【第1篇】優(yōu)秀心得體會范文：新員工崗前培訓心得體會怎么寫1200字
作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的培訓是關于新員工的職業(yè)化培訓。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。
最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！
精選用戶撰寫心得31人覺得有幫助
剛入職場的新員工，參加崗前培訓的時候，心里肯定挺緊張的。這不，前幾天我就參加了公司的崗前培訓，想著得好好記點東西下來，以后說不定能用得著。其實，寫心得體會也沒那么難，就是把自己的感受和學到的東西整理出來。
剛開始，我覺得這個培訓還挺有意思的，老師講的內容也挺豐富的。比如，公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化這些，聽著就覺得挺自豪的。還有規(guī)章制度，雖然看著有點多，但仔細聽下來其實都是為了讓我們更好地融入團隊。我當時就在想，要是把這些都記下來，肯定能寫個不錯的體會。
后來，到了實操部分，感覺就更有意思了。比如教我們怎么用軟件處理日常事務，說實話剛開始覺得挺復雜的，但跟著老師一步步做下來，慢慢就明白了。而且我發(fā)現(xiàn)，好多同事都在旁邊記筆記，我也趕緊掏出手機拍了幾張圖，心想回去慢慢琢磨。不過，當時沒注意，有一張照片拍歪了，害得我后面整理材料的時候還得重新找角度。
培訓結束那天，領導還特意強調了一下紀律的重要性，說這是保證工作效率的關鍵。我當時就在想，這跟學校里的紀律好像差不多，不過這里更注重的是團隊協(xié)作?；丶业穆飞?，我就開始構思怎么寫心得體會了。我想著可以從幾個方面入手，像對公司文化的理解，學到的技能，還有對未來工作的期待什么的。
第二天，我就開始動手寫了。開頭就簡單說說培訓的感受，然后把學到的東西分條列出來，這樣看起來比較清晰。寫到規(guī)章制度的時候，我還特意加上了自己的理解，覺得這樣更有說服力。寫到最后，我就說說自己對未來的打算，畢竟剛進公司，心里肯定有很多想法。
寫完之后，我又回過頭看了看，發(fā)現(xiàn)有幾個地方寫得不太通順。比如有一段話，本來想表達得很清楚，結果越寫越亂，最后成了“雖然公司的制度很嚴格，但大家都能遵守，這一點讓我特別感動。”其實應該改成“公司的制度很嚴格，但大家都能自覺遵守，這一點讓我特別感動?！辈贿^當時沒太在意，就直接發(fā)給主管了。
現(xiàn)在想想，寫心得體會其實就是一個記錄的過程。只要把自己真實的想法和學到的東西寫下來就行，不用太擔心格式或者語言。重要的是，通過這種方式，能讓自己對培訓的內容記得更牢一些。而且，寫完之后還能看到自己的進步，這本身就是一件挺開心的事。
【第2篇】公司新員工個人崗前培訓心得體會怎么寫1000字
公司新員工個人崗前培訓心得體會
上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓，主講老師譚曉斌老師給我們進行了為期一天的培訓，雖然只是短短的一天時間，但是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步。十分有幸參加公司組織的銷售培訓活動，參加這次銷售培訓心得是，要做好銷售工作，銷售員必須要認真、堅持、用心、自信，并要不斷學習，以下是我對這次銷售培訓心得體會。
首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準，能靈活運用，提高成交率；透過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐，提升品牌形象與銷售服務水平，提高顧客滿意度。之后譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護客情，如何幫忙經銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產品，而不是庫存的轉移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調整好，一個好的業(yè)務員務必要修煉自己，有用心的心態(tài)，有自己的理想和目標，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務。
再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，帶給不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
還有專業(yè)知識的學習，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了――“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學習專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記，勤學好問。還有儀表形象我們就應注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進行了詳細的介紹。
此外用心傾聽很重要，專業(yè)人士常因一向對自己及其產品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你就應引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產品。
以上就是我參加完這次的培訓體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時時刻刻的學習，積累一次次成功的銷售經驗，只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一齊成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。
公司新員工個人崗前培訓心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得94人覺得有幫助
剛入職的時候，我也沒太明白崗前培訓到底該寫點什么。后來慢慢琢磨，才發(fā)現(xiàn)這事其實沒那么復雜。不過，剛開始寫的時候，確實有點摸不著頭腦。領導說寫心得，我就想，得先把培訓的內容梳理一遍。比如那天老王講的安全知識，什么滅火器的使用，緊急疏散路線，這些都得提一下。還有小李介紹的工作流程，從接單到交付的步驟，也得寫清楚。
不過，光寫這些還不夠。我記得那次培訓，張姐還特別強調了團隊合作的重要性。她說過一句話讓我印象很深，“一個人干得再好，不如大家一起努力”。當時就覺得挺有道理的，所以就想著能不能結合自己的理解，把這句話的意思表達出來。結果寫著寫著，發(fā)現(xiàn)有點跑題了，本來想寫工作體會，卻寫成了感慨。后來改了好幾次，才算是勉強過關。
寫心得的時候，我還注意到一個細節(jié)。就是開頭最好簡單介紹一下背景，比如這次培訓是哪天開始的，持續(xù)了多久之類的。這樣能讓讀者有個大概的印象。當然，也不能啰嗦太多，不然就顯得多余了。記得有一次寫的時候，我把培訓的時間地點寫得太詳細了，結果被同事笑話說像個新聞報道。所以，這個度得把握好。
說到心得體會，我覺得最重要的是真實。不是那種刻意拔高的感覺，而是結合自己的實際情況去寫。比如，我在培訓中學到了什么，這些知識對我以后的工作有多大幫助。如果能舉個例子就更好了，比如那次處理客戶投訴的經歷，讓我明白了溝通技巧的重要性。不過，有時候寫著寫著，會發(fā)現(xiàn)自己寫得太過籠統(tǒng)，具體的事例不夠多，這時候就得停下來想想，有沒有遺漏的地方。
還有一個小建議，寫心得的時候，盡量用平實的語言。畢竟這不是寫論文，不需要堆砌專業(yè)術語。比如培訓期間學到的東西，可以直接用自己的話表達出來。不過，有時候為了顯得專業(yè)一點，我也會稍微用點術語，但用多了反而會覺得生硬。所以，術語得適量，多了反而不好。
【第3篇】新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫750字
我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。
為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進行了新員工入培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、安全、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望能夠學習一些事業(yè)部崗位知識。
經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
在培訓前老師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。
其次，學習了公司員工管理制度、安全管理與管理體系方面的制度。
我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述具體，能夠迅速掌握其章程規(guī)范;以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。
最后，老師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。
這次培訓中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。
我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。
精選用戶撰寫心得41人覺得有幫助
新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫
剛入職的時候，參加崗前培訓是必經之路。這不僅是熟悉環(huán)境的過程，也是提升自我的機會。不過很多人覺得寫心得挺麻煩，其實只要掌握一些技巧，就能寫出符合要求的心得體會。
剛開始的時候，要把培訓的重點內容梳理出來。比如說公司文化、規(guī)章制度這些基礎部分，得先搞清楚。有時候記筆記會遺漏細節(jié)，這就需要反復看資料。記得有一次我整理材料，把“績效考核”寫成了“績效評估”，結果同事提醒才發(fā)現(xiàn)。雖然意思差不多，但還是有點尷尬。
接下來就是結合自己的感受去寫。比如對公司文化的理解，可以從日常行為規(guī)范入手。像我們部門要求提前十分鐘到崗，剛開始覺得麻煩，后來發(fā)現(xiàn)這樣能更好地進入工作狀態(tài)。還有一次開會，領導講到團隊協(xié)作的重要性，當時沒太在意，回去想想確實很有道理。
寫心得的時候，最好能舉些具體的例子。像培訓中提到的安全操作規(guī)程，我在實際工作中就遇到過類似的情況。那天處理文件時發(fā)現(xiàn)有些表格填錯了，要是平時沒學過這些規(guī)定，可能就會忽略。還有一次參加消防演練，學到不少實用的小技巧，現(xiàn)在遇到緊急情況就不會慌了。
寫心得的時候難免會有疏漏。有時候為了趕時間，就把一些關鍵點一帶而過。比如那次培訓提到的客戶溝通技巧，我只是簡單寫了兩句就完了。后來發(fā)現(xiàn)，如果能詳細描述一下具體場景，效果會更好。
心得體會不是單純記錄流水賬，而是要表達真實想法。像培訓中學到的軟件操作方法，我覺得特別實用。之前用excel做報表總是出錯，現(xiàn)在掌握了新技能，效率提高了不少。還有一次培訓講到項目管理流程，聽完后感覺思路清晰了很多。
書寫注意事項：
寫心得的時候別忘了關注細節(jié)。比如培訓講師的講解方式，有沒有生動有趣的地方，都可以提一提。我記得有個老師用案例教學法，把枯燥的知識點變得好理解多了。還有一次培訓，老師特意強調了注意事項，讓我印象深刻。
小編友情提醒：
寫心得的時候要注意篇幅。太長的話容易顯得啰嗦，太短又怕沒說清楚。建議分成幾個部分，每個部分講一個重點。比如可以先寫培訓內容，再寫個人感悟，最后總結收獲。不過有時候寫著寫著就跑題了，比如那次寫心得時，不知不覺把重點放在了培訓場地布置上了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)偏離主題了。
【第4篇】2025年醫(yī)院新入職員工崗前培訓心得體會怎么寫700字
“醫(yī)院服務流程”培訓是一項重要工作，院部高度重視，院辦作了周密細致的培訓計劃，培訓工作取得了很好的效果。
這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，積極互動認真學習了全程培訓內容。今天的專題課件和視頻講課內容灌入新的理念融入到實際工作之中。從中懂得了真正的優(yōu)秀員工應該用什么態(tài)度做好服務工作。為以后的提升服務態(tài)度和做好崗位工作奠定了基礎，培訓成效良好。這些課程將對我院職工完成年度工作任務和發(fā)展目標，起到十分關鍵的作用。通過這個側面，展現(xiàn)了我院的全體員工不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是非常必須的，是最好的福利。員工們熱愛學習，不斷掌握新的專業(yè)技能，提高專業(yè)技能和服務理念，提高主人翁的工作態(tài)度，主動積極的完成日常工作。一些禮儀和細節(jié)還需要進一步加強和完善。
對這次培訓，全體員工思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍?？偱嘤柭试?5%左右。在繁忙的業(yè)務工作中，很多同志放棄了休息，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現(xiàn)了我院員工良好的學習意識，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。 通過培訓，使我們認識到，醫(yī)療服務質量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。
學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現(xiàn)。培訓僅僅是開端，全院干部職工以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，為我院更加美好的明天而不懈的努力!
精選用戶撰寫心得57人覺得有幫助
剛接到任務要寫這個心得體會的時候，心里其實挺緊張的。畢竟這事不是那么好辦，尤其是得避免一些看起來像是模板的東西。不過，既然做了，就試著把自己的想法整理一下。
先說說準備工作吧。醫(yī)院的工作環(huán)境跟別的地方不太一樣，很多規(guī)矩都是為了保證患者的安全。所以，新員工得從最基礎的地方開始學起，比如手衛(wèi)生啦、無菌操作，這些都是每天都要面對的基本功。這些東西看著簡單，但要是沒做好，后果可能很嚴重。所以在寫心得體會的時候，最好能結合自己的經歷，把學到的東西具體化，這樣才不會流于表面。
比如，有次我跟著老師去查房，看到他每次接觸病人前后都會認真洗手，而且動作特別標準。當時就覺得挺佩服的，后來自己慢慢也養(yǎng)成了習慣。其實這類事情完全可以寫進去，用自己的話描述一下當時的情景，再加上點個人感受，會顯得真實不少。
醫(yī)院里的溝通也很重要。跟同事、醫(yī)生還有病人打交道的時候，態(tài)度一定要誠懇。有一次我在藥房幫忙發(fā)藥，有個患者問了好多問題，剛開始我還覺得麻煩，后來仔細想想，他們對藥物了解少，多解釋幾句也是應該的。這件事讓我明白，耐心很重要，寫心得的時候也可以提到類似的經歷，重點是要突出成長的過程。
寫東西的時候難免會有疏漏。比如那天寫心得的時候，一時大意把“消毒”寫成了“消素”，自己都沒察覺，直到交上去后才發(fā)現(xiàn)不對勁。這種事情偶爾會發(fā)生，關鍵是要及時改正。再就是有些地方可能會寫得啰嗦，比如本來一句話就能說明白的事，非要繞個彎子說出來，這就不太好。平時多看看別人的文字，借鑒一下人家的優(yōu)點，自己也能進步。
書寫注意事項：
寫心得的時候別光顧著說自己學到了什么，還可以提提工作中遇到的小挑戰(zhàn)。比如說剛開始配藥的時候總是記不住劑量，后來通過做筆記才慢慢熟悉起來。這樣的細節(jié)能增加文章的真實感，也讓讀者更容易產生共鳴。
【第5篇】銀行新員工崗前培訓心得精選范文怎么寫1300字
懷著期待與興奮，終于迎來了建設銀行__市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向實踐，收獲的遠比想象中的豐富。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經理的授課，他仔細地講解了建行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內容詳實，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。
第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。localhost
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。
通過培訓，我獲得了以下心得體會。
第一，自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質和端正的德行。作為建行的一分子，應為建行盡全力，融入這個集體，與建行同進步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一。現(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職?！?其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性，融入建行文化。
第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。
精選用戶撰寫心得70人覺得有幫助
剛入行的新員工參加崗前培訓，這事挺常見的。記得頭一回進到培訓室，心里有點緊張，又有點興奮。畢竟這是正式踏入銀行業(yè)務的第一步嘛。培訓老師講了不少東西，從基本的業(yè)務流程到一些專業(yè)術語，聽著倒是新鮮。
剛開始，我覺得記筆記挺關鍵的。特別是那些專業(yè)術語，像什么“存貸比”、“撥備覆蓋率”，聽起來就高大上。當時就想，以后要是能熟練運用這些詞，肯定顯得特別專業(yè)。于是乎，我就照著老師的講解，把重點都記下來了。不過，記筆記的時候，也有點小問題，比如有時候寫著寫著就漏掉了一兩個字，回頭一看才發(fā)現(xiàn)。但也沒太在意，覺得問題不大，反正后面還有機會復習。
除了記筆記，我還特別留意了一些實際操作的技巧。比如，如何快速識別客戶的需求。這個看似簡單，其實挺考驗人的。有一次，有個客戶過來咨詢貸款的事情，我剛開始還以為只是普通的消費貸款，后來才發(fā)現(xiàn)人家是要申請一筆大額的企業(yè)貸款。這就提醒我，以后得更仔細地聽客戶說話，別想當然地下結論。
培訓期間，還組織過幾次模擬演練。印象最深的一次是處理投訴的場景。當時，我扮演的是銀行工作人員，同事扮演客戶，雙方就某個問題爭論起來。剛開始的時候，我有點慌，不知道該怎么應對。后來慢慢找到感覺了，試著站在客戶的立場上去理解他的訴求，然后再給出合理的解決方案。這樣的練習讓我明白，面對客戶時，態(tài)度很重要，溝通也很重要。
書寫注意事項：
我覺得培訓里的案例分析也很有意思。每個案例背后都有它的背景故事，分析的時候需要結合實際情況去思考。有一次討論的案例是關于信用卡的風險管理，里面提到的一些數(shù)據(jù)還挺復雜的。我當時花了點時間才搞清楚那些數(shù)字代表什么意思，但弄懂之后，就覺得很有成就感。
培訓過程中也遇到過一些小插曲。比如有一次，有個同事在提問環(huán)節(jié)突然問了個特別刁鉆的問題，把我給難住了。當時腦子一片空白，支支吾吾了半天才回答出來。事后想想，其實這個問題我也能答得更好些，就是當時太緊張了。所以，以后遇到類似的情況，一定要冷靜下來，別急著開口，先把問題理清楚再說。
【第6篇】財務新員工崗前培訓心得體會怎么寫1200字
——李家豪
光陰似箭，時光如梭。美好的日子總是容易過去，為期一個月的培訓生活結束了，回顧這一個月的日子，我們有過挫折，有過辛酸，甚至有過淚水。但是我們收獲了專業(yè)的知識，收獲了同事之間的友誼，也收獲了對這個大家庭的認同感。我相信這對于剛踏入職場，進入社會的新人我們來說是彌足珍貴的，這是花再多得金錢物質也學不到的。這也為我們以后的工作生活奠定了基調，我也就我們培訓期間的所見所聞談談自己的感受。
1
學習篇
培訓最重要的就是讓我們有過硬的專業(yè)知識，以便為了給項目管理者提供更專業(yè)的服務，提高項目管理效率與管理水平。我覺得這是作為一個企業(yè)財務業(yè)務能力的基本要求。因為學校知識技能與企業(yè)項目管理要求的不對稱，我們有了一個培訓學習的機會，這讓我們得到了成長。在這里我想對每一位給我們兢兢業(yè)業(yè)授課的老師說一聲“謝謝”我也希望自己不會辜負他們對我們的殷切期盼做一名合格的財務人員。
在培訓學習的過程中，從基本的出納業(yè)務開始講，我們接下來學習了資產篇，負債，所有者權益，安全費用的使用管理，項目公司涉稅管理，建造合同，工程物資管理，公文寫作，財務共享，工會，項目管理等知識。雖然涉及的內容很多但是也需要我們去不斷消化并且把這些知識運用到以后的項目工作中，理論結合實際才是我們培訓的初衷。最后我希望用一句話來勉勵自己“書山有路勤為近，學海無涯苦做舟”希望自己不斷學習，提高自己。
2
生活篇
我仍然記得團建中每一位同事為了過“火線”不拋棄不放棄的精神，也記得在排練到深夜不困一遍一遍的糾正動作只為結業(yè)匯報呈現(xiàn)更好的作品給大家，還記得在籃球場上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正因為有了這群可愛的新同事，我們這個團隊才變得更加優(yōu)秀，也正是因為團隊的優(yōu)秀，我們成為了更好的自己。在這個團隊中我感受到了團隊的力量，感受到了每一位同學為這個團隊所作出的貢獻。也正是因為他們的努力也感染了自己。這也給自己以后的工作帶來了很大的觸動。我們需要有這種協(xié)作能力，才能使我們以后的項目工作中更加輕松。在團建生活中，我們也學習到了與人溝通是項目工作的一個重要的環(huán)節(jié)，良好的溝通能力是財務工作中重要的一部分。
3
文化篇
從實習開始我們就不斷的體會著公司財務子文化給我們帶來感受，體現(xiàn)在工作生活的方方面面，這里有關愛下屬的領導，有孜孜不倦的老師，也有和藹可親的同事。我們既是公司川橋子財務文化的享用者，也是文化的繼承者，這也讓我們感受到了文化的力量，這種感受是領導的講話中，在老師的授課中，與新同事的交流中。設身處地的體會到的。我也必將秉承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，做一名“守正篤實”的合格川橋財務人。
最后希望自己在未來不管是工作生活中，還是人生道路上都能夠繼續(xù)發(fā)揚川橋精神。以夢為馬，不負韶華。
姓 名：李家豪
畢業(yè)院校：西南交通大學希望學院
所學專業(yè)：財務管理
現(xiàn)為四川路橋橋梁公司____屆財務新員工
精選用戶撰寫心得47人覺得有幫助
剛入職做財務的新員工，總得寫點心得體會，這事挺重要。剛開始可能有點摸不著頭腦，畢竟剛從學校出來，理論知道不少，但實際操作起來，發(fā)現(xiàn)跟想象中不太一樣。
公司安排了崗前培訓，第一天就被各種專業(yè)術語給繞暈了。什么科目匯總表、借貸平衡什么的，聽起來就頭大。不過慢慢聽下來，其實也沒那么復雜。就像記賬，說白了就是要把每一筆錢的來龍去脈都搞清楚，收入在哪，支出在哪，最后還得保證兩邊對得上。要是兩邊不對，那肯定得查到底，不然領導問起來，你說不清可不好。
培訓的時候，老員工還教了個小竅門，說是記賬的時候，最好養(yǎng)成隨手分類的習慣。比如報銷單據(jù)，吃飯的、交通的、辦公用品的，都得分開整理。這樣月底做報表的時候，就不會手忙腳亂。我當時沒太在意，后來自己動手才發(fā)現(xiàn)，真的挺麻煩的。有一次因為分類不清，差點漏掉一筆費用，好在同事幫忙才補救回來。
還有個地方需要注意，就是報銷流程。特別講究時效性，過了期限很可能報不了。我記得第一次報銷的時候，因為填錯了日期，愣是被退回重審，費了好大勁才搞定。所以，報銷單上的每一個數(shù)字、每一項內容都要仔細核對，別嫌麻煩。
書寫注意事項：
我覺得財務工作最需要的就是耐心和細心。有時候一個小小的疏忽，可能就會導致整個賬目出問題。比如有一次我抄數(shù)據(jù)的時候，少寫了兩個零，結果算出來的成本差了一大截。后來檢查才發(fā)現(xiàn)，趕緊改了過來。這種事多了去了，慢慢也就習慣了。
不過，剛開始接觸財務這塊兒，難免會遇到些難題。比如說對賬，有時候明明覺得沒問題，可就是對不上。這時候千萬別急躁，靜下心來慢慢找原因。有時候可能是系統(tǒng)的問題，有時候可能是錄入時的小差錯。我記得有個同事，為了對清一張對賬單，熬了好幾個晚上，最后才發(fā)現(xiàn)是客戶那邊的發(fā)票號碼輸錯了兩位。
寫心得體會的時候，盡量把自己在培訓中的感受寫出來，像是學到的新知識、遇到的困難、解決的辦法之類的。當然，光寫這些還不夠，最好還能結合自己的實際情況，比如怎么把學到的東西運用到工作中去。如果能舉幾個具體的例子，就更好了。不過有時候寫著寫著，可能會把順序搞混，比如先寫了后面的內容，再回頭補前面的，這就容易前后不太連貫。
【第7篇】新雇用員工崗前培訓的學習心得體會怎么寫850字
20××年3月1日，我作為一可貴州農信20××新雇用員工有幸參加了在貴州財經大學開展的“貴州農信20××新雇用員工剛崗前培訓”，這次新員工培訓為期31天，實行半軍事化治理，規(guī)律嚴明不能外出，學員培訓的日常治理授權教官和班主任配合治理。對付這次培訓，我有以下三點：
一是軍事訓練培養(yǎng)嚴謹規(guī)律
“立正、稍息、向右轉……”在教官的嚴肅率領下，來自貴州農信各家行社近900位學員，進行了為期一周的軍訓，期間訂定了嚴格的作息光陰和軍事化要求，雖苦雖累，但期間無一人遲到、無一人早退。當我們迎著冷風紋絲不動的站軍姿、聽教官訓話，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會我們什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、奮發(fā)向上的精神。
二是理論教授教化助力雙“智”晉升
為了我們能更好融入工作，本次培訓采納“智商 情商”的綜合教授教化模式，在原有的課程根基上融入《情商治理》、《高效演講》、《陽光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程。有效沖破了原有的死板理論灌注貫注，用活躍生動，但又最實在的鑰匙為我們打開了步入了金融行業(yè)的大門。
三是業(yè)務技能訓練晉升職業(yè)素質
觀著《業(yè)務實操》范文寫作先生那高超的點鈔技能，讓我們驚詫不已，只見她那純熟地用左手手指固定好點鈔券，右手快速撥彈，如同真人“點鈔機”，快速卻又精準，讓人理屈詞窮。接下來，數(shù)字錄入與傳票翻打課中，先生手指如飛，幾分鐘內便錄入完成并得出結果。在我們感嘆先生身手高超時，問先生有什么訣竅，先生卻笑笑答道：“熟能生巧，只有盡力才是唯一的捷徑?！鼻袑嵠鋵?，作為一名銀行人，點鈔、數(shù)字錄入及傳票翻打是基礎功，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！毕胍旧碜兊眉颖堵殬I(yè)唯有鍥而不舍、踏踏實實的演習學習，能力面對更大的挑戰(zhàn)。
短暫的培訓已經靠近尾聲，很快我們就要回到各自的行社不合的崗位上開始工作，這期間人人培養(yǎng)了深厚的情感，配合的閱歷會是我們一生的財富，而我們則會成為加倍出色的農信人。千里之行，始于足下。我們會在往后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充溢自信的農信人！
精選用戶撰寫心得30人覺得有幫助
新雇用員工剛入職的時候，公司通常會組織一些崗前培訓，這不僅是為了讓大家熟悉工作環(huán)境，也是為了提升大家的專業(yè)技能。寫這類心得體會的時候，得從自己的實際體驗出發(fā)，不能光套話。
剛開始，我也沒太明白培訓的意義，就覺得無非就是走個形式。后來慢慢發(fā)現(xiàn)，培訓的內容其實挺實用的。比如財務部的小王就提到，她通過培訓才知道報銷流程原來這么復雜，以前還以為隨便填個單子就能報銷呢。這個例子讓我意識到，寫心得體會的時候，最好能結合具體的事例，這樣更有說服力。
記得那天培訓師講到客戶溝通技巧的時候，說得特別詳細。他說跟客戶說話一定要注意語氣，別一上來就問對方要什么資料，而是先寒暄幾句，聊聊天氣或者最近的熱點新聞什么的。這招聽著簡單，但真做起來不容易。我就試過一次，結果發(fā)現(xiàn)客戶反而覺得有點尷尬，可能是因為我的話題選得不太好。所以呀，寫心得體會的時候，遇到印象深刻的地方，不妨多琢磨琢磨背后的原因。
培訓期間還安排了團隊建設活動，比如爬山啦、聚餐啦之類的。當時我覺得挺有意思的，因為平時工作壓力大，難得有機會放松一下?，F(xiàn)在想想，這樣的活動其實也有深意，它能讓新人更快融入集體。如果寫心得體會的話，這部分內容也可以提一提，畢竟人都是社會性動物，融入團隊很重要。
寫心得體會的時候也不能光顧著說好話，該提的建議還是要提。比如說那次培訓，我覺得有些環(huán)節(jié)時間安排得太緊了，導致很多人沒聽明白就結束了。要是下次能延長一點時間，效果可能會更好。還有就是講師的ppt做得還可以，但如果能配上一些案例分析就更棒了。
【第8篇】企業(yè)員工崗前培訓心得體會怎么寫1150字
企業(yè)員工崗前培訓心得體會
下面僅就我參加公司這次培訓學習后，結合自己的工作實際和一些思考，談談對如何職業(yè)化修煉的幾點粗淺認識，也是給我影響比較深刻的幾點，以便共同交流。
一、什么叫職業(yè)化？就是道德社會化，性格角色化，做事規(guī)范化，言行規(guī)范化，能力結果化。
職業(yè)：是有一個職位（角色）同時要做出結果；這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè)，作為一名電氣維修班組長，應該遵守職業(yè)道德，承擔職業(yè)責任，以身作則，起到模范帶頭作用，要具有主人意識，團隊意識，服務意識，要做到自己所負責轄區(qū)用電的安全就是自己的安全，要做到集團的利益有我的貢獻，注重目標更注重價值注。做到節(jié)能減排，在平凡的崗位可以創(chuàng)造價值，創(chuàng)造結果，體現(xiàn)自己的價值。
二、如何成為真正的職業(yè)化員工，應有什么樣的心態(tài)呢？
我認為最重要的就是有一種責任意識，在工作中要的是結果，將責任化為動力，在工作中不斷地學習和成長，良好的業(yè)務知識，加強訓練，技術業(yè)務能力過關，給自己樹立一個明確的目標，不要為了工作而工作，而是要以結果為導向，使自己的工作真正的有價值，這樣才對得起自己對得起企業(yè)！同時給自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃。我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待！努力做個100%責任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上，不論是否喜歡這份工作，不論上級的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入，盡職盡責。同時要在工作和生活中積極反思，多作總結，明白自己做了什么？做成了什么？創(chuàng)造了多少價值！
三、需要我們有很好的'團隊意識，有好的溝通能力和技巧。
俗話說“處處留心皆學問”，所以我們要重視我們身邊的每個人每件事，因為他們都有各自的閃光點，我們不要只看到別人的缺點而忽視了正面的東西，要用客觀的眼光去看待問題。可能在現(xiàn)實工作中，很多人會因為溝通方法不到位，同事之間，上下級之間存在一些矛盾，從而產生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來如果我們從另一個角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結果又會不同。而作為一個團隊，必需是有組織，有紀律，有共同的理想和目標，這樣才能上下齊心，共同奮斗。在同事當中必須起到模范帶頭作用，技術領先，做出表率，服從上級領導安排的任務，關心同事，掌握同事的思想動態(tài)，對每位同事相對平等，不搞特殊化，虛心接受來自同事正確的建議和批評。
我想，培訓的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些知識用到實際的工作當中，讓自己得到真正的改變！沒錯，我們無法改變過去，但我們有權主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴格要求自己，在做好本職工作的基礎上不斷的跨越自己。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣，做到優(yōu)質的服務他人的需要就是自己的需要。
精選用戶撰寫心得77人覺得有幫助
做企業(yè)員工崗前培訓的心得體會其實挺有感觸的，寫的時候得結合自己的真實感受。剛開始接到這個任務，心里有點緊張，畢竟不是什么專業(yè)作家，就想著怎么能把心里話好好表達出來。
記得第一次參加培訓的時候，感覺特別新鮮，各種規(guī)章制度啊、工作流程，一下子全撲面而來。剛開始記筆記的時候，手忙腳亂的，生怕漏掉什么重要信息。后來慢慢找到節(jié)奏了，才發(fā)現(xiàn)好多東西其實挺實用的。比如那個安全培訓，雖然講得很細，但確實能幫你在日后的工作里少踩雷。
寫心得體會的時候，可以先回憶一下整個培訓的過程，那些印象最深的部分肯定要提一下。像我那次培訓，有個環(huán)節(jié)是團隊合作游戲，挺有意思的。當時我們小組配合得不好，結果輸?shù)煤軕K，現(xiàn)在想想還挺搞笑的。這種經歷完全可以寫進心得里，既能讓讀者感受到你的參與感，也能展示一下你學到的東西。
還有就是，別光顧著寫那些官方的話，比如什么“提高了業(yè)務能力”之類的，可以多聊聊個人感受。比如說培訓中遇到的小插曲，或者某位講師講得特別生動的地方。這樣文章會顯得更有血有肉。
不過有時候寫著寫著就容易跑題，特別是當想起一些跟工作無關的事的時候。有一次我寫心得，寫著寫著就開始回憶起自己剛畢業(yè)時的情景，差點忘了正題。所以寫的時候得控制好方向，別讓自己太飄。
書寫注意事項：
語言上不用刻意追求完美，稍微帶點口語化的表達反而更親切。比如可以直接說“這事讓我明白了什么”，而不是非要寫成“通過這件事，我深刻認識到”。當然，也不能太過隨意，畢竟這是正式場合要用到的文字。
還有個小竅門，就是可以在文中適當加入一些細節(jié)。比如提到某個同事在培訓中的表現(xiàn)，或者是某個案例的具體情況。這樣的內容會讓文章顯得更具體，讀者也更容易產生共鳴。
