【第1篇】公司新員工入職的培訓(xùn)心得體會怎么寫1100字
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設(shè)計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20××年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
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剛進公司那會兒，頭一遭參加新員工培訓(xùn)，心里是既緊張又興奮。說實在的，剛開始真不知道該咋寫心得，后來慢慢琢磨出點門道。其實心得，不是非要寫得多花哨，只要把自己學(xué)到的東西記錄下來就行。
培訓(xùn)第一天，人事部的老李就講了不少規(guī)矩，什么考勤啦、保密協(xié)議，聽起來挺嚴肅的。我當時就在想，這些規(guī)定得記牢了，不然以后工作起來容易踩雷。印象最深的是他提到的部門協(xié)作流程，說是每個環(huán)節(jié)都要有人負責，誰出了差錯就找誰。當時我就在想，這可不是鬧著玩的事，得留個心眼。
培訓(xùn)期間，技術(shù)部的小張給我們講了不少實用技巧。他說做項目的時候，文檔特別重要，不僅要寫清楚需求，還得標明進度。我覺得他說得很對，要是文檔亂七八糟的，后期改起來麻煩得很。不過他講得太快了，我有幾個地方?jīng)]聽明白，回來后又翻了幾遍筆記才弄清楚。
還有一次，銷售部的王姐分享她的經(jīng)驗，說跟客戶溝通時不能光顧著推銷產(chǎn)品，得先了解對方的需求。她說這話的時候，我還注意到她說話的語氣很溫和，不像有些業(yè)務(wù)員那樣咄咄逼人。我覺得這個很重要，畢竟客戶也是人，得尊重人家的想法才行。
后來寫心得的時候，我就照著這個思路來。先把學(xué)到的知識點列出來，然后結(jié)合自己的理解寫感受。寫的時候也沒太刻意追求完美，就是想到哪兒寫到哪兒。比如說那天老李講的那個保密協(xié)議，我就寫了自己的看法，覺得這是為了保護公司的利益，大家都有責任遵守。
不過有時候?qū)懙臅r候也會遇到卡殼的情況，比如某個專業(yè)術(shù)語不太記得住，就只能憑記憶寫大概的意思。有一次寫到一個項目案例的時候，我居然把“數(shù)據(jù)分析”寫成了“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”，雖然意思差不多，但回頭一看還是覺得不妥。后來趕緊改過來，還好不算太離譜。
【第2篇】公司新員工入職個人心得感想怎么寫800字
在這近一個月的實習(xí)過程中，剛剛從學(xué)校走入社會的我體會到了工作的嚴肅，工作的順利進行需要腳踏實地，走出校園并不代表學(xué)習(xí)的停止，恰恰相反是從事工作的開始，正是自我學(xué)習(xí)社會這一重要課程的起步，在學(xué)校的課程只是理論的知識，在工作中學(xué)到的才是真正能幫忙自我進步的學(xué)問。學(xué)校學(xué)到的課本知識，在工作中用到的很少，一切都充滿了新鮮感，在會計出納部這個大家庭中，大家的熱心幫忙給了我極大的學(xué)習(xí)動力。在這過程中我為自我總結(jié)了一些學(xué)習(xí)方法：
一、細致觀察。在辦理業(yè)務(wù)時，在旁邊認真學(xué)習(xí)辦理業(yè)務(wù)流程，熟記主要業(yè)務(wù)代碼，在觀察過程中認真做筆記，為以后工作打下良好基礎(chǔ)。
二、自主學(xué)習(xí)。認真閱讀《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作手冊》，熟練掌握業(yè)務(wù)辦理時應(yīng)處理好的細節(jié)問題，對于需要熟記的資料進行摘抄，認真學(xué)習(xí)。對于不懂的知識，要虛心詢問，做到最好。
細節(jié)決定成敗，在這段實習(xí)過程中，我對這句話有了更加深刻的理解，一個數(shù)字的錯誤就會導(dǎo)致一筆業(yè)務(wù)的失敗，一張單據(jù)的遺忘就會導(dǎo)致一天工作的漏洞，一枚印鑒的漏印就會導(dǎo)致票據(jù)的失效。細節(jié)決定成敗，工作中一個小小的遺漏可能造成無法彌補的遺憾，生活更是如此。
透過這將進一個月的實習(xí)，我認識到了，懷揣信念上路，不要懼怕失敗，實習(xí)過程中出現(xiàn)的錯誤，是為以后更好的工作打下的基礎(chǔ)，成長的過程就是突破自我，實現(xiàn)自我價值的過程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃賦離騷。左丘失明，厥有國語。孫子臏腳，兵法修列。不韋遷蜀，世傳呂覽。韓非囚秦，說難孤憤。詩三百篇，大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。這說明了人生的道理，要到達心中所想就應(yīng)擁有廣闊的心胸，擁有突破自我的精神，這是一個人成長必經(jīng)的過程。
實習(xí)的時間是忙碌的，更是充實的，對于剛剛走出象牙塔的我來說，這一切都彌足珍貴，值得我認真對待每一分鐘，貪婪的汲取相關(guān)知識，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
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剛?cè)肼毜臅r候，總想著寫點東西給領(lǐng)導(dǎo)看看，也算是個態(tài)度問題吧?？烧鎰庸P才發(fā)現(xiàn)這玩意兒挺麻煩，既得表現(xiàn)自己積極上進，又不能太假，不然顯得不像真的。剛開始我是這么想的，就把自己剛進來那幾天的感受寫出來，比如第一天見領(lǐng)導(dǎo)握手時手心出汗，還有同事幫忙搬東西的熱情，這些細節(jié)肯定能打動人心。
后來想想這樣不行，光寫感受太虛了，得有點實際的東西。于是我就開始琢磨，寫點工作上的事吧。比如說第一天參加培訓(xùn)，覺得那些規(guī)章制度挺復(fù)雜的，記不住，但后來慢慢熟悉了，就覺得自己好像也懂了點門道。不過這里邊有個小地方我覺得不太好，當時寫的時候用了“門道”這個詞，總覺得有點口語化，是不是該換一個稍微正式點的說法？算了，就這樣，反正大家都明白意思。
還有一點很重要，就是不能老說自己多努力，得提一下團隊。畢竟一個人再厲害也做不了什么大事，得說說大家怎么互相配合。我記得有一次大家一起加班趕項目進度，雖然累得夠嗆，但最后看到成果還是挺開心的。不過寫這部分的時候我有點糾結(jié)，不知道該怎么描述那種氛圍，最后就隨便寫了兩句，感覺沒寫出那種勁兒來。
書寫注意事項：
寫心得的時候千萬別忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)。不是說拍馬屁，而是確實人家給了機會。記得領(lǐng)導(dǎo)當時跟我說過一句話，讓我印象特別深，“好好干，公司需要踏實肯干的人。”當時就覺得壓力山大，但后來想想也是，既然來了就得認真對待。不過這句話我在心里默念了好幾次才敢寫進去，生怕寫得不好看。
其實寫這些東西也沒什么訣竅，就是把自己的經(jīng)歷整理一下，加上點自己的想法。不過有時候也會遇到瓶頸，比如寫著寫著突然卡住了，不知道接下來該寫什么。這時候最好的辦法就是停下來休息一下，或者找點別的材料看看，說不定就有靈感了。
【第3篇】公司新媒體員工培訓(xùn)心得體會怎么寫950字
公司新媒體員工培訓(xùn)心得體會
非常高興成為了公司新媒體部門的一員，部門人數(shù)雖然不多，但是對我的發(fā)展卻非常有意義，我因為喜歡新媒體這個崗位選擇走上這條路，當真正工作后，發(fā)現(xiàn)原來新媒體工作那么有意思，但阻礙同樣也有。
對于新事物，我接受的比較慢，這是一份全新的工作，我想在崗位上做好，就需要付出更多，我明白自己對新媒體接觸的不多，雖然看過相關(guān)的一些作品，但自己并沒有做過，我需要更多的鍛煉，在培訓(xùn)時，我非常低調(diào)，因為我覺得只有把知識學(xué)到手就行，急于表現(xiàn)并沒有什么意義，踏實的做好每一件事情這才能夠有更多的幫助。
所以在平時培訓(xùn)中，我表現(xiàn)一般，但當完成一些自己的工作作品時，我卻取得了非常優(yōu)異的成績，因為我選擇的是沉淀，而不是張揚，或許我能夠?qū)W到很多，但最重要的還是我需要不斷的加強鍛煉才行。一個新的人員，要了解公司，也要了解自己，快速適應(yīng)崗位，做好工作或許能力不足，但是只要有那么一份心，愿意一直做好就會成長。
我們公司的新媒體部門成立時間短，所以很多都是新人，我們要在崗位上多加鍛煉，就需要把自己的工作加強，做好自己的任務(wù)，不能在工作中浪費生命時間，多一分付出才能夠收獲更多的成績。與我同來的一批人中，工作經(jīng)歷豐富的大有人在，但是新媒體不是工作經(jīng)驗豐富就行，還需要動腦能夠做出非常優(yōu)秀的作品吸引更多人的目光。
培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何用簡潔的文字，把一個故事包裝起來，學(xué)會了制作圖片等，雖然都是一些比較基礎(chǔ)的東西，可是讓我在新媒體中有了開始。這次培訓(xùn)時間不長，學(xué)的.東西也不多，更多的是培養(yǎng)我們的動手能力，發(fā)散思維。尤其是要能夠做到活學(xué)活用，能夠從容的完成任務(wù)，這就是我們的工作。
經(jīng)歷了培訓(xùn)，走過了開始的艱難階段，心中對于新媒體沒有了剛開始的迷茫和彷徨，反而有了底氣，自己能夠從容的做好工作，因為該學(xué)的都在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了，只差在實際工作中鍛煉了，培訓(xùn)是工作的起點，為我們以后工作打下了基礎(chǔ)，也減少了過度時間，當走上崗位發(fā)現(xiàn)，我已經(jīng)可以做好工作，沒有給部門拖后腿，雖然生澀但不是一個什么都不會的人。
雖然培訓(xùn)結(jié)束，但對我的幫助意義很大，讓我走出了自己的一天路，對整個公司也有了歸屬感，也能夠發(fā)揮自己的力量，為新媒體部門貢獻一份力量，當然我也不會驕傲，再好的成績也比不過老員工，繼續(xù)工作學(xué)習(xí)才能讓我今后繼續(xù)成長。
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寫心得，說難也難，說不難其實也不難。關(guān)鍵是要把自己學(xué)的東西、干的事好好梳理一遍，別光記個大概就完事了。我剛?cè)胄心菚?，覺得隨便寫幾句應(yīng)付過去就行，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來才明白，得有點專業(yè)味兒，不能太隨意。
像我們做新媒體的，每天接觸的都是文案、圖片、視頻什么的，寫心得的時候就得把這些東西都帶進去。比如，最近搞了個短視頻項目，從選題到剪輯再到發(fā)布，每個環(huán)節(jié)都得細細琢磨。這過程中肯定遇到不少坑，比如有一次想趕時間，素材沒檢查清楚就發(fā)出去了，結(jié)果有個明顯的拼寫錯誤，好尷尬。還有一次剪輯時配樂太大聲，蓋住了解說詞，回頭改了好幾次才滿意。
心得里頭還可以聊聊自己的感受，畢竟這是個人體驗嘛。像我第一次獨立運營公眾號時，壓力山大，生怕粉絲取關(guān)。后來慢慢摸清門道，才發(fā)現(xiàn)很多事沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵是堅持。再就是多跟同行交流，有時候一句話就能點醒夢中人。
書寫注意事項：
寫心得別太死板，該幽默的地方幽默一下，這樣看著也輕松。不過有時候也會鬧笑話，比如上次寫心得時，本來想寫“這個活動效果特別好”，結(jié)果一不留神寫成了“效果特別棒”。雖然意思差不多，但總覺得怪怪的，回頭又改了回來。
還有就是細節(jié)不能忽略，像數(shù)據(jù)分析這類東西最好帶上，尤其是那些亮眼的數(shù)據(jù)，能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過要是寫得太啰嗦，反而會讓人看膩，所以得把握好分寸。比如這次活動漲粉五千，轉(zhuǎn)化率提高了三個百分點，這些數(shù)字就得好好提一下。
小編友情提醒：
寫心得不是為了交差，而是為了讓自己成長。每次寫完后回頭看看，都能發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。要是寫心得時感覺思路混亂，不妨先列個提綱，把主要的點都羅列出來，再慢慢填充內(nèi)容。這樣既不會遺漏重點，又能保證條理清晰。
其實寫心得沒什么捷徑，就是多練。剛開始可能寫得不好，但只要用心去寫，慢慢就會找到感覺。當然，別忘了多參考別人的作品，但千萬別照搬，不然就成了抄作業(yè)，一點誠意都沒有。
【第4篇】公司新員工個人年終工作總結(jié)模板怎么寫900字
從____年x月初入廠到現(xiàn)在快有一個年頭了，雖然總以農(nóng)歷年為一單位，在外浪跡那么多年終要習(xí)慣陽歷年和陰歷年的說法。____年轉(zhuǎn)眼即逝，由衷感到又長大一歲的苦惱，而我怎么還像個長不大的孩子，長的娃娃臉這個不說，只是說話快言快語，大大咧咧從來不會考慮后果的嚴重性，這個直腸子是不經(jīng)大腦的一根神經(jīng)，很厲害，我想這是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。
工作是一個隨時反省，隨時更新修改的過程，平日里日復(fù)一日，重復(fù)不停地機械工作，說不煩那是假的。工作總是不能規(guī)律一致，或許跟我性格有很多關(guān)聯(lián)，相信一起工作的同事都知道，我就是擁有南方人的模樣，北方人的性子。因為歸屬性情中人一類，所以在做事方面很多都欠妥。雖然經(jīng)?；仡^看，做總結(jié)，但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根。
一、說話是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)
有時同樣從我口中說出的一句話得到的效果往往適得其反。很多時候即使說的真言也未必會得到認可，很傷心。中國人都有以年為計量單位，我也是。我希望在來年改掉所有孩子氣，說話方面底氣一點，給人感覺信任一點，辦事方面更牢靠一點。
二、保管好客戶信息
記得在我剛?cè)肼毮菚蛻舻乃行畔缀跞珡S無人不曉，在這個信息時代，特別是國內(nèi)這塊大市場，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保護好自己的一畝三分田，中間的利益關(guān)系就復(fù)雜的開。我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息，還有下達生產(chǎn)指令單全部四聯(lián)式針式打印出效果來，現(xiàn)在大家都在熟悉操作著工作流程，證明改革是可行的，從土八路時代已經(jīng)跨步到共產(chǎn)主義時代，我們是進步的。
三、增長見識和經(jīng)驗
俗話說吃一塹長一智，現(xiàn)在開始應(yīng)該再也不會有這樣類似事件發(fā)生。平時在一味要求自己對每件事情精細化的同時，卻往往把自己陷于細枝末節(jié)中，完全忽視“度”的存在;在追求完美的同時卻忽略了其實工作不一定要做到細才是最好的，往往忽略了大方位的綜合考慮，其實分清工作主次和輕重急緩才是重要。
總以自己一套一套的方案套進工作，熟不知方方面面我又怎能考慮周到?都說細節(jié)成就完美，我也贊同。每個人的時間和精力都是有限的，那么在有限的時間里把握好精細的度，干好本職才是工作健康發(fā)展之道，這不正也是完美的體現(xiàn)嗎?
精選用戶撰寫心得35人覺得有幫助
寫個人年終工作總結(jié)其實挺有講究的，特別是對于剛?cè)肼毜男聠T工來說，這不僅是個總結(jié)的機會，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的好機會。不過，很多人一到寫總結(jié)的時候就發(fā)愁，不知道從哪兒下手。其實，寫總結(jié)就跟說話一樣，得有個條理，不能東一句西一句。
開頭怎么寫？
開頭這部分不用太復(fù)雜，簡單點就好。你可以先大概介紹一下這一年的工作情況，比如說自己負責了哪些項目，參與了多少活動之類的。這部分寫的時候要注意，別光堆砌數(shù)字什么的，最好能結(jié)合具體事例來說明。比如某個項目你是怎么參與進去的，遇到了什么困難又怎么解決的，這樣聽起來會更有說服力。
接著就是重點部分了，就是說自己這一年都學(xué)到了什么，成長了多少。這里就得多動腦子了，不能只是干巴巴地說自己進步了，而是要把具體的例子拿出來講。比如說某個技能你以前不太會，后來通過努力學(xué)會了，然后還用這個技能幫團隊解決了問題，這樣的事情就可以詳細寫寫。還有，要是你在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，然后想辦法改進了，這也是很好的素材，可以體現(xiàn)你的主動性。
小編友情提醒：
就是對未來一年的規(guī)劃了。這部分也很重要，寫的時候別光想著說大話，要結(jié)合實際情況。比如說你覺得自己在某方面還有不足，那下一年就要多花時間去提升，或者是想嘗試新的領(lǐng)域，也可以提出來。當然，規(guī)劃不能太空泛，得有點實際的東西在里面，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得不靠譜。
還有一個小提醒，就是寫總結(jié)的時候，千萬別把工作中的小事給忘了。有時候一些看似不起眼的小事，可能對整個團隊來說都很關(guān)鍵。所以，寫的時候要把這些細節(jié)也帶上，這樣會讓總結(jié)看起來更全面。
【第5篇】2025年9月公司新員工入職培訓(xùn)心得體會范文怎么寫1400字
今年7月，我有幸成為了xxx公司的一員，并在月末參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖然短暫卻非常寶貴，對我們這些剛邁出大學(xué)的新員工而言，可說是職業(yè)生涯道路上的一盞重要指引燈。
培訓(xùn)會上，領(lǐng)導(dǎo)們的講解深入淺出、語重心長，這些不僅凝聚著他們多年工作的寶貴經(jīng)驗，體現(xiàn)著他們認真負責的精神，也包含了對我們新人的關(guān)懷、愛護及期望。這次培訓(xùn)解答了我入職以來的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一些心得體會：
一、 明確角色，加快轉(zhuǎn)變
走出校園，進入社會，需要我們盡快地適應(yīng)新的工作崗位、投入到職業(yè)角色當中，如此，才能承擔起相應(yīng)的社會責任，并在今后為單位作出應(yīng)有的貢獻。我們可以多深入了解單位、部門等的情況，多向各位同事們溝通和交流，以便逐漸融入我所的文化及這個大家庭中。剛剛畢業(yè)，或許我們還是會有些許的迷茫，各個方面的表現(xiàn)還是稍顯稚嫩和欠缺，但我相信，在這個努力轉(zhuǎn)變的過程中，我們會成長起來，從量到質(zhì)，完成我們從學(xué)生到工作人員、學(xué)校到工作單位、學(xué)習(xí)到工作的三個轉(zhuǎn)變。
二、 加強業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)
人生的學(xué)習(xí)是永無止境的，尤其當我們身處在這樣一個知識大爆炸的時代，尤其是從事環(huán)境保護這種需要運用多學(xué)科知識成果解決問題的工作，學(xué)習(xí)的重要性愈發(fā)明顯。入職培訓(xùn)其實也是一個學(xué)習(xí)的過程，在此過程中，我們對公司的情況有了大概的了解，知道了公司里的規(guī)章制度，懂得了今后處理業(yè)務(wù)需要通過哪些程序等，還對xxx的流程及注意事項有了初步的感性認識。在短短的培訓(xùn)期間，我們就已經(jīng)接受到了大量需要學(xué)習(xí)的信息，這些都需要我們在今后不斷地體會。而在今后的工作中，我們更需要發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性，勤學(xué)好問，并且結(jié)合工作實踐融會貫通。只有這樣，才能提升我們的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，更好地愛崗敬業(yè)，做到與時俱進、奮發(fā)有為。
三、 積極進取，做好規(guī)劃
沒有清晰的目標，就沒有強大的工作動力，也就很難獲得成就感并實現(xiàn)個人的職業(yè)理想和價值。入職初期，就想取得一番驚天動地的成就是不現(xiàn)實的，我們不能好高騖遠，但也不能渾渾噩噩、無所事事。我們應(yīng)該立足實際逐步制定合適的短期目標和長期目標，做好規(guī)劃并不斷完善，朝著既定的目標不斷積極進取，不斷縮短現(xiàn)實和理想的差距，并在爭取對單位的xx事業(yè)有所貢獻的同時不斷挖掘個人潛力，努力把自己培養(yǎng)成為復(fù)合型、創(chuàng)新型的xx人才。
四、 清廉務(wù)實，防微杜漸
在物欲橫流的今天，人人都面臨著金錢、權(quán)利甚至美色的誘惑，一些人在利益的驅(qū)使下突破了道德原則的底線，迷失自我，最終傾家蕩產(chǎn)、鋃鐺入獄。作為剛出校園的青年人，我們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗，面對各種各樣的誘惑，容易對社會乃至人生產(chǎn)生懷疑和困惑，正因如此，我們更要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待社會和自己。我們應(yīng)該樹立大局意識，平衡大我和小我的關(guān)系，如李書記所說的，“應(yīng)具備強烈的責任意識，把個人的理想追求和國家的環(huán)保事業(yè)結(jié)合好”，發(fā)揚團結(jié)謙讓、清廉務(wù)實的風格，時刻提醒自己不犯錯，做到防微杜漸，才能最終把握好人生的方向。
綜上，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，我對xxx乃至自己今后的發(fā)展有了更為清晰的認識。我將以這次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實實、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻。腳踏實地，無悔于青春;敬業(yè)奉獻，忠誠于xx事業(yè)，這不僅是我對人生的規(guī)劃，也是我對單位的承諾。
精選用戶撰寫心得44人覺得有幫助
最近剛參加完公司組織的新員工入職培訓(xùn)，想著把自己的一些體會記錄下來。這次培訓(xùn)挺全面的，從公司文化到業(yè)務(wù)流程都有涉及。第一天主要是聽領(lǐng)導(dǎo)講話，感覺特別正式，會議室里的氣氛也蠻嚴肅的。老員工分享經(jīng)驗的時候，我聽得特別認真，他們提到的一些細節(jié)讓我受益匪淺。
培訓(xùn)內(nèi)容里有些東西剛開始覺得有點復(fù)雜，比如那個項目管理軟件的操作指南，看著密密麻麻的文字就頭大。后來跟著老師一步步做練習(xí)，慢慢就熟悉了。印象最深的是有個環(huán)節(jié)是團隊協(xié)作游戲，大家分成小組完成任務(wù)。當時我們組配合得不錯，最后還拿到了第一名，那種成就感挺強的。
剛開始對公司的規(guī)章制度還挺不適應(yīng)的，總覺得這么多條條框框太麻煩。但培訓(xùn)結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)這些都是為了保障工作的順利進行。比如說考勤制度，雖然打卡有時候會忘記，但大家都會互相提醒，久而久之也就習(xí)慣了。
講到心得，我覺得最重要的是保持開放的心態(tài)。剛進公司的時候，可能覺得自己在學(xué)校學(xué)的東西已經(jīng)夠用了，但實際工作中才發(fā)現(xiàn)還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。特別是面對新工具、新方法時，不能怕麻煩，得主動去嘗試。
不過有時候也會遇到一些小狀況，像那天做ppt匯報的時候，突然發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)搞錯了。當時心里特別慌，還好旁邊同事幫忙一起檢查，才沒出大問題。事后想想，這種事情其實挺正常的，關(guān)鍵是要及時改正，別讓同樣的錯誤再發(fā)生。
培訓(xùn)期間還認識了不少新朋友，大家背景都不一樣，聊起來特別有意思。有些人專業(yè)能力很強，有些人性格開朗，每次交流都能學(xué)到不少。我覺得以后工作里也要多跟同事溝通，這樣才能更好地融入集體。
【第6篇】煙草公司新員工工作心得體會怎么寫1100字
來到深圳已有兩個月了，對這個城市從陌生到熟 悉，慢慢產(chǎn)生了微妙的情感。剛來的幾天，當新環(huán)境帶來的新鮮感慢慢褪去，我開始想念北京。她的大度，沉穩(wěn)，靜謐。在這之前被我看作遲鈍和沒有活力的北京，現(xiàn)在是如此的親切可愛，無時無刻不在牽動著我的心。想起了那句話：丟了的文具盒，在你心里一直那么美好。
深圳這個城市，到處充滿著神秘的
誘惑，讓我們從四面八方云集于此，尋找各自的希望和夢想。慢慢發(fā)現(xiàn)，只要你細細品味，用心聆聽，深圳擁有它自己獨特的魅力，這種魅力牽引著我去探索和前進。這個城市雖不能帶給我像家鄉(xiāng)哈爾濱那樣飄雪時的美麗，卻給了我四季如春暖暖的可愛，這個城市雖然不能給我曠野般飛奔的寬闊，卻帶給我高樓林立繁華的現(xiàn)代感。這個城市雖然陌生，帶卻給了我無限的希望……
一直以來，我都是幸運的。媽媽告訴我，屬豬的人都是很有福氣的。走出校園，來到深煙。以為自己走出了象牙塔，要去經(jīng)歷那些風吹雨打的，但是深煙又無私地給我另一座城堡來遮風擋雨。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的關(guān)心，無時無刻不讓我感覺到這個大家庭的溫暖。財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事也給了我無微不至的照顧。林部長的工作能力很強，他那敏銳的洞察力和對數(shù)字的敏感度讓我不得不佩服，更加令我敬佩的是他的和藹可親。他的親切感讓我那顆對新環(huán)境還有些誠恐和不安的心很快地踏實下來。作為我“師傅”的喻哥也用他的耐心來接納我的無知，讓我很快地進入狀態(tài)。部門其他同事在生活和工作中也給了我很多幫助和鼓勵，帶給我一次次的感動，我很慶幸自己能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
兩個月的工作體驗，帶給我太多的感觸，有對新鮮事物的好奇和興奮，有對未來新的希望和憧憬，有實現(xiàn)自我價值的滿足，也有對現(xiàn)實的失望和迷茫……可能這些感受都是短暫的，轉(zhuǎn)瞬即逝，但是我知道對于我自己我已經(jīng)基本成功地晉級到了人生的這一個階段。我明顯地感覺到職場之路在我思想里刻下的影子，我漸漸遠離象牙塔的那些憧憬，變得更加實際和直接。不過我沒有放棄自己的理想，亦沒有偏離以往的軌道。轉(zhuǎn)而走得更加網(wǎng)鏗鏘有力，步步為營。我很慶幸，現(xiàn)在的這份工作能最大程度地發(fā)揮我的能力，我以往積累的點點滴滴現(xiàn)在都能慢慢地派上用場了。走過研二的那段選擇，現(xiàn)在來看我是成功的，對于自己，對于未來，我所有的判斷與計劃初步得到了印證。我當然沒有辦法看得很全，因為想要看得更遠，就必須站得更高。
深圳承載著我對未來的期待，期待認知，期待成長，期待早日上路。深圳承載著我的思考，那些不成熟的，不系統(tǒng)的，不會再重復(fù)的網(wǎng)思前想后?，F(xiàn)在看來日子是飛快的，人是鮮活的，改變是不知不覺的，道路是漸行漸遠的。也許，明年8月再回看這段時光，我已覺不出深圳承載的這些那些了。
精選用戶撰寫心得97人覺得有幫助
剛進煙草公司那會兒，說實話心里挺忐忑的，畢竟這是份全新的工作。每天上班，看著那些整齊碼放的煙葉，總覺得背后藏著不少學(xué)問。剛開始，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)多是些基礎(chǔ)活兒，像整理檔案啦、核對單據(jù)，這些看似簡單，但做起來才發(fā)現(xiàn)并不輕松。
記得有一次，我負責統(tǒng)計一批貨的數(shù)據(jù)，為了趕時間，就草草填了個表格交上去，結(jié)果第二天就被叫去辦公室訓(xùn)了一頓。原來有幾個數(shù)字不對勁，害得整個部門的工作都受影響。從那以后，我就明白了一個道理——越是基礎(chǔ)的事，越不能馬虎。寫心得體會的時候也一樣，千萬別以為隨便寫幾句就行。像什么“今天學(xué)到了不少新知識”“工作環(huán)境很和諧”之類的套話，雖然聽著沒錯，但沒什么營養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)看了也會覺得敷衍。
后來慢慢熟悉了業(yè)務(wù)流程，開始接觸一些技術(shù)性的東西，像煙葉分級啦、卷煙配方調(diào)整啦。這時候?qū)懶牡皿w會就要有點專業(yè)味兒了。比如可以寫寫自己在實踐中遇到的問題，像某次分級時發(fā)現(xiàn)有些葉片顏色不均勻，當時不知道怎么處理，后來請教了老同事，才知道原來是水分控制不當。這樣的記錄既真實又有價值，還能給其他人提個醒。
不過有時候?qū)懶牡?，容易跑偏。像上次我寫的時候，本來想說說學(xué)習(xí)卷煙配方的心得，結(jié)果寫著寫著就扯到別的地方去了，寫成了“今天天氣真好，陽光明媚”，這明顯就不對勁。還有一次，寫到某次培訓(xùn)時，用了“通過這次培訓(xùn)，我對煙草行業(yè)有了更深入的認識”，這句其實可以改得更具體點，像“這次培訓(xùn)讓我了解到不同地區(qū)煙葉的差異”，這樣才更有針對性。
心得體會，關(guān)鍵是要結(jié)合自己的實際經(jīng)歷。像我剛開始寫的時候，總是想著要寫出點高大上的感覺，結(jié)果寫出來的內(nèi)容空洞無物。后來發(fā)現(xiàn)，把自己真實的感受寫出來反而更好，哪怕有些話顯得啰嗦也沒關(guān)系。畢竟，寫心得的目的不是為了炫耀文采，而是為了讓別人知道你是怎么一步步成長的。
還有個小技巧，寫心得的時候可以多用點數(shù)字。比如“今年上半年參與了五次大型活動”“累計處理了三百多份訂單”，這樣的描述會讓內(nèi)容顯得更有說服力。當然，數(shù)字也不能亂用，得確保準確無誤，不然又會鬧笑話。
【第7篇】公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會怎么寫1150字
公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會
經(jīng)過了十數(shù)年學(xué)海的奮斗，今年夏天，我終于懷揣著夢想離開了校園生活，踏上了憧憬已久的工作崗位。剛?cè)肼?，為了幫助我們更快的擺脫學(xué)生的稚氣，適應(yīng)工作生活，成為一名切切實實的職業(yè)人，工程技術(shù)研究院對我們進行了新員工入院培訓(xùn)。七天的培訓(xùn)時間看起來很短，可是我卻在這段時間內(nèi)深入了解了工程院的具體情況，對自己即將進行的工作有了總體的把握，同時加深了和同事們的交流與了解，使自己積極適應(yīng)新環(huán)境，快速轉(zhuǎn)變角色，從而為以后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。下面我從以下幾點探討一下我的體會：
掌握扎實的理論知識——為了讓我們盡快地了解掌握開展工作所必須的基本知識，本次培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容，其中給我留下深刻印象的主要包括以下幾個方面：首先，安全科的師傅給我們講了企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的知識。課程中放了很多事故案例的視頻，在看到這些血淋淋的畫面時，我們都為之心痛惋惜，不忍直視。而這些血的教訓(xùn)也警醒了我，在以后的生產(chǎn)科研工作中要以安全第一，不傷害別人，也不傷害自己，加強安全意識，提高事故應(yīng)急處理能力。其次，我初步感悟到了工程院的企業(yè)文化?！皭蹗従礃I(yè)、團結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新、追求卓越”這樣好的大環(huán)境，讓我們新員工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)們殷切關(guān)懷，師傅們悉心照顧。最后，張勇師傅帶領(lǐng)我們參觀了工具庫和院展覽館?？粗こ淘阂宦纷邅砜朔N種困難，在技術(shù)上取得佳績，我很是自豪。同時我也認識到自己還有很多要學(xué)習(xí)的東西，在今后的工作中一定要多思考，多請教，多實踐，不斷豐富技術(shù)理論知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
開闊視野，勇于創(chuàng)新——在培訓(xùn)的最后我們參觀了中國移動、綠成乳業(yè)、克拉瑪依科技館等等，依賴于信息科技的創(chuàng)新，我們的生產(chǎn)生活變得越來越方便，快捷，高效?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科學(xué)技術(shù)，開闊自己的眼界，激勵自己不斷進步，同時也多向師傅們請教，聯(lián)系實際，開動大腦，爭取在技術(shù)上有所突破，為油田建設(shè)做出貢獻。
積極工作，快樂生活——在培訓(xùn)中還開展了員工心理健康eap活動，給我留下了深刻印象。李老師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗活動，讓我們在娛樂其中的同時又體悟到一些工作生活的內(nèi)涵?！案梢恍?、愛一行、鉆一行、精一行”，最好的工作方式就是熱愛工作，享受工作，今后我在積極工作的同時，也要多多參與院里組織的活動，交流感情，放松心情、體悟生活，從而怡然自得的享受工作和生活。
最后，很高興能加入工程院的大家庭，成為其中的一員。我定當牢記新員工見面會上，各位領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的希望與要求，立足崗位，腳踏實地，虛心學(xué)習(xí)，樂于奉獻，將個人價值的實現(xiàn)和工程院的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，把握機遇，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造美好未來。
公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得25人覺得有幫助
剛?cè)肼毜臅r候，單位組織了新員工培訓(xùn)，大家心里都明白。不過剛開始真沒太當回事，覺得就是走個過場。結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)，這培訓(xùn)內(nèi)容還挺扎實的。
頭一天，人事部的小李帶著我們熟悉規(guī)章制度，講得特別細。什么考勤，報銷流程，還有各種表格填寫規(guī)范，全都有涉及。我印象最深的是關(guān)于請假那塊兒，要是急事臨時請假，必須提前給主管發(fā)郵件說明情況，還得抄送給部門助理備案，不然就算曠工處理。當時聽得直點頭，原來這么嚴格啊。不過后來有一次自己真趕時間出門忘帶東西，才意識到這規(guī)定確實有道理，要是不按規(guī)矩來，真的會給自己添麻煩。
接著是業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，技術(shù)部門的老王講得特別專業(yè)。他提到項目管理的時候，說一定要把任務(wù)分解清楚，別光顧著埋頭干，最后發(fā)現(xiàn)方向不對還得返工。我記得他說了一個例子，說有個同事接了個需求，以為很簡單，結(jié)果做了一半才發(fā)現(xiàn)客戶的需求變了，最后花了雙倍時間才搞定。聽著他的話，我記住了要多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，不然白費勁兒。
中午休息的時候，幾個老員工聚在一起聊天，有人分享了自己的經(jīng)驗。一個剛畢業(yè)的小姑娘說，剛開始總覺得自己懂的東西不少，但一到實際操作才發(fā)現(xiàn)差距大得很。她舉了個例子，說自己第一次做數(shù)據(jù)分析的時候，用錯了函數(shù)，算出來的結(jié)果偏差很大，害得團隊花了好幾天重新檢查數(shù)據(jù)源。我覺得她說得對，理論和實踐之間還是有差距的，得多動手試試。
下午的培訓(xùn)主要是企業(yè)文化宣講，說是企業(yè)文化，其實更像是個故事會。公司創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷特別勵志，從一間小辦公室起步，慢慢發(fā)展到現(xiàn)在規(guī)模。聽著挺感動的，感覺公司的氛圍還是挺溫暖的。后來有人問我感受，我說挺好，至少知道為什么要做這些事，不像以前總覺得工作就是打卡拿工資那么簡單。
晚上回家的路上還在想，這次培訓(xùn)其實挺值的。雖然表面上看就是聽講座、記筆記，但背后學(xué)到的東西還真不少。比如，規(guī)章制度不是束縛，而是保護；工作上的小細節(jié)看似不起眼，但積累起來就是效率；團隊合作最重要的是相互信任，而不是互相猜疑。這些都是書本上學(xué)不到的，只能靠親身經(jīng)歷去體會。
第二天上班的時候，我就試著把學(xué)到的用上了。比如遇到問題先找資料查，實在搞不定再去問同事，而不是一上來就直接找領(lǐng)導(dǎo)。還有就是填表的時候，特別注意核對數(shù)字，避免因為疏忽出錯。雖然還是有點緊張，但感覺比第一天輕松多了。
【第8篇】公司新入職員工個人工作總結(jié)模板怎么寫1050字
在化工廠工作的這段時間，我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結(jié)。
一、在思想認識上
我認為作為一名集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學(xué)，多向領(lǐng)導(dǎo)，長輩們請教，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
二、在工作方面
我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意，令自己欣慰。最開始的時候，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
三、在學(xué)習(xí)方面
剛進公司的時候，我學(xué)習(xí)了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。后來，我因公司需要，到化工廠學(xué)習(xí)裝置的操作。在培訓(xùn)中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領(lǐng)導(dǎo)的命令，學(xué)習(xí)了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車，事故處理，設(shè)備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學(xué)習(xí)中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓(xùn)，提高個人安全意識，同時積極學(xué)習(xí)安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。 作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水，公司也才能運轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學(xué)習(xí)更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
以后我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。在技術(shù)上，多學(xué)，多想，多觀察，學(xué)習(xí)別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好!
精選用戶撰寫心得87人覺得有幫助
剛?cè)肼殘龅男“卓隙ǘ嫉脤懝ぷ骺偨Y(jié)，這事躲不了。剛開始我也不懂咋寫，后來慢慢摸索才明白，其實沒什么固定格式，但有幾個門道能幫你少走彎路。
開頭怎么寫？
不用太復(fù)雜，簡單交代下自己的崗位和工作內(nèi)容就行。比如說你是銷售崗，就寫負責某某產(chǎn)品的市場推廣，完成多少業(yè)績之類的話。不過有時候會糾結(jié)要不要寫得太詳細，我覺得差不多就行，別啰嗦太多，領(lǐng)導(dǎo)也沒那么多耐心看。
正文怎么寫？
這部分才是重頭戲。你可以從幾個方面入手，比如任務(wù)完成情況、遇到的問題、解決辦法還有學(xué)到的經(jīng)驗什么的。像我在做項目的時候，遇到客戶突然變卦，當時挺頭疼的，后來跟同事討論后調(diào)整策略，最后還是順利完成了。這種例子就挺好，既能展示你的能力，也能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
還有就是數(shù)據(jù)，這個很重要。比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了多少之類的，有數(shù)據(jù)支撐會更有說服力。不過有時候手頭沒有特別精確的數(shù)據(jù)，也可以大致估算一下，畢竟太模糊反而顯得不專業(yè)。
結(jié)尾，簡單總結(jié)下自己的表現(xiàn)，表達下對未來工作的期待。像是“希望能在接下來的工作中繼續(xù)提升自己，為公司創(chuàng)造更大價值”之類的，聽起來挺誠懇的。
對了，寫工作總結(jié)的時候，最好別用太花哨的詞兒，平實點就好。有時候我寫完總覺得哪里不對勁，回頭一看才發(fā)現(xiàn)是用詞不當，比如把“提高”寫成了“加大”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。所以寫的時候多檢查幾遍，確保表意清晰。
書寫注意事項：
字體字號這些小細節(jié)也不能忽視。我第一次交上去的時候，字體大小亂七八糟的，領(lǐng)導(dǎo)看了皺眉頭。后來知道，正規(guī)點的文檔一般用宋體，字號控制在五號左右比較合適。當然，具體還得看公司的規(guī)定。
