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酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿怎么寫(xiě)(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-10-14 11:00:02 查看人數(shù):33

酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿

【第1篇】酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿怎么寫(xiě)2200字

酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿

轉(zhuǎn)眼間,我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)星期了,在這一周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個(gè)星期,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū)。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

商湯盤(pán)銘有曰:“茍日新,日日新,又日新。”就是體現(xiàn)一個(gè)“變”的精神,而怎樣才能變?就是學(xué)習(xí)。所以從今往后我會(huì)無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識(shí)和技能,每天都讓自己有變化,

讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!

酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿

時(shí)間過(guò)的真快,我進(jìn)入博鰲國(guó)賓館培訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)月多了,在這五周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個(gè)月多,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天湯總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,湯總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū)。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

商湯盤(pán)銘有曰:“茍日新,日日新,又日新?!本褪求w現(xiàn)一個(gè)“變”的精神,而怎樣才能變?就是學(xué)習(xí)。所以從今往后我會(huì)無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識(shí)和技能,每天都讓自己有變化,

軍訓(xùn)很辛苦、也很累。說(shuō)實(shí)在話,剛開(kāi)始對(duì)軍訓(xùn),我很不適應(yīng)。不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服務(wù)技能嘛,軍訓(xùn)與服務(wù)有什么關(guān)系呢?可經(jīng)過(guò)幾天的軍訓(xùn)后,我終于明白它的重要性。來(lái)自四面八方的學(xué)員紀(jì)律觀念都不強(qiáng),都有一點(diǎn)散慢。經(jīng)過(guò)幾天軍訓(xùn)后,在我們身上發(fā)生了變化,從一開(kāi)始的散慢變得遵章守紀(jì),使學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)精神,整體意識(shí)都得到加強(qiáng)。我們不是做得最好,但是都在不斷的努力。

軍訓(xùn)結(jié)束后,開(kāi)始了我們的公共課培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)經(jīng)理也是盡心盡力教我們,嚴(yán)格要求我們,就是希望我們的服務(wù)一流,創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理的辛苦教導(dǎo),我們掌握了酒店的應(yīng)知應(yīng)會(huì)全部操作技能等。

進(jìn)入房務(wù)部這個(gè)大集體,也通過(guò)這幾天舒主管、阮主管、劉主管,對(duì)我們的培訓(xùn),讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對(duì)這次房務(wù)部培訓(xùn)的心得體會(huì)服務(wù)的重要性,一個(gè)能不能在激烈的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),客房特色、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。隨著客人觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇酒店的重要依據(jù)。因此,提升服務(wù)水平是投入少、見(jiàn)效快的主要手段。

我做為房務(wù)領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),服務(wù)語(yǔ)言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語(yǔ)言是人們用來(lái)表達(dá)思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,不宜多說(shuō)話。服務(wù)過(guò)程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,沒(méi)有問(wèn)候,只有手勢(shì),沒(méi)有語(yǔ)言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),鳴堂叫菜、唱收唱付,現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),為客人保留一片寧?kù)o的天地,要求三輕(即說(shuō)話輕、走路輕、操作輕)。一些服務(wù)人員往往由于靦腆,或者普通話說(shuō)得不好,在服務(wù)過(guò)程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),造成了客人的不滿。特別是博鰲國(guó)賓館介紹,經(jīng)常使顧客聽(tīng)得一頭霧水,不得不再問(wèn)。由此妨礙主客之間的溝通,耽誤正常的工作。即使是因?yàn)榭头刻厣?,也要采用方言服?wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,也不能妨礙正常的交流。因此服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說(shuō)普通話,或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說(shuō)普通話,以便于用雙語(yǔ)服務(wù),既能體現(xiàn)其個(gè)性,又能使交流做到曉暢明白。直接面對(duì)顧客服務(wù),每天接觸的客人很多,而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,但仍然不能使客人滿意。這里應(yīng)以“顧客至上”為原則,向客人道歉以求客人的諒解。身為服務(wù)人員,一定要了解各種顧客的類型,才能隨機(jī)應(yīng)變,把握時(shí)機(jī),應(yīng)答自如,順應(yīng)其需要,提供最佳的服務(wù)。

精選用戶撰寫(xiě)心得37人覺(jué)得有幫助

酒店員工培訓(xùn)結(jié)束之后,寫(xiě)心得體會(huì)這種事其實(shí)挺常見(jiàn)的。每次參加完培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)總喜歡讓大家說(shuō)說(shuō)感受,這可能是為了看看大家到底學(xué)到了什么吧。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候,有些人就犯愁了,總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)只要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就能寫(xiě)出一份不錯(cuò)的心得體會(huì)。

剛開(kāi)始,得先把培訓(xùn)的主要內(nèi)容理清楚。比如說(shuō)這次培訓(xùn)講了什么服務(wù)技巧,或者怎么提升顧客滿意度之類的。把這些東西寫(xiě)下來(lái),算是個(gè)開(kāi)頭。記得別光抄培訓(xùn)里的原話,用自己的話說(shuō)出來(lái)會(huì)顯得更真實(shí)。不過(guò)有時(shí)候腦子一熱,可能會(huì)把培訓(xùn)里的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)給搞混,比如把“客戶體驗(yàn)”寫(xiě)成“客戶感受”,這事偶爾會(huì)發(fā)生,但沒(méi)關(guān)系,只要大意沒(méi)偏差就行。

接著就是結(jié)合自己的工作實(shí)際。培訓(xùn)的東西再好,如果不能用到日常工作中去,那跟沒(méi)學(xué)一樣。所以這部分最好能舉個(gè)例子,比如培訓(xùn)里提到的某項(xiàng)技能,在平時(shí)工作中你是怎么運(yùn)用的,效果怎么樣。這里有個(gè)小地方需要注意,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致句子看起來(lái)不太完整。比如“通過(guò)這次培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何更好地處理客人投訴”,這句話要是再具體一點(diǎn)會(huì)更好,像“通過(guò)這次培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何更耐心地傾聽(tīng)客人投訴,并給出合理的解決方案”。

還有就是表達(dá)一下對(duì)未來(lái)工作的期待。培訓(xùn)的目的不就是為了提高,所以最后這部分可以寫(xiě)寫(xiě)自己打算怎么改進(jìn)工作態(tài)度或者方法。這部分不用寫(xiě)得太正式,保持真誠(chéng)就好。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)因?yàn)樘氡磉_(dá)想法而忽略了標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確使用,比如“我希望以后能更加積極主動(dòng)的工作,為客人提供更好的服務(wù)”這樣的句子,逗號(hào)的位置可能會(huì)被忽略。

【第2篇】酒店員工入職培訓(xùn)心得精選范文怎么寫(xiě)800字

進(jìn)入房務(wù)部這個(gè)大集體,也通過(guò)這幾天舒主管、阮主管、劉主管,對(duì)我們的培訓(xùn),讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對(duì)這次房務(wù)部培訓(xùn)的心得體會(huì)服務(wù)的重要性,一個(gè)能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),客房特色、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。隨著客人觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇酒店的重要依據(jù)。因此,提升服務(wù)水平是投入少、見(jiàn)效快的主要手段。

我做為房務(wù)領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),服務(wù)語(yǔ)言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語(yǔ)言是人們用來(lái)表達(dá)思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,不宜多說(shuō)話。服務(wù)過(guò)程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,沒(méi)有問(wèn)候,只有手勢(shì),沒(méi)有語(yǔ)言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),鳴堂叫菜、唱收唱付,現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),為客人保留一片寧?kù)o的天地,要求三輕(即說(shuō)話輕、走路輕、操作輕)。一些服務(wù)人員往往由于靦腆,或者普通話說(shuō)得不好,在服務(wù)過(guò)程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),造成了客人的不滿。特別是博鰲國(guó)賓館介紹,經(jīng)常使顧客聽(tīng)得一頭霧水,不得不再問(wèn)。由此妨礙主客之間的溝通,耽誤正常的工作。即使是因?yàn)榭头刻厣?,也要采用方言服?wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,也不能妨礙正常的交流。因此服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說(shuō)普通話,或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說(shuō)普通話,以便于用雙語(yǔ)服務(wù),既能體現(xiàn)其個(gè)性,又能使交流做到曉暢明白。直接面對(duì)顧客服務(wù),每天接觸的客人很多,而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,但仍然不能使客人滿意。這里應(yīng)以“顧客至上”為原則,向客人道歉以求客人的諒解。身為服務(wù)人員,一定要了解各種顧客的類型,才能隨機(jī)應(yīng)變,把握時(shí)機(jī),應(yīng)答自如,順應(yīng)其需要,提供最佳的服務(wù)。

精選用戶撰寫(xiě)心得52人覺(jué)得有幫助

酒店員工入職培訓(xùn)心得,說(shuō)起來(lái)也不是什么高深學(xué)問(wèn),但也不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行。頭一樁,得搞清楚培訓(xùn)到底教了些什么。像我剛?cè)胄心菚?huì)兒,第一天就被拉去聽(tīng)課,什么前臺(tái)接待禮儀,客房清潔標(biāo)準(zhǔn),餐飲服務(wù)流程,聽(tīng)得腦袋都大了??珊髞?lái)慢慢琢磨,這些看似瑣碎的知識(shí)其實(shí)挺關(guān)鍵的,就像搭積木一樣,一塊塊拼起來(lái)才是完整的酒店服務(wù)。

記得有一次培訓(xùn),老師講到客人投訴處理,說(shuō)是遇到問(wèn)題別急著辯解,先道歉再說(shuō)。我當(dāng)時(shí)覺(jué)得這有點(diǎn)奇怪,不是應(yīng)該先把責(zé)任分清楚嗎?后來(lái)想想,客人來(lái)消費(fèi)圖的就是個(gè)心情舒暢,如果上來(lái)就跟你爭(zhēng)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),那氣氛就僵了。這道理聽(tīng)著簡(jiǎn)單,真做起來(lái)卻不容易。要是寫(xiě)心得的時(shí)候沒(méi)這點(diǎn)體會(huì),就顯得空洞了。

還有就是多用具體例子。像我寫(xiě)的時(shí)候,就喜歡舉自己親身經(jīng)歷的事。比如那次有個(gè)客人非要退房,說(shuō)是房間太冷,其實(shí)是因?yàn)樗麤](méi)調(diào)好空調(diào)。當(dāng)時(shí)我就想著該怎么化解,最后是找了個(gè)借口說(shuō)可能是設(shè)備暫時(shí)故障,給他換了個(gè)房間。事后想想,這種細(xì)節(jié)寫(xiě)進(jìn)心得里才真實(shí),不然干巴巴的全是理論,別人看了也提不起興趣。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)卡殼。比如,有些話明明心里明白,但下筆的時(shí)候卻想不起來(lái)怎么表達(dá)。這種情況最好別死磕,先擱一邊,等靈感來(lái)了再補(bǔ)。當(dāng)然,寫(xiě)完后自己多看看,發(fā)現(xiàn)哪里不通順就改改,不用太糾結(jié)。畢竟人不是機(jī)器,偶爾寫(xiě)得不太順暢也是正常的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

別光顧著自己寫(xiě),多跟同事交流交流。大家在一起聊聊各自的感悟,說(shuō)不定能碰撞出新的想法。我以前就遇到過(guò)這樣的情況,有同事提到一個(gè)細(xì)節(jié)我完全沒(méi)注意到,后來(lái)試著寫(xiě)進(jìn)去,效果還挺好的。不過(guò),交流歸交流,寫(xiě)的時(shí)候還是要用自己的話說(shuō),不然就失去意義了。

最后一點(diǎn),別忘了加上點(diǎn)自己的感受。培訓(xùn)內(nèi)容固然重要,但個(gè)人的心得更重要。像我寫(xiě)的時(shí)候,就會(huì)把自己當(dāng)時(shí)的心情寫(xiě)進(jìn)去,是緊張還是興奮,是迷茫還是堅(jiān)定。這樣能讓文章更有溫度,不至于變成枯燥的流水賬。當(dāng)然,寫(xiě)的時(shí)候也可能因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽,漏掉一些重要的點(diǎn),但這事也不算稀奇,回頭再補(bǔ)充就好。

【第3篇】酒店員工的培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)600字

酒店員工的培訓(xùn)心得體會(huì)范文

轉(zhuǎn)眼間,我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)星期了,在這一周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個(gè)星期,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū)。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的`崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

商湯盤(pán)銘有曰:“茍日新,日日新,又日新?!本褪求w現(xiàn)一個(gè)“變”的精神,而怎樣才能變?就是學(xué)習(xí)。所以從今往后我會(huì)無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識(shí)和技能,每天都讓自己有變化,讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!

精選用戶撰寫(xiě)心得20人覺(jué)得有幫助

做酒店員工培訓(xùn)這一塊,說(shuō)實(shí)在的,挺不容易的。特別是剛?cè)胄心菚?huì)兒,我老是覺(jué)得培訓(xùn)那些事沒(méi)什么技術(shù)含量,后來(lái)才發(fā)現(xiàn),這活兒得動(dòng)腦子。比如你教新人怎么擺餐具,表面上看就是個(gè)流程,但要是想讓他們真正記住,就得想點(diǎn)法子。有時(shí)候我會(huì)故意把一些步驟搞亂,讓他們自己找問(wèn)題,這樣印象更深。

還有就是帶教的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)講得太細(xì)反而不好。像怎么應(yīng)對(duì)客人投訴這類事,你給新人列個(gè)十來(lái)?xiàng)l注意事項(xiàng),他們可能記不住,不如讓他們自己經(jīng)歷一次,事后大家一起復(fù)盤(pán)。當(dāng)然,復(fù)盤(pán)的時(shí)候也不能太嚴(yán)厲,得讓他們知道錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系,關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)改。

有時(shí)候我也挺苦惱的,培訓(xùn)材料總是改不完。上次做ppt,明明檢查了好幾遍,結(jié)果發(fā)出去后發(fā)現(xiàn)有一張圖的位置放錯(cuò)了,害得整個(gè)頁(yè)面看起來(lái)怪怪的?,F(xiàn)在想想,可能是當(dāng)時(shí)趕時(shí)間沒(méi)仔細(xì)核對(duì)。不過(guò)后來(lái)我學(xué)聰明了,每次做完都留點(diǎn)時(shí)間再看看,哪怕只多花十分鐘也好。

說(shuō)到培訓(xùn)心得,我覺(jué)得最重要的是要結(jié)合實(shí)際。比如,新員工剛來(lái)的時(shí)候,他們對(duì)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度肯定是一頭霧水。這個(gè)時(shí)候你就得把規(guī)矩掰開(kāi)了揉碎了給他們講,但又不能太死板。我記得有一次培訓(xùn),有個(gè)老員工跟我提建議,說(shuō)能不能把制度編成歌謠之類的,我覺(jué)得這個(gè)點(diǎn)子不錯(cuò)。后來(lái)我就試著這么做,果然效果比單純念文件好多了。

其實(shí),寫(xiě)培訓(xùn)心得的時(shí)候,千萬(wàn)別光想著自己怎么教的,還得想想受訓(xùn)的人是怎么學(xué)的。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn),你自己以為講得很清楚的東西,人家壓根沒(méi)聽(tīng)明白。所以,培訓(xùn)完之后最好能抽空問(wèn)問(wèn)他們的感受,聽(tīng)聽(tīng)他們到底懂了多少。這樣下次就能調(diào)整方法,效果會(huì)更好。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

培訓(xùn)心得里最好能帶上點(diǎn)實(shí)例。比如某個(gè)員工在服務(wù)過(guò)程中遇到難題,你是怎么引導(dǎo)他解決的。這樣既能讓別人學(xué)到東西,也能給自己積累經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如當(dāng)時(shí)具體的場(chǎng)景描述得不夠具體,后來(lái)回想起那個(gè)情景才意識(shí)到自己忘了寫(xiě)某一部分。

【第4篇】酒店員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文怎么寫(xiě)1700字

酒店員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文

進(jìn)入酒店這個(gè)大集體,也通過(guò)這幾天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的培訓(xùn),讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對(duì)這次酒店培訓(xùn)的心得體會(huì):服務(wù)的重要性。一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的服務(wù)水平,甚至把服務(wù)水平的高低作為選擇餐館的重要依據(jù)。因此,提升服務(wù)水平是投入少、見(jiàn)效快的主要手段。

提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),服務(wù)語(yǔ)言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語(yǔ)言是人們用來(lái)表達(dá)思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,不宜多說(shuō)話。服務(wù)過(guò)程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,沒(méi)有問(wèn)候,只有手勢(shì),沒(méi)有語(yǔ)言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),鳴堂叫菜、范文內(nèi)容地圖唱收唱付,現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),為客人保留一片寧?kù)o的天地,要求三輕(即說(shuō)話輕、走路輕、操作輕)。一些服務(wù)人員往往由于靦腆,或者普通話說(shuō)得不好,在服務(wù)過(guò)程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),造成了客人的不滿。特別是報(bào)菜名,經(jīng)常使顧客聽(tīng)得一頭霧水,不得不再問(wèn)。由此妨礙主客之間的溝通,耽誤正常的工作。即使是因?yàn)榈胤斤L(fēng)味和風(fēng)格突出的餐廳,要采用方言服務(wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,也不能妨礙正常的交流。因此這類餐廳的服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說(shuō)普通話,或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說(shuō)普通話,以便于用雙語(yǔ)服務(wù),既能體現(xiàn)其個(gè)性,又能使交流做到曉暢明白。餐廳人員直接面對(duì)顧客服務(wù),每天接觸的客人很多,而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,但仍然不能使客人滿意。這里餐廳服務(wù)人員應(yīng)以“顧客至上”為原則,向客人道歉以求客人的諒解。身為餐廳的服務(wù)人員,一定要了解各種顧客的類型,才能隨機(jī)應(yīng)變,把握時(shí)機(jī),應(yīng)答自如,順應(yīng)其需要,提供最佳的服務(wù)。

要做到以上的服務(wù),平時(shí)必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠(chéng)實(shí)不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺(jué)進(jìn)入所接受的服務(wù)無(wú)可挑剔。現(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

1、服務(wù)員的儀態(tài)

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,熱門(mén)思想?yún)R報(bào)雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

2、服務(wù)員的合作精神

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來(lái)協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

3、服務(wù)員的誠(chéng)實(shí)與禮貌

工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財(cái),不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時(shí),才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),工作總結(jié)生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營(yíng)利的目的。

禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。

另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

精選用戶撰寫(xiě)心得27人覺(jué)得有幫助

酒店員工培訓(xùn)心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?其實(shí),剛開(kāi)始,我是有點(diǎn)摸不著頭腦的,畢竟培訓(xùn)不是考試,沒(méi)法照搬書(shū)本上的東西。我琢磨著,寫(xiě)心得,肯定得結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,不能光空談理論。所以,我先回憶了一下這段時(shí)間參加培訓(xùn)的過(guò)程,那些課程,講座,還有實(shí)操演練什么的,都得在心里過(guò)一遍篩子。

后來(lái)我發(fā)現(xiàn),寫(xiě)心得的時(shí)候,不能只顧著記流水賬,得有點(diǎn)深度。比如,培訓(xùn)里提到的服務(wù)理念,咱們就得結(jié)合實(shí)際想想,平時(shí)在工作中是不是真的做到了。要是沒(méi)做到,那問(wèn)題出在哪?是理解不到位,還是執(zhí)行出了偏差?這些問(wèn)題要想清楚,不然寫(xiě)出來(lái)的東西就顯得表面化了。而且呀,寫(xiě)的時(shí)候還得有點(diǎn)感情色彩,不能干巴巴的。像什么感動(dòng),啟發(fā),這些真實(shí)的感受都得表達(dá)出來(lái),這樣才更有說(shuō)服力。

不過(guò),寫(xiě)心得也有點(diǎn)小麻煩。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易跑題,本來(lái)是想寫(xiě)培訓(xùn)的收獲,結(jié)果一不小心扯到別的事情上去。還有,有些專業(yè)術(shù)語(yǔ)什么的,寫(xiě)的時(shí)候得注意別搞混了,不然容易誤導(dǎo)人。比如,有一次我差點(diǎn)把“賓客滿意度”寫(xiě)成了“顧客滿意度”,雖然差不多,但還是得小心點(diǎn)。另外,字?jǐn)?shù)也得控制好,太短了顯得敷衍,太長(zhǎng)了又容易讓人看膩味。

再說(shuō)了,寫(xiě)心得還得有點(diǎn)技巧。像開(kāi)頭部分,最好能有個(gè)引子,一下子就能抓住讀者的眼球。比如可以講個(gè)故事,或者提個(gè)有趣的現(xiàn)象,這樣讀者就會(huì)有興趣往下看了。中間部分,就是具體寫(xiě)了,要把培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和自己的體會(huì)結(jié)合起來(lái),多舉例子,這樣會(huì)顯得真實(shí)可信。結(jié)尾,也不要草草了事,可以稍微展望一下未來(lái),比如通過(guò)這次培訓(xùn),以后在工作中打算怎么做之類的。

寫(xiě)心得這事,剛開(kāi)始我還真有點(diǎn)怵。怕寫(xiě)不好,怕別人看了不滿意。但后來(lái)想通了,只要用心去寫(xiě),把自己真實(shí)的感受寫(xiě)出來(lái)就行。畢竟,培訓(xùn)的目的就是讓大家有所收獲,寫(xiě)心得也是為了鞏固這些收獲嘛。所以,大家在寫(xiě)心得的時(shí)候,不妨放松心態(tài),把自己當(dāng)成一個(gè)分享者,而不是一個(gè)學(xué)生。這樣寫(xiě)出來(lái)的文章,才會(huì)更有溫度,更有意義。

【第5篇】酒店員工服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)900字

酒店員工服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

通過(guò)這次的一個(gè)服務(wù)培訓(xùn),我也是懂得了更多的服務(wù)禮儀,更加的清楚,去和客戶打交道,為客戶去服務(wù),也是有挺多的方面需要去注意,并且認(rèn)真的去做好也是不那么的容易,我也是意識(shí)到以前我的工作其實(shí)也是還有挺多可以去提升的空間的,通過(guò)這次的服務(wù)培訓(xùn),我也是有一些感悟和心得。

做好服務(wù)的工作,是我們酒店員工的本職,作為服務(wù)的行業(yè),服務(wù)要做好,并且也是要做細(xì),而且只有真的去做好了,那么我們酒店才能更好地得到客戶的認(rèn)可,得到更大的發(fā)展,這次的培訓(xùn),也是老師和我們講解了在服務(wù)之中的一些禮儀,對(duì)于不同的客戶也是有不同的要求的,每個(gè)地方的習(xí)俗是不一樣的,而我們服務(wù)的時(shí)候,也是不能出錯(cuò),只有按照他們當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗去做好了服務(wù),也是能讓客戶更好的體會(huì)到賓至如歸的感覺(jué)。通過(guò)這次的培訓(xùn),我也是對(duì)于服務(wù)有了更多的理解,不單單是知道多少的禮儀,而是要能靈活的去運(yùn)用,在工作之中去為客戶服務(wù)好。

服務(wù)不但是工作,更是要我們從心底去認(rèn)同,只有清楚服務(wù)的意義,明白服務(wù)的目的,才能更好的去做好,培訓(xùn)里面,老師也是講了很多實(shí)際的例子,我也是參照自己的工作來(lái)對(duì)比發(fā)現(xiàn),的確很多的`方面,是我可以去提高,然后做好服務(wù)的,這些例子都是很實(shí)用的,讓我也是收獲蠻大,不但對(duì)于日常的工作有了幫助,同時(shí)也是讓我更好的去認(rèn)識(shí)到服務(wù)做好了是對(duì)于自己的工作有多大的幫助,其實(shí)平時(shí)的時(shí)候我的服務(wù)也是算做的不錯(cuò)的,但是那只是沒(méi)有對(duì)比,而和優(yōu)秀的酒店去比,卻是可以看到差距,而這些差距其實(shí)完全是可以我們?cè)诠ぷ髦腥浹a(bǔ)的,不是什么硬件上面的差距,而是我們完全可以去做到的。

此次的培訓(xùn),也是讓我更加的清楚,其實(shí)工作里頭,很多的事情,除了自己做好,也是可以從同事之中去學(xué)到一些東西,培訓(xùn)的時(shí)候,也是有同事來(lái)講解他們的工作,他們?nèi)粘W龅囊恍┦虑槿绾蔚娜プ?,然后做好的,也是不能只顧著自己忙好工作就行了,而是完全可以通過(guò)去向同事請(qǐng)教多去學(xué)習(xí),并且學(xué)也是沒(méi)有時(shí)間的限制,也是要持續(xù)的去學(xué)的,一些新的服務(wù)理念,也是這次老師講到的,如果自己平時(shí)多去關(guān)注一些事情,完全自己也是可以了解到的,我也是要在以后持續(xù)的多去學(xué),來(lái)讓自己的服務(wù)能力得到提升。

精選用戶撰寫(xiě)心得21人覺(jué)得有幫助

做酒店服務(wù)這一行,想把自己的工作心得寫(xiě)出來(lái),還真得好好琢磨一下。每次培訓(xùn)完,總覺(jué)得心里有東西想說(shuō),可真到動(dòng)筆的時(shí)候又不知道從何下手。其實(shí),寫(xiě)心得體會(huì)沒(méi)那么復(fù)雜,但也不是隨便亂寫(xiě)就行。

剛開(kāi)始,得把培訓(xùn)里的重點(diǎn)理清楚。像那些專業(yè)術(shù)語(yǔ),比如“金鑰匙服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”“賓客滿意度測(cè)評(píng)”什么的,都得先搞明白。不然寫(xiě)出來(lái)的東西就像沒(méi)頭的蒼蠅,東一榔頭西一棒槌。我以前就干過(guò)這事,結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的文章自己都不好意思給別人看。

寫(xiě)的時(shí)候,得把自己在培訓(xùn)中學(xué)到的新技巧用進(jìn)去。比如,有個(gè)同事分享了個(gè)小竅門(mén),說(shuō)接待客人的時(shí)候,不僅要記名字,還要記得他們的興趣愛(ài)好。這招挺管用,我試了幾次,確實(shí)能讓客人覺(jué)得貼心。把這些細(xì)節(jié)寫(xiě)進(jìn)心得里,讀者看了也容易產(chǎn)生共鳴。

寫(xiě)心得不是單純地復(fù)述培訓(xùn)內(nèi)容??梢越Y(jié)合自己的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)。有一次培訓(xùn)結(jié)束后,我就試著把學(xué)到的溝通技巧用到了工作中。那天有個(gè)客人特別急躁,本來(lái)以為會(huì)很麻煩,后來(lái)我照著培訓(xùn)的方法慢慢安撫他,最后還成了朋友。這種真實(shí)的小故事寫(xiě)進(jìn)心得里,會(huì)讓文章更有說(shuō)服力。

有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,難免會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如前幾天寫(xiě)心得時(shí),我就把“溝通技巧”寫(xiě)成了“溝通技能”,自己也沒(méi)發(fā)現(xiàn),直到交上去后才被領(lǐng)導(dǎo)指出來(lái)。雖然這不是什么大問(wèn)題,但也提醒我以后寫(xiě)東西得多檢查幾遍。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)心得的時(shí)候,千萬(wàn)別光顧著堆砌詞藻。有些人喜歡用一些看起來(lái)很高大上的詞,結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。像我有個(gè)同事就是這樣,寫(xiě)出來(lái)的文章像是在念說(shuō)明書(shū),一點(diǎn)感情都沒(méi)有。其實(shí),寫(xiě)心得最重要的是真誠(chéng),把自己真實(shí)的感受表達(dá)出來(lái)就行。

小編友情提醒:

寫(xiě)心得的時(shí)候還可以適當(dāng)提點(diǎn)建議。畢竟培訓(xùn)的目的就是改進(jìn)工作嘛。比如我覺(jué)得這次培訓(xùn)里有些案例分析可以再多一點(diǎn),這樣大家理解起來(lái)會(huì)更容易些。不過(guò)這點(diǎn)建議寫(xiě)得時(shí)候得注意語(yǔ)氣,別顯得太尖銳,不然領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)不太高興。

寫(xiě)心得的過(guò)程其實(shí)也是個(gè)自我提升的過(guò)程。通過(guò)整理思路,不僅能加深對(duì)工作的理解,還能找到自己不足的地方。所以,不管寫(xiě)得好不好,堅(jiān)持寫(xiě)下去總是沒(méi)錯(cuò)的。

【第6篇】酒店員工入職培訓(xùn)心得怎么寫(xiě)1800字

酒店員工入職培訓(xùn)心得

酒店員工入職培訓(xùn)心得1

短短三天的培訓(xùn),我們學(xué)了許多的知識(shí)、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈,更讓我們學(xué)會(huì)了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn),沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo),就沒(méi)有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

說(shuō)真的,在沒(méi)有培訓(xùn)之前。我正處于迷茫之中,不知道怎么著手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓(xùn),我學(xué)到了很多新的知識(shí)。懂得了許多做人的道理,也改變了原來(lái)的一些觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。

培訓(xùn)的前兩天,由人事部xx經(jīng)理給我們授課,讓我們了解了酒店的職業(yè)道德,酒店從業(yè)心理與心態(tài),學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范,酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí),酒店員工手冊(cè)和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們終生受益的知識(shí),既教會(huì)了我們做事,還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?,心態(tài)決定一切!我們應(yīng)懂得“批評(píng)是金,表?yè)P(yáng)是銀”。如果犯錯(cuò),不可逃避,應(yīng)正確對(duì)待,成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé),不可消極對(duì)待。“人人為我,我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù),同時(shí)也得到別人的服務(wù),所以我們服務(wù)于人時(shí),要換位思考,以心換心,主動(dòng)、熱情、耐心地對(duì)待我們的客人,服務(wù)周到。

培訓(xùn)的第三天,人事部xx經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去xx休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_(kāi)心,通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì),體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,可以在新的環(huán)境中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué),感到多么的親切,并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,又可以增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì)。

在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前,雖然我在工作中也很努力,但我卻始終感受不到它們真正的含義,更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)?lái)多少快樂(lè),兩位老師的精彩授課,無(wú)一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位,讓我受益匪淺!

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲,它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,我愛(ài)這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,它不僅僅是一次培訓(xùn),更多的是一種分享,一種學(xué)習(xí)所帶來(lái)的快樂(lè),我知道這快樂(lè)而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷,我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!

酒店員工入職培訓(xùn)心得2

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了重慶合川華地王朝華美達(dá)廣場(chǎng)大酒店這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,20xx年7月1日迎來(lái)了維持三天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達(dá)廣場(chǎng)大酒店管理團(tuán)隊(duì)、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的三天經(jīng)歷中,使我受益非淺、深有體會(huì)。 職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識(shí),這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng),比如禮儀知識(shí)、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著她們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū),我相信,她們傳授給我們的知識(shí),將會(huì)是我們受用一生的寶貴的財(cái)富! 通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,大家都來(lái)自不同的地方,在這里,大家在快樂(lè)中學(xué)習(xí)和相處,彼此沒(méi)有陌生的感覺(jué),似乎大家一致?lián)碛辛艘粋€(gè)共同的'意識(shí),那就是我們現(xiàn)在都是“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為酒店未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“華地王朝華美達(dá)廣場(chǎng)大酒店”增添新的榮譽(yù)!

在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的上級(jí),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!

最后;我們每天如果能不斷的進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),那日積月累,會(huì)有更大的收貨,而如果每天不思進(jìn)取,那最終都不會(huì)取得成功。不凡見(jiàn)于細(xì)微,永恒藏于瞬間,一個(gè)人的境界就體現(xiàn)在那“一點(diǎn)點(diǎn)”的小事上。做好了“一點(diǎn)點(diǎn)”,成功自然會(huì)水到渠成。每天勤奮一點(diǎn)點(diǎn)、每天完美一點(diǎn)點(diǎn)、每天主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)造一點(diǎn)點(diǎn)不知不覺(jué)中,我們會(huì)和華地王朝大酒店一起飛的更高,更遠(yuǎn)!

精選用戶撰寫(xiě)心得90人覺(jué)得有幫助

酒店員工入職培訓(xùn)心得該怎么寫(xiě),剛進(jìn)酒店工作那會(huì)兒,什么都不懂,就想著照著別人的樣子學(xué)唄。結(jié)果發(fā)現(xiàn),照搬別人的不行,得結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受才行。

剛開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,總覺(jué)得要寫(xiě)得很正式,什么“公司文化”“規(guī)章制度”這些詞都堆進(jìn)去,后來(lái)才發(fā)現(xiàn),寫(xiě)心得不是寫(xiě)報(bào)告。記得有一次寫(xiě)心得,把“員工手冊(cè)”寫(xiě)成了“員工手則”,我自己都沒(méi)察覺(jué),后來(lái)同事看了才提醒。寫(xiě)的時(shí)候光顧著想怎么表達(dá),結(jié)果把一些小細(xì)節(jié)給搞錯(cuò)了。

寫(xiě)心得最重要的是真實(shí)。比如第一天上班,看到大堂那么氣派,心里特別激動(dòng),當(dāng)時(shí)的感覺(jué)一定要寫(xiě)出來(lái)。還有培訓(xùn)的時(shí)候,老師講的東西,哪些讓你印象最深,比如怎么擺餐具,怎么跟客人打招呼,這些都可以寫(xiě)。要是光寫(xiě)理論,沒(méi)寫(xiě)具體事例,就顯得空洞了。

有時(shí)候?qū)懙胶竺?,思路?huì)亂,寫(xiě)著寫(xiě)著就把重點(diǎn)給忘了。像我有一次寫(xiě)心得,前面寫(xiě)了服務(wù)態(tài)度很重要,后面又扯到廚房衛(wèi)生,中間還夾雜著一些無(wú)關(guān)緊要的小事,整篇文章看起來(lái)就很混亂。后來(lái)想想,寫(xiě)心得得有個(gè)主線,別東拉西扯。

寫(xiě)心得還得有點(diǎn)技巧。比如,用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)讓文章顯得更有深度。像“賓客滿意度”“服務(wù)流程優(yōu)化”這些詞,寫(xiě)進(jìn)去能讓文章看起來(lái)更專業(yè)。不過(guò)也得注意,不能濫用,不然會(huì)顯得矯揉造作。

小編友情提醒:

寫(xiě)心得的時(shí)候,心態(tài)也很重要。剛開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候,總想著要寫(xiě)得多好,結(jié)果越寫(xiě)越緊張。后來(lái)慢慢調(diào)整,把自己當(dāng)成一個(gè)普通員工,把自己的想法和感受寫(xiě)下來(lái)就行。這樣寫(xiě)出來(lái)的文章,反而更有感染力。

【第7篇】酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)2500字

酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)

酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)1

一、在酒店禮儀中首先是語(yǔ)言行為的規(guī)范:

語(yǔ)言是一門(mén)藝術(shù),嘴不僅僅是用來(lái)吃飯和喝水的,它是我們用語(yǔ)言溝通的工具。我們酒店禮儀中最基本的就是語(yǔ)言行為的規(guī)范。如:“您好、請(qǐng)進(jìn)、歡迎光臨”一些酒店常用語(yǔ)。當(dāng)你問(wèn)好的時(shí)候你的行為也在起一定作用,于老師在臺(tái)上也給我們做示范了,語(yǔ)言行為對(duì)酒店禮儀是多么重要呀!

二、禮儀的基本原則:

1、尊重的原則;只有尊重自己才能尊重別人,尊重在我們酒店禮儀中是多么重要,當(dāng)客人感受到被酒店尊重,才會(huì)在這里消費(fèi)的舒心,才會(huì)經(jīng)常關(guān)顧你的酒店。

2、自律的原則;員工自覺(jué)遵守酒店的規(guī)章制度,才能使酒店的發(fā)展越來(lái)越好,酒店業(yè)績(jī)好,員工的福利也好。

3、寬容的原則;能夠諒解別人的過(guò)失,才能更好的與人溝通。

4、適度的原則;交往對(duì)象的距離,與客人之間的溝系。

三、酒店禮儀的要求:

1、熱情服務(wù)是于老師培訓(xùn)的精華

2、充滿愛(ài)心和責(zé)任心

3、品德高尚

4、吸取經(jīng)驗(yàn)

5、靈活運(yùn)用

這些要求都是我們?cè)谌粘9ぷ髦斜仨氉⒁獾?,通過(guò)老師的培訓(xùn)讓我對(duì)自己在酒店禮儀服務(wù)中有一個(gè)更深的認(rèn)知,在以后的工作中我要時(shí)刻按照上述幾點(diǎn)要求自己。

四、最后老師給我們講了“改變方法與開(kāi)拓禮儀的新絲路”改變你能改變的,接受你不能接受的。思路打開(kāi)了。出路就好了,服務(wù)要點(diǎn)要明確,爭(zhēng)當(dāng)金牌服務(wù)員。這些都讓我受益匪淺,在酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,作為收銀員的我們是不是更應(yīng)該多學(xué)習(xí)、多思考來(lái)處理我們面對(duì)各種工作問(wèn)題??傊ㄟ^(guò)于老師的培訓(xùn),讓我對(duì)酒店禮儀有了更多的認(rèn)知,在以后的工作和生活中,我都更積極的面對(duì)一些事情,讓這個(gè)渺小的我在會(huì)館明天的發(fā)展中盡一點(diǎn)微薄之力。感謝會(huì)館領(lǐng)導(dǎo)安排這次培訓(xùn)課。

酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)2

在自己剛剛進(jìn)入這一份工作之時(shí),我就感覺(jué)到了十分地慌亂,于是在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我參加了這次的前臺(tái)員工培訓(xùn),這才使我真正的理解這一份工作,更是知道接下來(lái)我需要不斷努力的方向。

這次的培訓(xùn)其實(shí)形式比較簡(jiǎn)單,主要就是將身為前臺(tái)會(huì)涉及的工作內(nèi)容進(jìn)行了一個(gè)羅列,雖然我知道前臺(tái)的工作是比較瑣碎的,但是這般羅列之后才讓我更加明白這份工作在運(yùn)作起來(lái)還是有一定的難度的,畢竟每一件事物之間沒(méi)有太大的聯(lián)系,所以相互之間更是容易忘記,這就是需要一段較長(zhǎng)的時(shí)期來(lái)慢慢適應(yīng)每一點(diǎn)的內(nèi)容。

當(dāng)然既然是培訓(xùn)就是一定對(duì)工作有極大幫助的,很開(kāi)心的是培訓(xùn)老師將他在前臺(tái)崗位上的經(jīng)驗(yàn)也總結(jié)了一番,將自己開(kāi)展的工作進(jìn)行了一個(gè)安排,這樣的安排下來(lái),感覺(jué)一切的工作就更加有序了,更是可以連接起來(lái),這樣就不會(huì)容易忘記一些應(yīng)該要完成的事情。突然我感覺(jué)到自己好像是收獲到了一件至寶一般,讓我可以在自己接下來(lái)的工作中做到更好。這一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是對(duì)我來(lái)說(shuō)相當(dāng)寶貴的,在我十分認(rèn)真地的去感受老師的課堂培訓(xùn)之后,更是清楚的明白了這樣安排的好處,并且讓我對(duì)這份工作有了更深的感受,這次的培訓(xùn)真是讓我大開(kāi)眼界。

隨后最為重要的便是答疑環(huán)節(jié),其實(shí)每一個(gè)人的工作以及每一個(gè)公司面對(duì)的工作都是有極大的差異的,而這次老師所講授的方式只是完全的適應(yīng)于他自己,在我們自己運(yùn)用起來(lái)也還是需要自己好好斟酌一番的。當(dāng)然老師憑借相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn),也是可以較好的回答每一位同學(xué)的問(wèn)題,這就是在這份崗位上已經(jīng)達(dá)到了較高的境界吧。我很難想像自己有一天能變成這般模樣,而如今我更應(yīng)該明白的就是現(xiàn)在應(yīng)該要在自己的`崗位上堅(jiān)持的做下去。

果然生活是需要不斷地進(jìn)行自我總結(jié),也只有這樣才能完全的讓我們明白自己所處崗位還需要不斷進(jìn)步的東西,只有不斷的總結(jié)才能夠讓我走得更遠(yuǎn)。我想之后的生活更是需要我堅(jiān)持做好自己,在目前的崗位上持續(xù)的努力,盡量將自己的工作都完成好,這樣才是可以讓自己在這份工作上有進(jìn)步。

這次培訓(xùn)我所收獲的東西,我都會(huì)與我的工作進(jìn)行完美的結(jié)合,找出真正適合于自己的工作方式,努力在這份工作上好好做下去,更是不斷地提升自我,讓我能夠在這份工作中感受到自己非常期待的東西。更是要不斷地激勵(lì)自己,使我可以在這般的激勵(lì)之下越發(fā)的成長(zhǎng)。

酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)3

如果不是加入了我們酒店,我都不知道酒店前臺(tái)還有這么多東西需要學(xué)習(xí),在這之前,我一直以為前臺(tái)只要形象好氣質(zhì)佳,坐在那里就可以了,通過(guò)這幾個(gè)月的培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)我當(dāng)初的想法是多么的膚淺啊!

這幾個(gè)月的新員工培訓(xùn)是我工作以來(lái)受過(guò)的最最專業(yè)的培訓(xùn),正因?yàn)榫频暝谂嘤?xùn)上面的專業(yè)化,我們酒店的員工走出來(lái)都是受客人們喜歡的工作人員,一個(gè)個(gè)都深諳交際的法則,一個(gè)個(gè)都從不讓客人們的希望落空。

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)前臺(tái)的工作,除了最基本的形象好氣質(zhì)佳外,還需要擁有許多別的能力,比如說(shuō)溝通能力。如果一個(gè)長(zhǎng)得好看,但是不會(huì)說(shuō)話,一開(kāi)口就讓客人感到不舒服的前臺(tái),那一定不是一個(gè)好的前臺(tái)。這時(shí)候就是考驗(yàn)前臺(tái)溝通能力的時(shí)候,只有溝通能力好了,前臺(tái)的形象氣質(zhì)才會(huì)為她的服務(wù)加分,反之則會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)花瓶,過(guò)不了多久就會(huì)從前臺(tái)的崗位上離職走人。

除了溝通能力,作為前臺(tái)還需要有非常了得的觀察能力。如果你會(huì)說(shuō)話,但是你看不到客人的需要,看不到對(duì)方現(xiàn)在以及下一秒急切需要解決的問(wèn)題,那這個(gè)前臺(tái)也不能算是合格。一個(gè)合格的前臺(tái)一定是一眼就能看穿客人的需要,在客人還沒(méi)張嘴請(qǐng)求的時(shí)候,前臺(tái)就能夠掌控當(dāng)前的場(chǎng)面,做到讓客人放心、省心、開(kāi)心。

還有一項(xiàng)能力,也就是記憶的能力,如果一個(gè)前臺(tái)能夠記性很好,在客人提出一些關(guān)于酒店用餐或者旅游線路之類的問(wèn)題時(shí),前臺(tái)能夠像一本活字典一樣把腦中所有的經(jīng)驗(yàn)都傾囊相授,那客人一定會(huì)對(duì)這個(gè)服務(wù)非常滿意,因?yàn)檫@些及時(shí)提供的信息幫助到了這些客人,這些客人都會(huì)愿意為你的前臺(tái)服務(wù)打一個(gè)滿分。

這幾個(gè),溝通能力,觀察能力以及記憶能力,這些都是做一個(gè)優(yōu)秀的前臺(tái)所應(yīng)該具備的能力,還有很多其他的能力就更需要在往后的實(shí)踐中慢慢習(xí)得了。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)原來(lái)前臺(tái)也是一個(gè)非常有學(xué)問(wèn)的崗位,如果在這個(gè)崗位上學(xué)好了用好了,在做人的時(shí)候,也會(huì)比別的人要厲害很多。當(dāng)然,這就是后話了,現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)工作,我都是為了做好這個(gè)酒店前臺(tái)而努力的,這次的培訓(xùn)讓我懂得了很多,學(xué)到了很多,我希望這樣的培訓(xùn)每年都能給我們做一次,這樣我們就能夠更快更好的成長(zhǎng)了。

精選用戶撰寫(xiě)心得89人覺(jué)得有幫助

寫(xiě)酒店員工個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)其實(shí)挺講究技巧的,得結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和學(xué)到的東西。剛開(kāi)始,你可以想想培訓(xùn)期間印象最深的事,比如某個(gè)課程特別有用,或者某位老師講得特別清楚,這都能成為開(kāi)頭的好素材。接著就該說(shuō)說(shuō)自己學(xué)到了什么,像服務(wù)態(tài)度怎么改善,處理客人問(wèn)題的新方法之類的。

不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有些地方表達(dá)得不太順暢,特別是那些專業(yè)名詞堆在一起的時(shí)候,容易讓人讀起來(lái)有點(diǎn)繞。比如,“在掌握客房管理流程后,我意識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化操作的重要性”,這樣的句子雖然沒(méi)什么大問(wèn)題,但讀起來(lái)還是有點(diǎn)正式,可以試著改得口語(yǔ)化一點(diǎn),像“學(xué)了客房管理那套流程,我才明白為什么要這么講究標(biāo)準(zhǔn)”。

還有哦,寫(xiě)的時(shí)候別光顧著記流水賬,要把重點(diǎn)放在感受上。比如,以前覺(jué)得客人投訴挺麻煩的,現(xiàn)在明白了其實(shí)是提升服務(wù)的好機(jī)會(huì)。這就需要多留意平時(shí)工作中遇到的小細(xì)節(jié),然后用文字記錄下來(lái)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

有時(shí)候?qū)懙锰珖?yán)肅了反而不好,試著加入點(diǎn)自己的情緒,這樣讀者才更容易產(chǎn)生共鳴。像“那天聽(tīng)完培訓(xùn)課,回家路上還在想那些事,感覺(jué)整個(gè)人都更有干勁了”。當(dāng)然,情緒也不能太夸張,保持適度就行。

再一個(gè)就是要注意格式,雖然不是特別重要,但段落分明會(huì)讓文章看起來(lái)舒服不少。每個(gè)部分之間留個(gè)空行,這樣閱讀體驗(yàn)會(huì)好一些。還有,別忘了檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字,尤其是那些容易混淆的詞,像“布置”和“部署”,要是搞混了就不太好。

小編友情提醒:

寫(xiě)完后最好放一放再看一遍,有時(shí)候剛寫(xiě)完會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題,過(guò)段時(shí)間再讀就會(huì)發(fā)現(xiàn)哪里還能改進(jìn)。不過(guò),有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著思路就亂了,這時(shí)候不妨停下來(lái)喝口水,換個(gè)心情再繼續(xù)寫(xiě)。

【第8篇】酒店員工野外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(xiě)4050字

酒店員工野外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)

導(dǎo)語(yǔ):只要自己有信心、有勇氣去面對(duì),就沒(méi)有解決不了的難題以下是小編為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊希望對(duì)您有所幫助。

數(shù)員工到水西溝戰(zhàn)鷹拓展訓(xùn)練場(chǎng)進(jìn)行了拓展訓(xùn)練,其目的是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

通過(guò)參加這次拓展訓(xùn)練,使我感悟很多。拓展訓(xùn)練以簡(jiǎn)單的游戲,揭示了深刻的道理,讓我找回了工作中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。這使我更深刻地意識(shí)到,其實(shí)我們每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,每個(gè)人在平時(shí)工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái),只要自己有信心、有勇氣去面對(duì),就沒(méi)有解決不了的難題。雖然拓展訓(xùn)練只有短短一天時(shí)間,卻收獲很大,感受頗深,使我開(kāi)闊了視野,增長(zhǎng)了知識(shí),對(duì)團(tuán)隊(duì)有了更深的認(rèn)識(shí)。感謝公司給我們這個(gè)拓訓(xùn)練的機(jī)會(huì),讓我體會(huì)到人生十分有益的感悟。同時(shí)也要感謝我們的隊(duì)友在這次訓(xùn)練中給我的幫助和關(guān)愛(ài),讓我走過(guò)拓展的這段路程。

回顧拓展訓(xùn)練的全過(guò)程,還是歷歷在目,從團(tuán)隊(duì)呼啦圈的相互扶持,到拯救大兵的自我突破,再到空中斷橋的相互勉勵(lì),以及最后畢業(yè)墻的上下一致的通力合作。我們一次一次的完成了自我的突破和飛躍。全體隊(duì)員上至隊(duì)長(zhǎng)下至成員,人人都無(wú)所畏懼,大家都能凝心聚力,發(fā)揮個(gè)人聰明才智,各個(gè)表現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)勇敢,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我的團(tuán)隊(duì)精神。

我們首先做的游戲是團(tuán)隊(duì)呼啦圈,雖然是個(gè)不起眼的小游戲,但在游戲結(jié)束后,教練解說(shuō)這個(gè)游戲的含義,大家才意識(shí)到酒店和戰(zhàn)鷹拓展的教官們,在背后付出得太多。一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲旁敲著我們的工作態(tài)度。在我們每次遇到問(wèn)題的時(shí)候,我們能彎彎腰,能低低頭,能顧及他人的感受,能及時(shí)為他人解決面臨的問(wèn)題,幫別人一把,我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)將更穩(wěn)固。其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單,只有自己勇于面對(duì),在團(tuán)隊(duì)的努力下一定能夠贏取最后的勝利。這個(gè)游戲在全體隊(duì)員中留下了深刻的印象,這個(gè)項(xiàng)目安排在第一個(gè)是有它的意義的。因?yàn)橛辛诉@個(gè)起點(diǎn),有了這次的經(jīng)歷讓大家知道在以后的游戲或在工作生活中,尊重大人,比尊重自己更重要。

在拯救大兵游戲科目中更能體現(xiàn)出我們的團(tuán)隊(duì)溝通能力和變通技巧,大家要眾志成城,處處充滿合作,關(guān)心、支持、包容、建議和諒解。在三局中我們贏了二局我們很高興,但在失敗后領(lǐng)導(dǎo)接受懲罰我們又覺(jué)自己差得很遠(yuǎn)。如果我們?cè)谌魏我画h(huán)中出現(xiàn)失誤,我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)協(xié)作中不緊密配合,只顧自己眼前的事情,不顧及大局,出問(wèn)題后我們的領(lǐng)導(dǎo)將承受更大的責(zé)任,那不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,那更是我們的責(zé)任!

下午首先迎接我們的項(xiàng)目是空中斷橋和畢業(yè)墻。在空中斷橋中我們的隊(duì)友都表現(xiàn)得非常的勇敢,我們的后勤隊(duì)伍也非常強(qiáng)大,我感到非常欣慰,在一個(gè)一個(gè)隊(duì)友上去征服自己的同時(shí),在那一大步跨過(guò)斷橋的同時(shí),大家都明白只要跨過(guò)那道坎,迎接最后的就是勝利,就是歡呼,就是從內(nèi)心征服了自己,面對(duì)困難無(wú)所畏懼。

臨終了大家又聚到一起,最后一個(gè)項(xiàng)目擺在了我們面前,畢業(yè)墻我們來(lái)了,我們要畢業(yè)了,我們要為今天的拓展畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)。在一天的拓展和教練的講解中大家明白規(guī)矩是多么的重要,4.5米的高墻,我們要搭著人墻才能翻越過(guò)去,更不能觸犯教官所定的規(guī)矩。我們一共135位隊(duì)友,共同定下了120分鐘把它拿下的任務(wù)目標(biāo)。在畢業(yè)墻的第一輪中我們的隊(duì)友還是有人犯規(guī)了,我們的隊(duì)長(zhǎng)受到了嚴(yán)厲的懲罰,看著隊(duì)長(zhǎng)一個(gè)又一個(gè)的俯臥撐,我感觸了為什么我們?cè)谝粋€(gè)小小的問(wèn)題面前,我及我的隊(duì)友到現(xiàn)在還是在觸及它。大家都在自責(zé),我見(jiàn)到有的隊(duì)友和我一樣,流淚了,那是自責(zé)的淚。我發(fā)誓我一定會(huì)堅(jiān)持到最后。第二輪開(kāi)始,大家表現(xiàn)得無(wú)比堅(jiān)強(qiáng),男同胞們個(gè)個(gè)都是兒子娃娃,在困難和挑戰(zhàn)面前,男同胞們用他們寬大的肩膀和夯實(shí)的脊梁,讓一個(gè)又一個(gè)隊(duì)友朝勝利的旗幟沖去。上至顧問(wèn),下至普通員工都無(wú)所畏懼,大家能凝心聚力,發(fā)揮個(gè)人聰明才智,前面的隊(duì)友支撐不了了,后面的立馬補(bǔ)上,那一刻是在見(jiàn)證著團(tuán)隊(duì)的力量。

酒店員工野外拓展培訓(xùn)心得體會(huì)

5月15日,我們秦朝酒店管理公司組織我們的部份員工到廣州笑翻天拓展樂(lè)園進(jìn)行了拓展練習(xí),第一天晚上9:00鐘左右我們度假村的胡總和參加這次練習(xí)的同事、教練一起迎接了從化和番禺的同事們,由于晚上同事們到的比較晚所以晚上教練只讓我們集合領(lǐng)了練習(xí)服和房間就休息了。第二天早上7:00集合,7:10吃早飯,吃完早飯后我們就到會(huì)議室進(jìn)行了交換和熟悉了甚么是拓展,接著就開(kāi)始了我們?yōu)槠谌斓木毩?xí)了。

我們酒店這是第三次組織拓展培訓(xùn)了,在這拓展之前我們和其它幾個(gè)酒店的這些同事都不熟習(xí),有的也只不過(guò)見(jiàn)過(guò)幾次面,大多都是初次見(jiàn)面,我們進(jìn)行了一系列的培訓(xùn),在每次練習(xí)結(jié)束后都感悟很多。在此我也談?wù)勥@次練習(xí),做一個(gè)回納總結(jié)。現(xiàn)今全球企事業(yè)單位的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力圖尋覓一種效果更為持久的培訓(xùn)方式,瀏覽和聽(tīng)到的資訊,我們只能學(xué)到10%——15%,但體驗(yàn)過(guò)的事,我們卻能收獲80%,體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種將傳統(tǒng)式場(chǎng)地拓展練習(xí)融進(jìn)大自然并與體驗(yàn)相結(jié)合的,通過(guò)體驗(yàn)培訓(xùn),加強(qiáng)同事之間的溝通與信任,營(yíng)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,在本次活動(dòng)中我們?cè)谧鲋袑W(xué),在玩中學(xué),體驗(yàn)生活項(xiàng)目所帶來(lái)的感受,感悟生活與工作中的人生哲理和管理原則。參加本次拓展的29名隊(duì)員被分成兩個(gè)隊(duì):一隊(duì)15人、一隊(duì)14人。

開(kāi)訓(xùn)儀式后,教練先讓我們都做了自我先容,接著做了一個(gè)游戲就是把自己的名字寫(xiě)在了紙條上,在交到教練那里,教練在讓每一個(gè)人抽一個(gè)紙條,他說(shuō)那就是自己的王子或公主,這幾天練習(xí)都要默默的幫助對(duì)方,支持對(duì)方,一定不讓他人知道自己抽的是誰(shuí),我開(kāi)始覺(jué)得這沒(méi)甚么呀,到后來(lái)才知道這也是一種關(guān)心他人的方式,而且自己也會(huì)被他人時(shí)刻關(guān)心著,這可以增加人與人之間的友誼,接下來(lái)是團(tuán)隊(duì)文化比賽,每隊(duì)用20分鐘時(shí)間,根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)的具體情況,選出隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘、起隊(duì)名、設(shè)計(jì)隊(duì)微、隊(duì)訓(xùn)、創(chuàng)意隊(duì)歌,每一個(gè)隊(duì)集體向大家先容。兩個(gè)隊(duì)在接到教練布置的任務(wù)后,每一個(gè)隊(duì)的隊(duì)員分別集中在一塊,迅速選出了隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)秘,由隊(duì)長(zhǎng)組織大家一起相互討論起出了隊(duì)名、設(shè)計(jì)出了隊(duì)微、創(chuàng)意出了隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌,兩個(gè)隊(duì)都在教練規(guī)定的時(shí)間內(nèi)很好的完成了任務(wù),這就體現(xiàn)出了很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們這個(gè)隊(duì)只有14人,我們的隊(duì)名是“火箭隊(duì)”,我們的隊(duì)訓(xùn)是火箭、火箭、一箭沖天!隊(duì)歌是《我要飛得更高》,接下來(lái)就是緊張而又刺激的練習(xí)了,這幾天我們一項(xiàng)一項(xiàng)的完成了每項(xiàng)任務(wù),其中給我最深入的是結(jié)業(yè)墻,那是一面高3米多的木板做成的墻面,我們就像是在一個(gè)孤島上一樣,現(xiàn)在出現(xiàn)在我們眼前的只有這一面光滑的墻面,我們必須在30分鐘內(nèi)這29人全部爬上往,而且出了自己的四肢外,不能用其它任何身體之外的東西,我們一開(kāi)始就是有4個(gè)男孩子做人梯,先送上往了一名男同事和一名女同事,我是第三個(gè)上往的,我開(kāi)始就踩在一個(gè)男孩子的腿子上,在踩在另外一位男孩子的肩膀上面,他們把我頂?shù)搅藟Φ闹虚g,上面的兩位同事恰好拉住了我的手段用力的把我往上拉,由于我比較重,我就借助他們拉我的氣力我用力的往上爬,終究很快就上往了,就這樣我們一名、兩位、三位在很快28位隊(duì)友在不知不覺(jué)中都被送上往了,還剩下那一名一直在下面默默無(wú)聞的送上往那末多同事的男孩,這時(shí)候候他一個(gè)人在下面好無(wú)助,太高了真的,又抓不到上面人的手,時(shí)間一分一秒的過(guò)往了,還沒(méi)有很好的辦法來(lái)救那位男孩,男孩在下面無(wú)助的喊到救救我吧,本來(lái)這是一個(gè)游戲,是一次練習(xí),但是我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得這就是一個(gè)真實(shí)的,當(dāng)一個(gè)人默默無(wú)聞的把他人都救了,自己卻沒(méi)辦法出往是一個(gè)多么殘暴的事實(shí)啊!我就想到了5.12那一些悲慘的場(chǎng)面,當(dāng)時(shí)也不是有好多的英雄嗎?不也是這模樣把他人救了自己卻犧牲了的嗎?就在這時(shí)候我們大家都在想著該怎樣樣救出這位英雄、這位同事,都在商量著,最后終究有人說(shuō)讓上面的一名男士倒立下來(lái),其余的人捉住那位男士的腿和腰,讓下面的那位同事能夠捉住那一個(gè)的.手往上爬,就這樣在大家和那兩位英勇的同事的共同努力下,最后一名也這樣被救出往了,而且我們只用了23分44秒的時(shí)間,我相信這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣力。你們說(shuō)這最后被救出往的像不像那些被困了一百多個(gè)小時(shí)的災(zāi)難同胞呢?就是說(shuō)碰到不管多堅(jiān)難的題目,都不要放棄,只要認(rèn)真往想辦法總會(huì)能成功的。固然這個(gè)項(xiàng)目不是這次練習(xí)中最畏懼的、最高的項(xiàng)目,但是我覺(jué)得是最使我難忘的一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目需要每一個(gè)人有一顆忘我的心,需要有一顆時(shí)刻愿意幫助他人的心,到任何危險(xiǎn)的時(shí)候都要想著他人,幫助他人,我想在平常生活中能做到這樣一個(gè)人的話那就沒(méi)有做不好的事,也肯定會(huì)有很多知心的朋友,我想現(xiàn)在有很多單位都需要這樣的人,這樣的員工,那末員工也需要的是有這樣的領(lǐng)導(dǎo),我想要是人人都有多一點(diǎn)愛(ài)心、那末這個(gè)世界就會(huì)變和更和協(xié),公司或企業(yè)也會(huì)更好的發(fā)展。

這次拓展練習(xí)活動(dòng)確切是一次使人激動(dòng)、有益成長(zhǎng)而難以忘記的經(jīng)歷!三天的拓展練習(xí)結(jié)束了,但我仍然為參訓(xùn)隊(duì)員自始至終所展現(xiàn)的豪情和活力而感動(dòng),感動(dòng)的其實(shí)不是大家的專業(yè)水準(zhǔn),而是從樸實(shí)創(chuàng)新的拓展練習(xí)中,我看到并感遭到了大家為達(dá)成共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)合作、群策群力和互助互勵(lì)的團(tuán)隊(duì)精神,這類精神勢(shì)必鼓勵(lì)我們?yōu)榫频晔聵I(yè)發(fā)展而勇往直前,在今后的工作中,我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)、開(kāi)辟進(jìn)取、把本活動(dòng)中成功的理念用到工作中往做事和做人。

關(guān)于此次拓展的總結(jié):

一、關(guān)于素質(zhì)拓展

為了營(yíng)建良好的企業(yè)氛圍,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神,我們天天早上六點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)集合,在李先生的帶領(lǐng)下進(jìn)行晨練,先是做操,然后是5千米的越野,晨練的進(jìn)程中,口號(hào)聲堅(jiān)定有力,腳步聲整齊而富有節(jié)奏。

由于身體的緣由,我沒(méi)能參加越野練習(xí),但是同志們并沒(méi)有對(duì)我另眼相看。當(dāng)我站在路口操場(chǎng)上等待隊(duì)伍回來(lái)時(shí),我看到的是同事們對(duì)我寬容的眼神和笑臉,真是令我倍受感動(dòng),身為聚豐人,我無(wú)窮自豪。

二、努力向上,為公司多做貢獻(xiàn)

這次的培訓(xùn)和拓展活動(dòng),與其說(shuō)是公司對(duì)我們的考驗(yàn),不如說(shuō)是公司給我們的獎(jiǎng)賞,大家平時(shí)的工作都很辛勞,幾近沒(méi)有時(shí)間放松,團(tuán)體公司領(lǐng)導(dǎo)趁五一期間專門(mén)安排了該次活動(dòng),讓我們?cè)谡{(diào)理工作節(jié)奏的同時(shí)放松身心,汲取知識(shí)的同時(shí)享受大自然的美好時(shí)光,可謂專心良苦。

所以對(duì)公司的這類關(guān)懷,我們非常感激。今后,在具體的工作中,我們一定加倍的努力,往返報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)如此深切的關(guān)懷。

精選用戶撰寫(xiě)心得14人覺(jué)得有幫助

寫(xiě)心得體會(huì),說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。特別是像酒店員工這種比較特殊的群體去參加野外拓展,要寫(xiě)出點(diǎn)干貨,還真得花點(diǎn)心思。剛開(kāi)始,肯定得想想這次拓展到底學(xué)到了什么,是團(tuán)隊(duì)合作重要還是個(gè)人能力提升明顯?這些問(wèn)題想清楚了,文章才有個(gè)方向。

記得有一次我去參加類似的活動(dòng),剛開(kāi)始的時(shí)候,大家心里都挺緊張的,畢竟平時(shí)在酒店工作,很少有機(jī)會(huì)跑到野外折騰。教練安排了個(gè)攀巖項(xiàng)目,說(shuō)實(shí)話我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)害怕,手心直冒汗。后來(lái)發(fā)現(xiàn),其實(shí)只要跟著隊(duì)友一起喊加油,慢慢來(lái)就不會(huì)那么怕了?,F(xiàn)在回頭看看,這就是個(gè)例子,能寫(xiě)進(jìn)心得里去。比如可以這么寫(xiě):“那天站在巖壁下,看著高高的頂峰,心里直打鼓,但是一路上聽(tīng)著同事們的鼓勵(lì)聲,感覺(jué)信心慢慢就回來(lái)了。”

不過(guò)寫(xiě)心得的時(shí)候,千萬(wàn)要注意,別光顧著描述過(guò)程,還得結(jié)合自己的感受。像剛才那個(gè)攀巖的例子,除了說(shuō)過(guò)程,還可以提一下從中學(xué)到的東西,比如信任的重要性,或者是如何面對(duì)困難的心態(tài)調(diào)整。要是只記流水賬,那讀者看了也提不起興趣。

還有就是細(xì)節(jié)很重要。有時(shí)候一些小動(dòng)作、小表情可能最能反映內(nèi)心的真實(shí)想法。比如說(shuō)某個(gè)環(huán)節(jié)大家都笑得很開(kāi)心,背后可能是因?yàn)檎业搅私鉀Q問(wèn)題的辦法,這種細(xì)節(jié)要是能捕捉到,文章會(huì)更有溫度。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己詞窮了,這時(shí)候不妨回憶一下當(dāng)時(shí)的情景,看看能不能找到新的靈感。

寫(xiě)心得的時(shí)候,語(yǔ)言風(fēng)格也要看場(chǎng)合。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的,就得稍微正式一點(diǎn),用些專業(yè)術(shù)語(yǔ);如果是同事間交流,就可以輕松活潑些。我見(jiàn)過(guò)有人寫(xiě)心得的時(shí)候,喜歡用比喻,比如把團(tuán)隊(duì)比作一支足球隊(duì),每個(gè)人都要踢好自己的位置。這種方式挺好,能讓文章生動(dòng)有趣。

不過(guò),寫(xiě)心得也有個(gè)小麻煩,就是容易把自己搞混。有時(shí)候剛寫(xiě)完一段覺(jué)得挺好,回頭再看又覺(jué)得不對(duì)勁,這就需要多讀幾遍,看看有沒(méi)有不通順的地方。就像上次我寫(xiě)的時(shí)候,把“大家一起努力”寫(xiě)成了“大家共同努力”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得有點(diǎn)怪怪的。后來(lái)改過(guò)來(lái)就好多了。

酒店員工培訓(xùn)后心得體會(huì)發(fā)言稿怎么寫(xiě)(精選8篇)

酒店員工培訓(xùn)結(jié)束之后,寫(xiě)心得體會(huì)這種事其實(shí)挺常見(jiàn)的。每次參加完培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)總喜歡讓大家說(shuō)說(shuō)感受,這可能是為了看看大家到底學(xué)到了什么吧。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候,有些人就犯愁了,總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)只要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就能寫(xiě)出一份不錯(cuò)的心得體會(huì)。剛開(kāi)始,得先把培訓(xùn)的主要內(nèi)容理清楚。比如
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