忽略這部分。
書寫注意事項：
別忘了用上一些專業(yè)術(shù)語。像“無菌操作”“三級查房”這類詞，既能讓文章顯得專業(yè)，也能提醒自己時刻牢記規(guī)矩。但有時候為了追求順暢，可能會不小心省略了一些必要的術(shù)語，這就需要多讀幾遍，看看有沒有遺漏。
寫完初稿后，建議找個同事互相交換看看。畢竟同行之間更容易發(fā)現(xiàn)彼此文章里的問題。比如我上次寫的時候，就有朋友指出某個地方表述有點模糊，我當(dāng)時還以為沒問題呢。后來仔細(xì)一看，還真是表達(dá)得不夠清楚。不過這事也提醒了我，寫東西的時候一定要多留心，不然別人可能看不懂你的意思。
寫心得最重要的還是真實。如果只是敷衍了事，既對不起自己的努力，也不利于以后的工作。所以不管怎么說，用心去寫才是關(guān)鍵。
【第5篇】2025年9月新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會范文怎么寫1000字
邁進(jìn)公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風(fēng)景，也會有風(fēng)雨，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓(xùn)一樣。
我們的崗前培訓(xùn)共分為三部分：基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、青年成才系列培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這11天的培訓(xùn)讓我們走近中國電力工程顧問集團(tuán)東北電力設(shè)計院有限公司這個大家庭，去認(rèn)識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設(shè)計單位。
在前6天的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)中，人力資源部、財務(wù)部、黨群工作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和三標(biāo)管理部等部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機(jī)構(gòu)和工作流程，分享了多年的工作經(jīng)驗和心得體會，使我們對部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部門之間的相互配合有了初步的認(rèn)識。其中，劉鋼總工程師對“質(zhì)量”二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發(fā)人深省，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以深入到生活里，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚出去，必將受益終生。
接下來的3天是青年成才系列培訓(xùn)，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓(xùn)老師為我們講解了有關(guān)項目管理、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學(xué)習(xí)不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學(xué)合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。
最后2天是素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們?nèi)w____屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓(xùn)練基地，這兩天的訓(xùn)練生活于我而言充滿了刺激、感動和美好的正能量。我大抵是團(tuán)隊中膽子最小的一個，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰(zhàn)，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務(wù)的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感，讓我在工作之初就感受到了團(tuán)隊的力量!可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的團(tuán)隊而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的16分鐘里，我們的團(tuán)隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目標(biāo)的勇氣跟毅力。
崗前培訓(xùn)結(jié)束了，不同的是，11天前，我們還彼此陌生、面含微笑，11天后，我們彼此相熟、談笑風(fēng)生;我們懷揣著“追求卓越、突破自我”的精神，準(zhǔn)備好為東北院公司健康工作三十五年!
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剛進(jìn)公司的時候，說實話挺緊張的，畢竟這是份全新的工作，很多東西都不太懂。領(lǐng)導(dǎo)說要參加崗前培訓(xùn)，想著能學(xué)到不少東西。培訓(xùn)開始后才發(fā)現(xiàn)，原來崗前培訓(xùn)不只是講規(guī)章制度那么簡單。
第一天就學(xué)到了不少專業(yè)術(shù)語，像什么“業(yè)務(wù)流程優(yōu)化”、“客戶關(guān)系管理”之類的，聽的時候腦子嗡嗡響，感覺腦袋快裝不下這么多新名詞了。老師講得挺細(xì)的，從基礎(chǔ)的辦公軟件操作到部門間的協(xié)作方式，都一一講到了。其實有些地方我也沒完全搞明白，但也不敢多問，怕顯得自己笨手笨腳的。
第二天的培訓(xùn)內(nèi)容更具體了，主要是關(guān)于服務(wù)態(tài)度和溝通技巧。有個老同事分享了自己的經(jīng)歷，他說剛開始也覺得挺難，后來慢慢摸索才找到竅門。他還提醒我們要多觀察客戶的表情變化，這很重要。我當(dāng)時就在想，這不就跟以前看電視劇一樣，人家說話帶點暗示，你就得猜他在說什么。不過實際工作中，這確實挺有用的。
培訓(xùn)期間還有個小插曲，有個人在提問環(huán)節(jié)說錯了話，結(jié)果被大家笑了一下。其實我覺得沒什么大不了的，誰還沒個出糗的時候？關(guān)鍵是別太在意，錯了就改就好。后來想想，這事還挺值得琢磨的，人一緊張就容易出錯，所以平時得多練習(xí)，不然真遇到事就抓瞎了。
培訓(xùn)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)讓我們寫個心得體會，這可把我愁壞了。寫得太簡單顯得敷衍，寫得太復(fù)雜又怕別人看不懂。最后還是照著自己的理解寫了，把學(xué)到的東西簡單總結(jié)了一下，再加點自己的想法。寫完后心里踏實多了，雖然不知道能不能過關(guān)，但至少自己盡力了。
寫心得的時候，我發(fā)現(xiàn)一個不太好的習(xí)慣，就是喜歡用一些多余的詞，比如“這個”“那個”的，有時候一句話能說清楚的事，非要繞半天圈子。下次得注意下，盡量簡潔明了點。還有就是，有時候打字太快，會出現(xiàn)一些小錯誤，比如漏了個字之類的，得養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。
【第6篇】優(yōu)秀心得體會范文：新員工崗前培訓(xùn)心得體會范文怎么寫1950字
我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓(xùn)活動。
這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對我自己來說，從實習(xí)到工作兩個多月，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)會，并且在實際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過去和未來，透過歷史去預(yù)測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實際，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。
而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天，唯一辦法是加入競爭的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能
要有一技之長也就是我們平時所說的value.但這個value并不就是學(xué)歷，而是實際的辦事能力。
要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個崗位、那個部門，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來推搪。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準(zhǔn)時到，下班準(zhǔn)點走，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績。
要有長遠(yuǎn)的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對所在公司歷史的了解，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。如古人說：學(xué)無止境?；畹嚼?，學(xué)到老，年輕的時候更不應(yīng)故步自封。
要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯誤。如培訓(xùn)中心xxx老師說到，一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。一個人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出“用戶至上，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠服務(wù)”。
要有團(tuán)隊合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊力量的就是翻墻了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。
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寫心得這種事情，得看你平時怎么積累的。有些人寫東西喜歡照本宣科，這其實不太好。比如剛?cè)肼毜臅r候參加崗前培訓(xùn)，就該從實際感受出發(fā)。剛開始要搞清楚培訓(xùn)的目標(biāo)是什么，為什么要培訓(xùn)，別剛開始就想著怎么寫得漂亮，先把內(nèi)容理順了再說。
寫心得的時候，如果能結(jié)合自己的經(jīng)歷會更好。比如說培訓(xùn)里的某個環(huán)節(jié)讓你印象深刻，那就要琢磨下為什么印象深?？赡苁侵v的內(nèi)容特別實用，也可能是因為講師講得很生動。這里有個小竅門，就是盡量用自己的話去描述，別老是搬別人的東西。要是老是抄別人的，寫出來的東西肯定沒靈魂。
寫心得不是為了應(yīng)付差事，而是真正想把自己的想法表達(dá)出來。有時候?qū)懼鴮懼瑫l(fā)現(xiàn)自己對某些事情有了新的理解。比如培訓(xùn)時提到的一些工作技巧，可能平時沒太注意，通過這次培訓(xùn)才明白重要性。所以寫的時候，要帶著這種反思的心態(tài)，而不是單純記錄。
說到具體寫法，可以先簡單介紹下培訓(xùn)的整體情況，比如時間、地點、參與人數(shù)什么的。接著重點寫幾個讓自己感觸最深的部分，最好能舉例子。當(dāng)然，寫的時候不要光顧著記流水賬，得有點深度。像我有一次參加培訓(xùn)，感覺學(xué)到的不僅是知識，還有團(tuán)隊協(xié)作的重要性。當(dāng)時有個小組活動，大家分工合作，最后完成任務(wù)的感覺特別棒。
寫心得的時候，語言不用太正式，但也不能太隨意。特別是涉及到專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容，得保證準(zhǔn)確。不然的話，萬一寫錯了被同事看到，多尷尬。另外，寫完后最好能找個熟悉的人看看，聽聽他們的意見。畢竟人有時候會疏忽，寫的時候可能沒注意到一些小問題。
小編友情提醒：
寫心得的過程也是個自我提升的機(jī)會。通過梳理思路，能發(fā)現(xiàn)自己哪些地方還存在不足，哪些地方需要改進(jìn)。就像那次培訓(xùn)結(jié)束后，我就意識到自己在溝通方面還有待加強(qiáng)，后來就特意在這方面下了功夫。所以，寫心得不只是完成任務(wù)，更是對自己的一種督促。
【第7篇】企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫1150字
企業(yè)員工崗前培訓(xùn)心得體會
下面僅就我參加公司這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己的工作實際和一些思考，談?wù)剬θ绾温殬I(yè)化修煉的幾點粗淺認(rèn)識，也是給我影響比較深刻的幾點，以便共同交流。
一、什么叫職業(yè)化？就是道德社會化，性格角色化，做事規(guī)范化，言行規(guī)范化，能力結(jié)果化。
職業(yè)：是有一個職位（角色）同時要做出結(jié)果；這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè)，作為一名電氣維修班組長，應(yīng)該遵守職業(yè)道德，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，以身作則，起到模范帶頭作用，要具有主人意識，團(tuán)隊意識，服務(wù)意識，要做到自己所負(fù)責(zé)轄區(qū)用電的安全就是自己的安全，要做到集團(tuán)的利益有我的貢獻(xiàn)，注重目標(biāo)更注重價值注。做到節(jié)能減排，在平凡的崗位可以創(chuàng)造價值，創(chuàng)造結(jié)果，體現(xiàn)自己的價值。
二、如何成為真正的職業(yè)化員工，應(yīng)有什么樣的心態(tài)呢？
我認(rèn)為最重要的就是有一種責(zé)任意識，在工作中要的是結(jié)果，將責(zé)任化為動力，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和成長，良好的業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)訓(xùn)練，技術(shù)業(yè)務(wù)能力過關(guān)，給自己樹立一個明確的目標(biāo)，不要為了工作而工作，而是要以結(jié)果為導(dǎo)向，使自己的工作真正的有價值，這樣才對得起自己對得起企業(yè)！同時給自己的職業(yè)有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃。我在那個位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必須認(rèn)真對待！努力做個100%責(zé)任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上，不論是否喜歡這份工作，不論上級的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入，盡職盡責(zé)。同時要在工作和生活中積極反思，多作總結(jié)，明白自己做了什么？做成了什么？創(chuàng)造了多少價值！
三、需要我們有很好的'團(tuán)隊意識，有好的溝通能力和技巧。
俗話說“處處留心皆學(xué)問”，所以我們要重視我們身邊的每個人每件事，因為他們都有各自的閃光點，我們不要只看到別人的缺點而忽視了正面的東西，要用客觀的眼光去看待問題?？赡茉诂F(xiàn)實工作中，很多人會因為溝通方法不到位，同事之間，上下級之間存在一些矛盾，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來如果我們從另一個角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結(jié)果又會不同。而作為一個團(tuán)隊，必需是有組織，有紀(jì)律，有共同的理想和目標(biāo)，這樣才能上下齊心，共同奮斗。在同事當(dāng)中必須起到模范帶頭作用，技術(shù)領(lǐng)先，做出表率，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，關(guān)心同事，掌握同事的思想動態(tài)，對每位同事相對平等，不搞特殊化，虛心接受來自同事正確的建議和批評。
我想，培訓(xùn)的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些知識用到實際的工作當(dāng)中，讓自己得到真正的改變！沒錯，我們無法改變過去，但我們有權(quán)主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣，做到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)他人的需要就是自己的需要。
精選用戶撰寫心得77人覺得有幫助
做企業(yè)員工崗前培訓(xùn)的心得體會其實挺有感觸的，寫的時候得結(jié)合自己的真實感受。剛開始接到這個任務(wù)，心里有點緊張，畢竟不是什么專業(yè)作家，就想著怎么能把心里話好好表達(dá)出來。
記得第一次參加培訓(xùn)的時候，感覺特別新鮮，各種規(guī)章制度啊、工作流程，一下子全撲面而來。剛開始記筆記的時候，手忙腳亂的，生怕漏掉什么重要信息。后來慢慢找到節(jié)奏了，才發(fā)現(xiàn)好多東西其實挺實用的。比如那個安全培訓(xùn)，雖然講得很細(xì)，但確實能幫你在日后的工作里少踩雷。
寫心得體會的時候，可以先回憶一下整個培訓(xùn)的過程，那些印象最深的部分肯定要提一下。像我那次培訓(xùn)，有個環(huán)節(jié)是團(tuán)隊合作游戲，挺有意思的。當(dāng)時我們小組配合得不好，結(jié)果輸?shù)煤軕K，現(xiàn)在想想還挺搞笑的。這種經(jīng)歷完全可以寫進(jìn)心得里，既能讓讀者感受到你的參與感，也能展示一下你學(xué)到的東西。
還有就是，別光顧著寫那些官方的話，比如什么“提高了業(yè)務(wù)能力”之類的，可以多聊聊個人感受。比如說培訓(xùn)中遇到的小插曲，或者某位講師講得特別生動的地方。這樣文章會顯得更有血有肉。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，特別是當(dāng)想起一些跟工作無關(guān)的事的時候。有一次我寫心得，寫著寫著就開始回憶起自己剛畢業(yè)時的情景，差點忘了正題。所以寫的時候得控制好方向，別讓自己太飄。
書寫注意事項：
語言上不用刻意追求完美，稍微帶點口語化的表達(dá)反而更親切。比如可以直接說“這事讓我明白了什么”，而不是非要寫成“通過這件事，我深刻認(rèn)識到”。當(dāng)然，也不能太過隨意，畢竟這是正式場合要用到的文字。
還有個小竅門，就是可以在文中適當(dāng)加入一些細(xì)節(jié)。比如提到某個同事在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，或者是某個案例的具體情況。這樣的內(nèi)容會讓文章顯得更具體，讀者也更容易產(chǎn)生共鳴。
【第8篇】出版集團(tuán)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)心得體會怎么寫2900字
XX年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了xx出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開始，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實踐到理論學(xué)習(xí)，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識。兩個月的時間說長也長，說短也短。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì)。對我們而言，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)。現(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會。
這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在xxxx的物流實習(xí)基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練，最后的安排是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認(rèn)識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任；在濟(jì)xx城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團(tuán)圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社、強(qiáng)社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識的機(jī)會，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊合作意識，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰，可操作性強(qiáng)。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況?；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況，我認(rèn)識到：
1. 要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標(biāo)長遠(yuǎn)、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強(qiáng)對自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2. 工作即意味著一種責(zé)任。在責(zé)任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任，并有信心承擔(dān)其后果。只有樹立對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，遇事認(rèn)真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應(yīng)該主動地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。
3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。溝通是有技巧的。通過課堂的學(xué)習(xí)，我明白了，溝通實際上是一門很深的學(xué)問，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習(xí)，更需要在日常的工作當(dāng)中進(jìn)行悉心的研究和琢磨，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單。
4. 任何工作都是一個有機(jī)的整體，在團(tuán)隊合作過程當(dāng)中，應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機(jī)體，編輯、印刷、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持，以做好書、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息，相互協(xié)調(diào)，以真誠的心做事，用寬容的心待人。在具體的工作當(dāng)中，要學(xué)會換位思考，學(xué)會與同事精誠合作，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。
5．要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此。對我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗，同時還要廣泛涉獵其他知識，要多學(xué)、常學(xué)、深學(xué)，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完善自己，為工作添加砝碼。
6. 認(rèn)真精神，是工作的制勝法寶。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認(rèn)真精神是做好工作的又一項重要的要求。工作認(rèn)真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對大問題、大框架的掌握上，更要體現(xiàn)在對小事和細(xì)節(jié)的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認(rèn)真精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn)，故而，要時刻鞭策自己，馬虎不得。
這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài)；工作有時急于求成，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓(xùn)，我鍛煉了自己，強(qiáng)化了工作能力。在以后的工作中，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來。
同時，作為xx出版社的新員工，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地認(rèn)識到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個字，一個讀音，一個人物，一個歷史事件，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記，所以，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識，要本著“對文字負(fù)責(zé)，對內(nèi)容負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作。只有踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人” ！
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剛進(jìn)出版集團(tuán)的時候，公司組織了新員工崗前培訓(xùn)，這對我來說是個新鮮事。剛開始真不知道該怎么寫心得體會，畢竟這不是隨便敷衍就能過關(guān)的事。后來慢慢琢磨，就從自己的經(jīng)歷出發(fā)，把學(xué)到的東西整理了一下。
培訓(xùn)里提到不少專業(yè)術(shù)語，像“選題策劃”“校對流程”之類，聽起來挺高大上的，但實際操作起來還是有點復(fù)雜。比如有一次討論到封面設(shè)計，老師舉了個例子說某本書封面改了五次才通過審核，當(dāng)時我就覺得特別有意思。書的封面不是光好看就行，得符合目標(biāo)讀者的心理預(yù)期，還得跟內(nèi)容匹配，不然賣不出去，出版社就虧了。這個道理聽起來簡單，但做起來得考慮很多因素，像市場定位、競爭對手情況什么的，都需要提前摸清楚。
還有一次培訓(xùn)講到版權(quán)管理，提到合同里的細(xì)節(jié)條款，什么稿費比例、印數(shù)分成之類的，聽得我頭都大了。后來想想，其實這些也是為了保護(hù)雙方權(quán)益，避免日后扯皮。不過當(dāng)時記筆記的時候，腦子一懵，把“印數(shù)分成”寫成“印數(shù)分配”，后來才發(fā)現(xiàn)不對勁。好在同事提醒了我才改正過來，要是就這么交上去，估計會被領(lǐng)導(dǎo)挑毛病。
書寫注意事項：
培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性。一本書從無到有，涉及編輯、美編、營銷等多個部門，每個人的工作都很關(guān)鍵。記得有個案例分享，說是某次項目組因為溝通不暢，結(jié)果書上市時間推遲了好幾個月，損失了不少潛在收益。所以，平時工作中多跟同事交流，別悶著頭干自己的事，這點很重要。
心得體會也不能光寫這些理論知識，得結(jié)合個人感受。像我第一天參加培訓(xùn)的時候，就被一位資深編輯的話給打動了。他說：“做出版這份工作，就是要把好故事傳遞給大家?！碑?dāng)時就覺得這句話特別溫暖，也讓我明白了這份工作的意義所在。
